在职场中，天赋异禀之人永远是少数，如果你只是一个普通的职场“低能儿”，那么该如何异军突起，光荣绽放，赢得最后的胜利呢？
蜕变法则一：改变！改变！改变！
如果你不想成为职场中那个永远的“低能儿”，就不要害怕改变。改变，意味着你将脱离熟悉的状态，然而你也就此拥有了一个全新的机会，一个推翻过去的机会。
桑得斯上校是一名退役军人，他一生都在寻求改变和突破：消防员他当过，保险他卖过，轮胎他补过，加油站他也开过……到了66岁那年，在别人眼里，他只是一个每月领取105美元生活保障的普通老人，然而，这一年，不服老的桑得斯开起了快餐店—于是，世界上第一家肯德基出现了，从此，这个老头的微笑头像出现在世界各地。如今，没有人会质疑这绝对是一项成功的投资。
有一个这样的说法：没有破产过三次以上的投资家不是优秀的。因为唯有历经失败，仍然不畏改变的人，才能成为最后的赢家。
蜕变法则二：动起来！让老板注意到你
青蛙的眼睛只能看到运动中的物体，这是一个科学常识。其实，这个常识也可以运用到职场中。老板就像青蛙一样，他们具备同样的特性：如果你不“动”，老板就难以发现你的存在。所以，在老板面前，要随时保持行动姿态。
就算你通宵赶工把计划书写得百里挑一；就算你每天加班加点超额完成工作任务；就算你夜不归宿把办公室当床铺，你也绝对不可以在老板面前放慢脚步。不管老板如何心知肚明，只有当他亲眼看见你投入繁忙工作中时，才会感到切实的“安慰”。所以，工作完成后，别急着沾沾自喜，别停下你行动的姿态。
办公桌上那份完成一半的文件；贴在电脑上的色彩斑斓的日程表；你高高卷起的袖子；你投入的表情，这些都让你看上去很“实干”。
别总是躲在小小的格子间里瞎忙活，请始终和老板保持沟通，让老板切实注意到你，切实了解你的想法，切实知道你在行动。
蜕变法则三：树立个人品牌(www.xing528.com)
竞争不可怕，可怕的是自己没有精湛的职业技能，没有独具特色的工作风格，没有不可代替的个人价值。那么，如何在职场风浪中稳坐钓鱼台，成为雷打不动的“不倒翁”呢？方法只有一个：树立个人品牌。
汤姆·彼特斯，这个极负盛名也极具争议性的作家，曾提出过一个全新理论：“Brand You。”他认为，职业生涯中，我们每个人都是CEO，任职在一个叫做“Me”的公司，最大的使命就是把“You”这个产品，打造成职场独一无二的品牌。从现在开始，你要充分认识自我，制定一份清晰的品牌推广方案，然后，将自己视作一个产品去经营，一点一滴树立起自己的品牌内涵。
盖乐普曾说：“每个人都有那么一件事情，做得比一万个人都好。”作为一个准备被大力推广的“品牌”，你要先明白个人优势，然后不断强化这个优势，这样才能让你成为职场中的领先“名牌”。
蜕变法则四：打造了不起的公关技巧
杰出的公关技巧是树立个人形象的优质润滑剂，它是职场成功人士必备的技能。公关的第一要素是：善待他人。
在变幻莫测的职场社交圈中，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，更没有恒久不变的位置。那个你无意得罪的客户可能会是你下一个老板；被你呼来喝去的下属也许摇身一变成了顶头上司。所以，在个人品牌形象上，你要时刻贴上“谦和敦厚”“知书达理”的标签。
另外，搞公关最好别在办公室。那些非正式场合才是沟通交流的最佳场所。非正式场合下，人们通常更轻松自如，更容易放下戒备之心。Tom搭电梯时遇到老板，只花了20秒就打败了对手：“昨天，我抽空看了公司的产品专柜，顾客反响都不错，但销售不太好。市场部门的宣传单欠缺针对性，我个人认为还有提升的空间。”从这几句话中老板可以看到Tom在积极工作，拿到了第一手资料，发现了问题，还提出了建议。非正式场合的片刻交谈可能比一个小时的会上汇报更有收益。
小贴士
职场中，没有绝对的上司，也没有绝对的下属，更没有绝对的“低能儿”，不管你的“职商”多低，只要你给自己一个全新的蜕变机会，就会有一个不一样的职场人生等着你。
改变自己，推销自己；低调做人，高调做事；打造完美个人品牌，掌握杰出公关技巧。做到这些，职场“低能儿”必然破茧而出，精彩绽放。
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