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客户投诉工作的及时处理

时间:2023-12-03 理论教育 版权反馈
【摘要】:面对客户的投诉,一是要好好沟通,二是要快速处理。其实,客户投诉对你也是一个锻炼与改善工作的好机会。这时,如果没有对处理效果进行跟踪的话,就易使得客户投诉成为再次升级。只要常怀感恩之心,端正态度,摆正位置,亲近客户,认真负责,我们就可以做好客户的投诉工作,让企业朝着更健康的方向发展。因此,作为40岁的管理者,需要怀着积极的心态,及时解决好客户的投诉。

客户投诉工作的及时处理

面对客户的投诉,一是要好好沟通,二是要快速处理。

沟通得越透,反应得越快,客户就会越满意。

随着社会法治意识的不断增强,人们的消费维权意识也不断地提高。在各行各业不断地承诺或加强对行业内部的服务意识的同时,如今的客户见识多了、选择广了,要求也就更多了。作为40岁的管理者,我们没办法去选择客户,就只能学着去了解自己的客户。因此,如今各企业之间的竞争无非就是对客户资源的竞争。

随着都市生活步伐的加快,人们生活的节奏也随之变快,客户就要求我们在办理业务时也同样有快节奏的工作速度、高效率的工作效益。我们的产品和服务一旦达不到客户的期望,他们就会感到不满,这个时候的客户便会少了一份耐性、少了应有的宽容,不允许我们犯一点错误。如果他们的需求一时间未被理解或者我们未能及时给予解决,他们有可能就会选择投诉,或者重新选择别的供应商。“用户至上,专业服务”是所有企业的服务宗旨,而要使客户满意,除了要提供优质高效的服务外,还要正确处理好客户的投诉。

可是,在接到一个投诉电话时,一般情况下都会很头疼,主要是怕难以处理。其实,客户投诉对你也是一个锻炼与改善工作的好机会。那么,到底该如何解决客户的投诉问题?具体来说主要有以下几个方面:

1.热情接待

通常很多管理者认为客户投诉就是找麻烦,无理取闹,因而态度生硬,草率处理,这种想法和做法是不可取的。这样虽然有可能会很快地解决问题,给客户下了一个不印象。而真诚微笑彬有礼的态度、热情贴心的问候,不仅能给客户留下一个良好的印象,也能拉近你与客户之间的距离,让他们生气而来,满意而归。

2.及时处理(www.xing528.com)

不管是什么情况导致客户投诉,我们都要立即去解决。如果因故不能立刻解决,都应给客户一个及时而确切的答复。说话一定要算话,不能“踢皮球”或无故拖延,否则只能使客户怨气更大,从而引起不必要的纠纷,形成恶性循环,而影响到公司的声誉。如果他们所反映的问题能及时得以解决,既可扩大你的企业的影响力,又可提高你的企业的声誉。这样做也一定会给你带来丰厚的回报。

3.真诚相待

客户在投诉时,他们的心情往往不好,有满肚子的牢骚和委屈,因此说话比较偏激。如果你在接待投诉时,态度不好,甚至说一些不得体的话,这无异于火上浇油。所以,此时你一定要体谅他们的心情,多说一些他们想听的话,关心同情他们的“遭遇”,尽量耐心倾听他们的投诉,让客户充分发泄心中的怨气,在坦诚和谐的气氛中,在逐步趋于共识的基础上,谋求解决问题的办法,这样才能使矛盾趋于缓和,及至冰消雪化。当然由于各种原因,客户的投诉未必都是对的,对于不合理的投诉,你也要耐心倾听,从维公司利益度尽量给,做到有、有、有度,你真诚对待客户,客户也会以诚相待。

此之然你已经够把客户的投诉工作很解决你更健全企业内部的回访机制

有的时候,在对待客户投诉处理时,由于中一些因介入可能会导致你的法不当。这时,如果有对处理进行跟踪的话,就易使得客户投诉成为再次升级。如果我们对处理进行跟踪的话,么,我们可以及时根据情况更处理法,选择一种最适用最优质的处理法。所以,作为一个管理,我们应该全程跟踪每一个投诉处理,解决时会出现问题,这样才能让客户对你处理的果感到满意。

投诉处理工作是企业与客户沟通的桥梁,是了解客户需求和认知,倾听客户意见和建议,为企业生产、经营、服务决策提供依据的重要渠道。只要常怀感恩之心,端正态度,摆正位置,亲近客户,认真负责,我们就可以做好客户的投诉工作,让企业朝着更健康的方向发展。

对于一位企业家来说,没有投诉的声音未必是一个好消息。美国商人马歇尔·费尔德说:“那些购买我产品的人是我的支持者;那些夸奖我的人使我高兴;那些向我埋怨的人是我的老师,他们纠正我的错误,让我天天进步;只有那些一走了之的人是伤我最深的人,他们不愿给我一丝机会。”客户之所以会投诉,就是希望你能给出一个行之有效的解决问题方案,同时也说明了客户还抱着期望和依赖。因此,作为40岁的管理者,需要怀着积极的心态,及时解决好客户的投诉。

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