团队合作，集体英雄主义战胜个人主义

个人英雄主义要不得

在一个团队中，所有的活动都要围绕一个共同的目标展开。一个优秀的团队，不应该仅仅存在一个英雄，而应该人人都是英雄。这是因为，团队的各个部分甚至每一个成员都是相对独立的，都有自己的目标和任务，都要独当一面。只有每个环节都是最强的，团队的工作才能完成得最好。

佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们面面相觑，不知该怎么回答。释迦牟尼说：“把它放到大海里去。”也就是说个人再完美，也不过是一滴水而已；而一个团队、一个优秀的团队才是大海。团队中的每一名员工都不能以自己为中心，千万不要自以为是，因为一滴水离开了大海很快就会干涸消失。

IBM前大中华区政府及公众事业部总经理李清平曾说过：“团队精神反映一个人的素质。一个人的能力很强，但团队精神不行，IBM公司也不会要这样的人。”

SGI视算电脑科技有限公司人力资源部经理曹光荣也说过：“SGI公司生产世界上最先进的计算机，但世界上有一种仪器比计算机更精密，也更具有创造力，那就是人的身体。团队精神就好比人身体的每个部位一起合作去完成一个动作。对公司来讲，团队精神就是每个人各就各位，通力合作。我们公司的每一个奖励活动或者我们的业绩评估，都是把个人能力和团队精神作为两个最主要的评估标准。如果一个人的能力非常好，而他却不具备团队精神，那么我们宁可选择后者。”

足球是当今最受世人喜爱的运动项目之一，作为一项团体运动，个人英雄主义在绿茵场上很难得到成功。回顾许多球队在世界杯等一系列大赛上的表现，就很能证明这一点。

2006年，在德国举行的世界杯比赛中，巴西队在四分之一决赛中被法国淘汰。在四分之一决赛中被淘汰的四支球队中，巴西的战绩最好（小组赛全胜）。巴西之所以提前告别世界杯，除了自身的状态不佳之外，个人主义压倒整体配合是主要原因。看巴西队比赛，球迷最喜欢的是他们随心所欲的表演，殊不知这种挥洒个性的激情也在违背着足球比赛的取胜定律。毕竟一个人的能量是有限的，只有依靠全队的力量才能战胜对手。法国将巴西踢出世界杯，依靠的就是整体配合。当巴西的一名球员拿到球的时候，总会有两三名法国队员上来围堵，巴西球员始终难有施展的机会。(www.xing528.com)

反观一下进入四强的其他几支队伍，都是整体打法的典范。德国队是世界上最讲究团队配合的球队，在历届世界杯的比赛中，没有任何巨星的德国队总能取得不错的战绩。克洛泽是最有希望赢得最佳射手的人选，但他在比赛中首先想到的是球队的胜利，只有球队胜利了，个人的价值也才能体现。相反，为了帮助罗纳尔多完成个人在世界杯上的各种纪录，巴西球员首先想到的是满足罗纳尔多一次又一次射门的欲望。当巴西全队从上到下都还沉浸在打破各项纪录的时候，法国队却在齐达内的率领下发起了致命的反击。法国队的胜利不仅是齐达内的胜利，也是全队配合的胜利。

意大利队靠着钢筋混凝土般的顽强防守一路走进了决赛，没有顽强的斗志是不可能的。在主教练里皮的脑子里，重现24年前的辉煌是球队前进的动力。决赛中，尽管意大利队场面不占优势，但还是靠顽强的整体防守把比赛拖到了点球大战，最后靠着门将布冯的神奇发挥而捧得了大力神杯。这也可以看做是集体英雄主义战胜个人英雄主义的范例。

一个人活着是需要有一点精神的，一个企业的生存和发展也是需要精神力量的。只有将所有员工的个人精神凝聚成一种团队精神，这个企业才能兴旺发达，不断取得成功。

德国的奔驰汽车公司，其实有两个创始人：一个是卡尔·本茨，一个是戈特利布·戴姆勒。1885和1886年，卡尔与戈特利布构造出了各自的第一辆汽车。1883年卡尔先起炉灶，在曼海姆建立了奔驰汽车公司。1890年戈特利布紧随其后在斯图加特建立起戴姆勒汽车公司。1894年和1896年，两公司分别推出了世界上第一辆汽油机公共汽车和第一辆汽油机载重汽车。两家公司都拥有强大的实力，但由于美国福特汽车的冲击，两家合并，于1926年合并正式成立戴姆勒-奔驰汽车公司（简称奔驰公司）。合并后，公司得到了长足的发展，而今已成为屈指可数的世界汽车“大亨”。

我们都知道，雁群之所以成倒“V”字型飞行，是因为这种飞行方式要比孤雁单飞节省70%的力气，相对地也就等于增加了70%的飞行距离。而且隔段时间，处在“V”字顶端的大雁会轮换，以便能让各只大雁保持好体力。它们知道，单凭个人的力量是无法完成迁徙的，要想生存只有靠集体的力量。

所以，在工作中体现整体目标是非常重要的。现在的社会分工越来越精细，个人的智力、能力都是有限的，不可能面面俱到，而加强合作无疑可以取长补短，因为只有这样才能保持各个部分之间的协同，才能使团体效率最大化。