35岁前，必须做的88个关键选择

选择主动：只有傻瓜才会守株待兔

不可否认，现在市场的竞争。也就是人才的竞争，大浪淘沙，自己不努力，只有被摒弃。任何企业、任何老板都希望用积极主动的员工。任何老板，都需要那些主动寻找任务、主动完成任务、主动创造财富的员工。当今时代，需要那些积极主动的人。

所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他们要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。那些工作时主动性差的员工，墨守成规、避免犯错，凡事只求忠诚公司规则，老板没让做的事，决不会插手；而工作时主动性强的员工，则勇于负责，有独立思考的能力，必要时会发挥创意，以更好地完成任务。

要想在工作中获得成功，就必须努力培养自己的主动意识，在工作中要勇于承担责任，主动为自己设定工作目标，并不断改进方式和方法。

有位女孩在成功学家那儿当速记员。她的雇主很成功，每天都有很多的读者给他来信，而这件事并未引起成功学家的注意。但是，却在女孩心中打上了深深的烙印。从那天起，她开始在晚饭后回到办公室继续工作，不计报酬地干一些并非自己分内的工作——譬如替老板给读者回信。

她认真研究成功学家的语言风格，以使得这些回信看上去和自己老板写的一样好，有时甚至更好。她一直坚持这样做，并不在意老板是否注意到自己的努力。终于有一天，成功学家的秘书有事辞职，在挑选合适人选时，老板自然而然地想到了这个女孩。

在没有得到这个职位之前已经身在其位了，这正是女孩获得提升最重要的原因。当下班的铃声响起之后，她依然坚守在自己的岗位上，在没有任何报酬的情况下，依然用心工作，最终使自己有资格接受更高的职位。

故事并没有结束。这位年轻女孩的能力如此优秀，引起了更多人的关注，其他公司纷纷提供更好的职位邀她加盟。为了挽留她，成功学家多次提高她的薪水，与最初当一名普通速记员相比已经高出了四倍。

主动去做老板没有交待的事情，并把这些事做好，你就能提升自己在老板心目中的位置，就会被提升到更高的职位，获得更大的成功。无论是学习还是工作，都需要主动，不要总等着老板吩咐任务给自己，这样才能有更多的机遇。这就像一群唧唧喳喳等待老麻雀喂食的小麻雀，如果小麻雀不主动张开嘴巴，那么，虫子就会落入其他主动张开嘴的小麻雀嘴里，吃到食物的机会也就失去了。工作也是如此，只有主动去做，才能有更多的机会。(www.xing528.com)

美国钢铁大王安德鲁·卡内基小的时候迫于生计，很小就出去打零工了。第一次打工的工钱少得可怜。尽管如此，他也从没有过放弃的念头，他相信，凭借自己的能力，一定可以找到不错的工作。后来，他终于找到了一份在匹兹堡送电报的工作。卡内基十分珍惜这份工作，下决心一定要好好干才能有机会得到发展。但是，这份工作要求工作人员对周围的环境非常熟悉，而卡内基对这里却很陌生，怎么办？他不想放弃这个难得的工作机会，于是每天下班之后就去熟悉各个街道和地名。就这样，他风雨无阻地奔波在匹兹堡的大街小巷，终于熟悉了每一处地方。

为了充实自己，他白天送电报，晚上自学电信知识，到了清晨就跑去电信局练习。卡内基利用自己全部的业余时间来为自己充电，近乎不知疲倦地工作和学习。

送电报的工作很辛苦，但卡内基没有因此感到厌倦，相反，他对发报产生了浓厚的兴趣。当多数人抱怨工作枯燥无味、毫无意义的时候，卡内基却对工作充满了激情。除了做好自己的本职工作外，他还总是主动去做一些分外的事，帮助其他同事或老板处理一些力所能及的事。

有一天清晨，他早早地来到电信局上班，查看电报时发现有一封来自费城的紧急电报。电报紧急，但是值班的技师还没有来，怎么办？卡内基知道这不是他分内的事，但是，他不能袖手旁观，于是，他就代收了电报，准确地把它发了出去。后来，老板知道了这件事，就把他提拔为电报士，薪水升了两倍。

卡内基总是很主动地工作，他知道除了靠积极主动的工作态度之外，他没有更好的办法出人头地。后来，宾夕法尼亚铁路公司独立，他又被提升为电信科主任的私人秘书。

可以说，职场中最重要的就是机会。没有机会，再有能力的千里马也难免被淹没在碌碌马群之中。没有一种成功会自动送上门来，任何机会都需要主动争取。爱情如此，幸福如此，财富如此，健康如此，友谊如此，学习如此，机会如此，时间如此，工作也如此。在工作中，你如果不付出努力，积极主动地做事，就无法得到任何发展的机会。那么，机会来自何处呢？机会来自主动，主动才能赢得一切。当你积极主动地做事，并且做到最好的时候，机会自然就会降临。

如果你想有好的人际关系，你就必须选择主动问候；如果你想受人欢迎，你就必须主动承担责任；如果你想有机会晋升，你就必须主动争取任务；如果你想要在工作中取得成就，你就必须主动工作。