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规避招聘升迁成见-如何安住身心

时间:2023-12-04 理论教育 版权反馈
【摘要】:求职的绝招有一名大学毕业的青年到公司应聘,面试时董事长问:“你平时在家有帮父母擦过背吗?”现在的人求职,靠八行书,靠人情关说,让别人在不得已的情况下录用你,如此对自己未来的升迁,主管会有成见。

规避招聘升迁成见-如何安住身心

求职的绝招

有一名大学毕业的青年到公司应聘,面试时董事长问:“你平时在家有帮父母擦过背吗?”青年答:“没有!”董事长再问:“有帮父母捶过背吗?”青年回答:“小时候有过,现在没有。”董事长说:“今天面试到此为止,你回去后帮父母擦了背,明天再来应试。”

青年回家后,甚感为难,不知如何跟早年守寡的母亲提出为她擦背的事,后来青年一想,等母亲回家后,就告诉母亲想为她洗脚。母亲十分讶异,经过青年说明原由,母亲为了成就儿子顺利获得工作,因此同意让儿子洗脚。

青年蹲在母亲面前,专心的洗着母亲长茧而僵硬的双脚,忽然想到母亲平日辛苦工作,就是为了赚钱供自己读书,一时感动莫名。隔天青年到了公司,见到董事长,他说:“董事长,我今天来不是为了获得您给我工作的机会,我来只是为了感谢您,因为您让我学到了人生最重要的一课,我觉得这才是最宝贵的。”

董事长听了青年的一席话后,说:“你已经被录取了。”

现在的人求职,靠八行书,靠人情关说,让别人在不得已的情况下录用你,如此对自己未来的升迁,主管会有成见。尤其自己是靠人际关系而被录用,日后也不会受到重视,所以关于求职的方法,以下提出几个秘诀,供大家参考:(www.xing528.com)

一、毛遂自荐,给人试用:请人推荐,会叫人不放心,不如自己从征才广告中,找出自己有兴趣的工作,写信去毛遂自荐,介绍自己的专长,并且说明可以被试用三个月,如此老板在没有人情债的压力下,得其所哉,比较容易成功。

二、不计待遇,只望重视:自己也可以说明,试用期满如果能被录用,可以接受评鉴,依实际的工作能力发给待遇。

三、有真本领,勤劳负责:自己要确有专长,尤其肯勤劳、负责,例如:当个司机,要起早待晚,不能面有难色;做会计的人,逢到报账的时候,要主动加班,不要计较。甚至平时有客人来访,要主动帮主管打点,让他觉得你很有用。

四、拥护主管,视公如己:拥护主管,这是必需的,在一家保一家,主管也是衣食父母,你不拥护他,他如何肯重用你?当然,也不是要你跟主管狼狈为奸,如果遇到不道德、不正派的主管,可以悄悄离去,但不必反对,如果反对主管,即使到了别家,一旦对方获悉前情,别人也不敢聘用你。

现在社会虽然失业率很高,如果要找一份职业,只要懂得一些诀窍,其实还是不致于太困难。现在有一些人之所以失业,是因为不得其门而入,或是自己没有所长,尤其不可要求待遇,要先求有,再求理想,不要高不成低不就。若能符合兴趣,而且能发挥专长,尤其是有益于社会大众的正当工作,都是好职业,都应该尽心去做。

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