李伟敏
之一：序曲
南平中院党组提出的“典型引领、重在特色、创字为先、赶超一流”工作思路及“1110”（一升一降一亮点零违纪零事故）工作目标，犹如指挥棒跃然飞舞，政和法院新一届党组积极带领全院干警汇入演奏，奏响“1110”进行曲，开创新篇章。
之二：奏响审判管理基准调
曾几何时，政和法院审判质效考评屡居末三，令人汗颜。企望一种脱胎换骨的嬗变是全院干警心中不灭的渴求。
政和法院党组充分认识到审判管理对于提升审判质效举足轻重。为此，必须开辟一条创新审判管理机制之路。
将审判管理作为“一把手”工程紧抓不懈，转变“重审判、轻管理”的思路，让审判管理至始至终贯穿审判全过程。精心制定各种以提高审判质效为目标的制度，让松散的审判管理模式转化为集约管理模式，以制管案，从中获取管理的理想最大值。审判管理理念的转变，是一次质的飞跃。
当以制度建设为重点，以强化案件质量监管为首要任务时，制度舞者翩然起舞。
《案件指标评估情况通报制度》——对“31率”横、纵对比分析，寻找不足，抓好短板整改，指引航标方向。
《审理管理情况通报》——不仅为领导的决策理清思路提供详细参考，也为审判业务提供了有利指导。
《案件监督管理报备制度》——将接收的五类案件、重大疑难案件以及新类型案件审理的情况、法律文书，汇总报备递交领导决策监督管理。促使管理工作重点性、目标性更为具体明晰。
《整改反馈制度》——要求被通报的案件于限制的时间内制作书面整改情况反馈，若有超时现象便再次通报作为处理。以此深化管理效果方式，审判人员办案能力得到有效提升。
以监督强化审判管理作为切入点，严格落实审判管理各项制度。对审结、执结与被改判、发回重审案件进行全面的质量评查，评查结果务必“一月一讲评”、“一月一通报”。
这条审判管理之路充满艰辛、充满激情、充满挑战，政和法院全体干警以坚定的信念、坚实的步伐继续前行。
审管部门针对审理程序、法律适用相关内容督促报结当月案件，每月例行通报结果，敦促提升案件质量与效率。
延长审限而未结的案件牵动着领导的心，询问承办法官未结原由，要求限时结案。庭长逐案步步紧跟追踪，以司法动车组的效率督促依法结案，杜绝久拖不决现象，以达均衡结案的佳绩。
加强案件质效评估是强化考评战略目标的重要方式，将此作为干警年终绩效考核重要内容和对干警提拔使用、晋职晋级的重要参考，为干警增添了不竭动力，使他们为了审判事业更好的奋战。
凡经二审法院改判、发回重审案件、再审改判等案件以及被认定为不合格或瑕疵的案件，均由案件质量评查小组认定是否承担主要责任或重大责任。若审判过程存在违纪行为者，纪检监察严惩不贷。奖惩激励机制之建立和完善，增强了审判人员的责任意识，预防、减少了错案发生概率，激发了审判人员工作的万丈激情。
“1110”工作机制考评竞争氛围高涨如潮，十个县市你追我赶的步伐容不得丝毫的懈怠。政和虽数全市最为贫瘠的山区，但法院干警勇于挑战的精神却展现得淋漓尽致。以一种全新的风貌与姿态改变曾经屡居末三的态势，踏出一条2012年度“1110”工作机制考评跃居全市第一的光环之路，折射出政和法院全院干警不屈不饶的战斗力。
将灯点在黄昏的路上，你——
你驻扎交警大队，为了有效化解事故“重灾区”引发而至的各类矛盾纠纷。你的诞生印记政和法院鲜明的历史。
你，勤于探索、敢于创新，构建矛盾纠纷“现场立案、预支保费、申请司法确认、督促执行”的交通事故化解新模式。促使交警调解、法庭确认、保险理赔携手缔造艳阳天的无缝衔接。
你，发挥“调解优先、调判结合”审判工作优势，减免当事人往返交警与法院之间的诉累，增加调解成功率。实现司法、社会资源优化整合，节约诉讼成本。凸显为民司法真成效，联动化解当事人之间矛盾纠纷，化干戈为玉帛。
你，创新交警行政调解、引入保险公司行业调解、实行伤者医疗费先予执行制度。减轻交警双肩沉重负荷，不仅有效解决投保人理赔难题，而且使当事人权益救济充分及时。避免了肇事双方因医疗费索赔事宜产生的正面冲突，避免了肇事方因垫付款项过多逆向受害者主张返还不当得利，提高案件调解率，是你魅力之所在。
你的风采，集聚目光汇成焦点。吸引省法院、公安厅领导与省市人大代表前往考察指导，马新岚院长亲临视察给予褒奖。
你高擎一颗不求索取甘于奉献之心，建立经济、便捷、高效纠纷“一站式”服务体系。为民赋予实惠与便利，托起维护社会稳定之重任，不仅收获当事人与群众高度满意的丰硕成果，更使交通事故信访事件销声匿迹，奏响交通巡回法庭构建和谐社会悠扬的乐章。(www.xing528.com)
你，默默驻守深爱的这片热土，给岁月留下闪光的惊叹，将灯点亮黄昏的路上……
之四：奏响裁判文书变奏曲
我缄默无语，静悄悄地被院长捧于掌中。
“裁判文书是法院的门面，制作文书应当认真、认真、再认真。不能以放弃审判质量追求审判效率，需以铸造精品案作为我们不懈的追求！”院长的由衷之言在肃静的会场激荡。
“3·15”这特殊的日子，院长为干警上了一堂司法“产品质量”课。他忙里偷闲仅用一个月的时间对318份我的“兄弟姐妹”进行逐一检阅，查找代表性问题30多项，分类整理，形成书面讲义语重心长地为干警授课，俨然一位资深耕耘的园丁。他不仅以润物细无声的渗透深化点评问题的存在：错字、漏字、别字、标点符号错用、法律条文错误或不全和实体处理不当等弊病，而且通报制作“带病”裁判文书的业务庭以及主审法官，使全院干警对我赋予高度的重视，以达无瑕疵、零差错的终极目标。
“绝不能让裁判文书‘带病’出门！”院长一声令下。
从此之后，我就由文印室统一排版制作，改变以往常规，以全新的面孔呈现。
每一种规范都是一种束缚，为了更完美的展现。我将严格按照最高人民法院诉讼文书样式制作，乃至数字、计量单位、印制标准都进行规范与统一。我彻底的转变，院长为之焕发容光：“现在美观多了！规范多了！”
每一种制度都是一种制约，为了更妥善的管理。校对制度的建立，使我的身躯刻上“校对”章的烙印。唯有主审法官、书记员对我校对签名，再由打字员对格式排版进行再次检阅之后，我才可出户。即便如此，我还需打字员递交院长再复核，严格把关，时时监控，及时拦截不合格的我。
文印室的氛围因我而沸腾，时常聆听一段段发自肺腑的对话——
“等下、等下别打印，让我再认真地看一遍！”呼声瞬间打破文印室的寂静，书记员生怕还有遗漏的问题。
打字员应道：不急，慢慢来。
倘若打字员遇到对我急速目视者，她就故意拖延打印时间劝阻：“认真点，火烧火燎的万一有个遗漏的瑕疵之处，不是承担责任那么简单，可是关系到我院的声誉！”
书记员惭愧地说：“下不为例！”
当打字员望着书记员专注的目光凝望着我反复地默念，打字员便会欣慰地言道：还真是认真呦！
书记员严肃回答：现今非同往日。
打字员淡笑：一个书记员就单看自己那份文书，而院长却要每份一一检阅，相比之下院长岂不是更累？
书记员惊叹地拉着长调：院长何止是更累？那双慧眼还雪亮雪亮的，我们都如此认真，居然还有问题被他发现。
打字员反问：领导都带头如此的认真，那我们做下属的是不是更应以此为榜样？
书记员心悦诚服回应：是、是、是，要以领导为榜样……
虽说步步谨慎，但瑕疵仍在呈现。那日，我的心被“晒”得焦灼，公示栏上“晒”着一份遗漏“原告”称谓的我。院长很是生气：这样的错误仍然再犯，实属不该！主审法官与书记员被曝光，警钟再次敲响每位干警的心扉。
时光似水经指间流逝，院长对我是否处于“亚健康”状态的牵挂有增无减，对145份我的“兄弟姐妹”再次检阅。之后他为干警再次授课，历经大家四个月的努力，虽说差错未得以完全改观，但进步的火焰悄然蔓延。
每个转变都需一个过程，两次深刻的“裁判文书质量课”效果显著，致使裁判文书制作者对我的完美追求达到前所未有的极致升华。
诉说中，我渐渐地深感一名人民法官，不仅应拥有一颗公正、执著、热忱之心，而且更应拥有一颗细致之心。细节决定成败的理念，在此得到更深的诠释。
之五：续曲
政和法院党组引领全院干警：将案件质量视为“生命线”并与之携手并进、不断进取；将“政德平法、和顺安院”的院训视为道德标准与工作准则植入人心；将审判质效的心弦时刻紧绷，披荆斩棘卓有成效的在审判之路上前行……
（作者单位：政和县人民法院）
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