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大学生就业指导:协议签订与派遣报到须知

时间:2024-01-31 理论教育 版权反馈
【摘要】:第五节签订协议与派遣报到毕业生通过面试以后,需要向学校申领“就业协议书”,毕业生与用人单位双方签署协议书,学校审核通过,协议书方可生效。毕业生派遣后报到证遗失的,应当在当地公安派出所挂失。户口迁移证遗失的,须持报到单位证明及单位落户派出所出具的未落户证明到学校办理。

大学生就业指导:协议签订与派遣报到须知

第五节 签订协议与派遣报到

毕业生通过面试以后,需要向学校申领“就业协议书”,毕业生与用人单位双方签署协议书,学校审核通过,协议书方可生效。学校将就业方案上报省主管部门批准后核发报到证,毕业生持报到证等材料到接收单位报到上班。

各省市的用人制度有所不同,毕业生要了解当地用人单位接收高校大中专毕业生的政策,按照对方的程序办理。下面以某省省高校为例,说明高校毕业生签约报到的程序。

一、签订就业协议书

1.与省外用人单位签约

省内高校毕业生如果与省外用人单位签约,仍然要签署纸质协议书,一般需要在高校毕业生就业信息网上进行签约申请、协议录入和学校审核,具体流程如下:

(1)毕业生登录高校毕业生就业信息网并提出省外就业申请。

(2)毕业生在书面就业协议书上填写基本情况。

(3)毕业生所在院部加盖院部公章,院部予以登记备案。

(4)用人单位签字、盖章、毕业生签字,填写双方约定的其他条款。

(5)毕业生按照书面协议书在高校毕业生就业信息网填写“省外就业协议书”内容,并将就业协议书送交学校就业指导中心。如果由用人单位统一将协议书寄送学校就业指导中心,毕业生应到就业指导中心取回协议书并及时登录高校毕业生就业信息网填写“省外就业协议书”内容。

(6)学校就业指导部门通过高校毕业生就业信息网对大学生的签约做出确认。

2.与省内用人单位签约

省内高校毕业生如果与省内用人单位签约,所有签约手续均在高校毕业生就业信息网上进行,具体流程如下:

(1)毕业生登录高校毕业生就业信息网并利用“新建简历”和“简历维护”功能生成个人简历;

(2)毕业生在高校毕业生就业信息网查询用人单位招聘信息并通过点击“投递简历”按钮向用人单位递交电子简历;

(3)用人单位通过高校毕业生就业信息网向大学生提出签约邀请;

(4)毕业生登录高校毕业生就业信息网并利用“应约管理”栏目接受用人单位的邀请;

(5)相应人事部门通过高校毕业生就业信息网对协议做出鉴证确认;

(6)用人单位通过高校毕业生就业信息网打印书面就业协议书,用人单位、毕业生双方在协议书上签字确认,并加盖用人单位公章;

(7)毕业生将书面协议书送交学校就业指导部门,由就业指导部门在高校毕业生就业信息网上对此协议做出确认。

二、解除就业协议书

1.与省内用人单位解除就业协议

省内高校毕业生如果与省内用人单位解除就业协议,解约手续均在高校毕业生就业信息网上进行,具体流程如下:(www.xing528.com)

(1)毕业生通过高校毕业生就业信息网向用人单位提出解除协议申请;

(2)用人单位通过高校毕业生就业信息网对解约申请做出确认;

(3)学校审核确认解除后恢复大学生的签约功能。

2.与省外用人单位解除就业协议

省内高校毕业生如果与省外用人单位解除就业协议,需要纸质协议书解除证明,但仍然在高校毕业生就业信息网上进行解约申请和确认,具体流程如下:

(1)毕业生通过高校毕业生就业信息网提出解除协议申请;

(2)毕业生向学校大学生就业指导中心提供签约单位同意解除协议函件的原件;

(3)学校审核确认解除协议证明后恢复大学生的签约功能。

毕业生须按照单位发放的《报到通知》要求,在规定时间内持报到证到用人单位报到,没有《报到通知》的,毕业生应主动与用人单位联系或按照报到证规定的时间到用人单位报到,用人单位凭报到证办理接收手续和户口关系。

未落实就业单位的生源大学生须登录高校毕业生就业信息网,使用“网上报到”栏目。按系统提示完成“网上报到”后,持签发到各市、县人事部门的就业报到证、毕业证书和户口迁移证到相关的人事部门办理报到、落户等手续。未落实就业单位的省外生源毕业生须在报到证规定时间内到省级人事主管部门报到,并按照相应省的毕业生就业政策要求办理落户手续。

毕业生离校时由本人携带毕业证、学位证、报到证、户口迁移证及党团组织关系转移证报到。毕业生派遣后报到证遗失的,应当在当地公安派出所挂失。在规定时间内仍未复得的,由当地公安派出所出具有关证明(报到证丢失须到省级以上报纸办理遗失声明),到毕业生就业指导中心办理补发手续。户口迁移证遗失的,须持报到单位证明及单位落户派出所出具的未落户证明到学校办理。

毕业生派遣后,其档案由学校通过机要形式转递到用人单位或指定的人才中心。

毕业生的调整改派是指就业报到证已签发到接收单位,在改派期,因特殊情况与原接收单位解除就业协议,与新接收单位签订就业协议或申请回生源地就业,则由各级人事部门办理的改派手续。

(1)毕业生派遣应严格执行国家下达的大学生就业计划。

(2)毕业时派遣至用人单位的,其调整改派时限为自毕业时间(7月1日)开始的一年内;毕业生派遣至生源所在地人事部门的,其调整改派时限为自毕业时间(7月1日)开始的两年内。

(3)在本省、自治区、直辖市辖区内用人单位之间调整的,由本省、自治区、直辖市地方主管大学生调配部门审批并办理改派手续。

(4)跨部委、省、自治区、直辖市之间调整的,由毕业生本人携带相关材料到省人事厅毕业生就业处办理改派手续。

(5)改派到省内用人单位的,市属单位(包括省生源回生源地就业)的改派手续由接收单位所在的地级市就业主管部门办理;省属或中央驻省单位的改派手续由省人事厅办理。

思考与实训

1.如何利用社会平台实现自身就业目标?

2.模拟结构化面试和无领导小组讨论。

3.谈谈笔试和面试分别应注意的事项。

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