别说难，先问自己是否竭尽全力
我们常听有些人抱怨：“哎，这太难了，不可能完成”，“为什么老板总是给我分配如此难的任务呢”……
很多人的不成功是自己疏懒怠惰而造成的，他们一味地强调事情本身的难度，而没有想办法解决其中的难题。面对生活工作中的问题，我们不应该惧怕，不能够失去信心，而要迎难而上，竭尽全力解决问题。
尽全力正是一个人解决问题的基础。一个人无论从事何种职业，都应该抛弃抱怨和借口，否则你就不会去想办法、动脑筋，自然就不会尽力解决问题。
2000年，全球汽车市场一片萧条，日产尼桑公司也因此陷入困境。危急关头，公司高层空降了法国有“营救大师”之称的卡洛斯·戈恩，期待他妙手回春拯救公司！
在戈恩正式上台的就职演讲中，他面对公司的所有股东和员工，面对众多的新闻媒体，作出了一个惊人的承诺——“180”计划。“1——8——0”这3个数字分别代表了日产将实现的3个目标：截至2004财年，全球销售量增加100万台；运营利润率达到8％；汽车事业净债务为0。该计划旨在实现日产的持续性、赢利性增长！
戈恩在演讲台上坚定地告诉所有人：“我要实现这3个目标，如果任何一点没有做到，我就出局！在这3个目标前，我没有说一个‘假如’：假如有了支持、假如经济环境良好、假如日元汇率降低……这表明我已经决定，并已经承担责任。这是我们的承诺！”
戈恩说到做到，不仅扭亏为盈，还彻底改变了公司，业界为之震惊。
是什么原因让戈恩创造了奇迹呢？其实，答案很简单，那就是尽全力，没有抱怨和借口地解决问题。无论是戈恩的演讲还是承诺，都是他对问题的一个态度：没有借口，只有解决问题。而给出一个目标，这是让自己和团队能够尽全力去实现。当戈恩和他的团队向着目标毫无借口地努力时，所有的问题自然就能迎刃而解了。
面对困境，戈恩没有抱怨，而是尽全力积极采取行动，扭亏为盈。如果我们也能像戈恩那样对待工作，我们所作出的努力也会得到回报。(www.xing528.com)
“不管做什么事，都要全力以赴。”罗素·康威尔说，“成功的秘诀无他，不过是凡事都自我要求达到极致的表现而已。”成功的人绝对不会以做完为目标，他们不管做什么事情，只会全力以赴。
“你竭尽全力了吗？”或许我们每个人都应该这样问自己。如果不能事事全力以赴，恐怕很难在职场中获得更大的成功。成功向来偏爱付出最多努力的人，没有尽自己最大的努力，很难取得令人羡慕的成就。
这里，给那些习惯于遇到难题不尽全力，而喜欢找借口抱怨的人一些改善的方法：
1.把自己逼到“非……不可”的境地。
难，是我们拒绝努力的第一理由，但真有那么难吗？很多时候，往往是因为我们心理上已经告诉自己“不可能”，在这种消极的暗示下，自然不能充分发挥能动性解决问题。
因此，把“不可能”放一边，将注意力对准问题本身，头脑加速运转，只要全力以赴，告诉自己，非完成不可，最终定能找出解决之道。
2.把自己从“我已尽力”的假象中解放出来。
我们之所以无法尽全力，有时候还来自“我已尽力”的假象——我已经做到最好了，再也无法往前走一步了。
其实，这不过是不愿意接受挑战的借口。当你真正经过一番努力奋斗，就会知道所谓“难”，其实只是你自己的“心灵桎梏”。只要不断努力，开发的潜能就会越来越大。努力不够，你当然不知道自己的潜能到底有多大。
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