华中农业大学干部队伍现状分析

一、华中农业大学干部队伍现状

通过建立科学合理的管理人员聘用、考核、激励机制，经过1999年、2002年和2006年三次中层干部公开选拔、考核、竞聘上岗、交流轮岗，学校中层干部无论在年龄结构还是在学历层次等方面均有了明显的变化:截至2008年8月底，我校中层干部共计191人，其中专职干部138人，兼职干部53人，年龄在45岁以下的共计110人，具有研究生学历的共计99人，已逐渐形成一支作风扎实、奉献精神强、进取精神强、比较年轻的干部队伍。

2008年5月，学校纪委在全校范围内就党风廉政建设和反腐败工作情况开展了问卷调查，调查显示广大教职工对学校干部作风的总体状况认为满意的占20.9%，基本满意的占63.1%，不满意的占8.5%。(www.xing528.com)

华中农业大学经过110年历史积淀，学校党员干部继承和发展了一系列优良的作风和传统，经过调研、分析，我们认为学校干部队伍作风主流是好的，表现出五个鲜明特点:一是善于学习，勤于思考;二是思维敏锐，政治坚定;三是作风扎实，勤奋工作;四是廉洁从政，秉公用权;五是艰苦奋斗，联系群众。学校干部队伍呈现出五大优良作风:一是讲实干、求实效的务实作风;二是守清贫、讲节俭的清廉作风;三是重创新、争一流的进取作风;四是顾大局、讲团结的民主作风;五是重民意、近群众的亲民作风。

但是，由于受到社会不良风气的影响，我们也发现部分干部在作风方面也存在一些值得警惕和重视的问题。如:有的同志对科学发展观学习钻研不够，实际工作中贯彻执行不够得力;有的同志心态比较浮躁，抓工作落实不够，深入实际调研问题、解决问题不够，对群众关心不够;有的同志听不得不同意见，大的问题个人说了算，群众法制观念淡薄，联系群众不够;有少数干部的责任感、事业心不够强，工作满足现状，精神状态欠佳;有的同志对自己要求不严，心胸不够宽广，有时不能顾全大局，关注小集体和个人利益较多;有的同志艰苦奋斗、勤俭办事的作风淡化了，讲究排场、造成浪费的现象时有发生。以上这些现象和问题虽然在少数干部身上存在，但其消极影响和蔓延的后果不可低估，必须坚持不懈地加强干部作风建设，实现干部作风的进一步好转。