自信不是骄傲。在职场上，善于表现而自信的人，往往比谦虚者更受欢迎，自信的学生往往比缺乏自信的学生容易求职成功，这是为什么？
某外资企业向应聘的大学生出了一道命试题：“你最崇拜的人是谁？你最痛恨的人是谁？分别列出10位古今中外的知名人物。”绝大多数同学没有理解此题的真正意图，但有一位男生这样回答：“我最崇拜的人是我自己，因为创造的欲望将永远激励我前进，天生我材必有用！我最痛恨的人也是我自己，因为我的缺陷是消灭一个又滋生一个，我要不断战胜自我！”由于该同学客观地评价自我，并且充满自信，故被该企业录用。
就像自己有了热情能感染别人产生热情一样，在充满自信的状态下行动，就会得到别人的信任。如果你要别人喜欢自己，要让对方知道你是一个会成功也有强烈成功的意图和行动的人，那么请抬起你的头，看着对方的眼睛，让对方清楚你的目标在何处，知道你已经起步，充满自信地向这目标迈进。(www.xing528.com)
如果你没有良好的让别人能够接受你自己的方式，并且还自己看不起自己，别人就会完全把你看成懦夫，是无用之辈；但如果你像一个伟大而又有成就的人那样去行动，作为一个进取者，社会也会如此看待你的形象和价值，认可并接纳你。“自信，则人信之”。自信，是成功的一半。
高职院校的大学生应该把树立自信作为面向社会的关键，不要认为是高职学生就比本科学生低一等、矮一截。因为不同层次的学校培养目标是不一样的，我们应该看到高职毕业生的优势在于最贴近社会需求的专业设置和特殊人才培养模式。学历固然重要，但学历高未必就全是好事，社会需要应用型、技能型、适用型的人才，一些高学历的毕业生的学历优势还有可能转变成劣势。所以高职毕业生应树立信心，增强自信，不去盲目与人攀比学历，应更注重能力的培养、培训与提升，在就业的选择中，充分发挥自身的优势。
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