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决策者与核心价值体系的分析

时间:2023-03-09 理论教育 版权反馈
【摘要】:无论高等学校决策者是如何选拔出来的,社会选择最终总会把坚持核心价值体系的管理人才推上高等学校决策者的地位。由此可见,高等学校决策者及其决策行为是通过社会选择而与核心价值体系保持一致的,决策者与核心价值体系之间存在着社会选择性内在联系。

决策者与核心价值体系的分析

四、决策者与核心价值体系

高等学校决策者的决策行为受一定社会核心价值体系所制约,因为决策行为总是受决策者世界观价值观的反映。如果说人的思想不是被内在的决定而是从认识以外的社会存在与他的亲身经历的相互关系中产生出来的,那么高等学校决策者的世界观和价值观就有一个存在基础和在此基础上产生的社会意识形态,核心价值体现就是这个意识形态的结构基础。因此,高等学校决策者的世界观和价值观在他们成为决策者之前就实现了与该社会所认同的核心价值体系的同化,这种同化被当作对决策者实行社会选择的重要标准。无论高等学校决策者是如何选拔出来的,社会选择最终总会把坚持核心价值体系的管理人才推上高等学校决策者的地位。高等学校决策者是社会选择的结果而不是个人选择的结果。社会选择与个人选择具有很大的差异,个人选择是受个人意志所左右的,而社会选择是受社会意志所左右的,社会意志是社会化个人意志的总和,个人意志只有实现了社会化才与社会意志相一致。核心价值体系所体现的是社会意志和社会化个人意志,而不是反社会的或非核心价值体系的个人意志。在社会选择中,社会意志得以人格化,个人意志得以社会化,以至于将那些核心价值体系的反对者和怀疑者排除在高等学校决策者的候选名单之外,将那些背离核心价值体系的“投机决策行为”送上历史审判台以便追究其主体的责任并昭示后来者。由此可见,高等学校决策者及其决策行为是通过社会选择而与核心价值体系保持一致的,决策者与核心价值体系之间存在着社会选择性内在联系。(www.xing528.com)

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