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谈高素质人才培养,怎样培养高素质人才

时间:2023-03-28 理论教育 版权反馈
【摘要】:所以,培养高素质人才对大学的素质要求很高。素质教育切忌功利,要从大局和长远来看自身的利益。大学对素质教育要有自己的想法,有所侧重;要有不断改革的精神,不断研究,落到实处。要有高素质的教师与学生的广泛交流,教师的素质基本决定了学生的素质,这是素质教育特征所决定的。

谈高素质人才培养,怎样培养高素质人才

谈高素质人才培养

什么叫素质?我们常说德、智、体、美四个方面,也有说是思想道德体质与心理、业务、文化,或道德、学识、才能、体质等。

什么叫高素质?我以为是素质的综合程度高,各种素质相互支持,人的发展的协调性好。具体说,德育上,帮助他人比管好自己更重要;智育上,更注重探索创新能力,更注重文化与科学知识结合;体育上,体质健康,心理更健康。

培养高素质的难度是什么?我们如何培养?首先,素质要求难以确定。全面素质内涵无限,比如说,道德是首要,学识是根本,能力是核心,体质是基础。而能力之中,又有创新、实践、交往、表达、组织、选择、适应、判断等各种之说。其次,素质内涵是不断变化的,如历史的、国家或地区的、学校的变化等。最后,素质培养方式难以限定,或训诫,或熏陶,或开课,或参观,因事而异,因人而异。

所以,培养高素质人才对大学的素质要求很高。学校的高素质,体现在教育观与人才观、知识层次、办学物质条件与制度环境各方面。

大学要把人才培养放在中心地位。素质教育切忌功利,要从大局和长远来看自身的利益。大学对素质教育要有自己的想法,有所侧重;要有不断改革的精神,不断研究,落到实处。(www.xing528.com)

大学要创造宽松环境,拓宽学生成材途径,达到广博教育的目标。开放是前提,要能容纳,先开放,再引导,后规定。要从狭窄的专业教育走向综合素质教育开放,知识类型不能规定到学生的发展类型上,行政管理类型更不能规定到学生的发展类型上,不要因为我们管理上的困难与无能而制约学生的发展。

要有高素质的教师与学生的广泛交流,教师的素质基本决定了学生的素质,这是素质教育特征所决定的。

大学要有纯净的学术环境。学生的思想是最活跃的,学校一定要出思想和智慧,使学校对学生有强于世俗的吸引力,使学生崇拜学校,这是最容易感染学生的。

人才培养是复杂长期的过程,大学要改革生源、课程、教材、师资、教育管理和办学条件等领域,要从基础抓起。在此基础上,目前,除了现在我们已经在进行的各项改革以外,我们需要做成一些具体的、着眼于国际水平的事情,体现高层次的高度。比如,要推进学位国际化。我们本科生培养的水平究竟是否一流,可以放在世界领域里去比较和检验。我们要使自己的学生凭着我们的证书通行于世界,树立教育质量的品牌,这对我们的生源也有好处。这个问题,欧洲一些国家已经在研究学制、课程、学位证书等国际化的问题。要推进培养国际化。大规模让本科生有机会到一流大学去学习交流,哪怕是几天,让他们早一点了解世界,了解其他的大学生,了解自己的竞争对手和伙伴,了解自己的努力方向,培养他们在全球的视野中认识我们的社会和国家,认识自身的责任和价值。

2002年10月

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