国际化管理人才政治素质要求

政治素质是对管理者政治作风和思想品德方面的要求，是指管理者从事管理活动所必须具备的政治信仰、政治立场、政治价值观、政治态度、政治理论知识、政治心理和政治品质等各方面的基本要素。政治素质是国际化管理人才素质体系中的首要、核心和根本素养，对于其他素质的发挥具有决定性的影响，从根本上决定着管理活动的性质和方向，决定着管理者的立场、目标和行为方式，因此，政治素质是培养和选拔国际化管理人才的重要依据和内容。

国际化管理人才的主要工作是管理GMS各国之间贸易、交通、能源、旅游、人力资源开发、农业等领域的合作，管理者既是国家方针、政策的宣传者、贯彻者和实施者，又是各项合作政策的制定执行者，其行为会直接对国家、人民的利益产生重大的影响，所以在GMS国际化管理人才的培养和选拔使用过程中，管理者具备良好的政治素质显得尤其重要。

面对复杂多变的国际环境、国家间的合作与冲突、各种诱惑时，要求管理人员在处理国际事务时，在不同文化的碰撞之中必须坚持正确的政治立场，具有高度的政治责任感，具有良好的爱国思想、高度的责任感和使命感，时刻维护国家和民族的尊严，拥护我国政府颁布的各项方针、政策、法令，同时也要克服狭隘民族主义，尊重他国的意见和要求，做到 “求同存异”、因地制宜地制定各项管理政策和措施，努力为促进GMS各国友好往来做好管理和服务工作。

国际化管理人才不仅要有知识、懂业务，还要在提高政治素养上猛下功夫：

1.加强理论学习，提高政治水平

通过对马列主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重要思想的学习、思考、感悟，掌握马克思主义的立场、观点、方法，学习和领会政策理论和国家的大政方针，使管理者具有坚定正确的政治方向和政治立场，用正确的价值观去分析问题和做出决策，思想与行动上与党中央保持高度一致，始终铭记国家和民族利益高于一切。(www.xing528.com)

2.提高政治觉悟

国际化管理人才在管理实践中，要讲学习、讲政治、讲正气。牢固树立全心全意为人民服务的思想，提高工作责任心，勤勤恳恳，无私奉献。要严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。要严以用权，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。要严以律己，心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，从实际出发谋划事业和工作，使方针政策、方案措施符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。做人要实，要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

3.保持高度的政治敏锐性

国际、国内政治的发展变化直接影响着GMS的发展和未来，作为管理者，应当保持高度的政治敏锐性，跟紧和把握风云变幻的国际、国内形势，正确地做出决策。

4.管理者要牢固树立全心全意为人民服务的意识

管理者决不能以权谋私，要正确处理国家、集体和个人之间的关系。坚定地站在党和人民群众的立场上，时刻牢记党和人民的利益，一切从国家和人民的利益出发，做人民的公仆，全心全意为人民服务。