设计职业生涯，创业教育应该包括三个方面的教育

人要设计规划好自己的职业生涯。三百六十行，只能干一行，做工务农经商打仗都可以，但人生有成、有所作为，一定要做好自身的职业生涯规划。

现在美国也好，英国也好，日本也好，生涯设计蓬勃发展。人的一生中有几个关键时刻：第一，高中毕业阶段。要选对专业，什么专长选什么，要扬长避短，别跟自己对着干，本来理科好你选文科，文科好你选理科，这样自己的才华才能发挥就受到限制。第二，大学毕业阶段。单位选错了那也很别扭，搞不好一辈子别别扭扭。第三，到单位后，你怎么发展，怎么成长，怎么与同事友好相处也要设计好。否则，你到处碰壁，满怀雄心壮志实现不了，怨天尤人，一辈子发牢骚。

那么，你要走进社会，怎么去选择职业？职业可以分成这么四个层次：最高的境界是在职业中有幸福感。你选择这个职业，相信它是你的信仰，你将被这个职业成全，你的生命会因此得到提升，同时，你也可以在职业中成全他人。第二层，就是我没有幸福感，但是我有乐趣，起码想起这个职业来，不发怵，很快乐，享受这个过程，就是大家所说的Enjoy job。第三层，职业化，就是说我可以不做到很好，但是我能完成工作，起码对得起我的薪水，对得起我的职称，能够恪尽职守，尽管我没有什么生命的动力。第四层，那就是低于职业化了，你想起上班就头疼，觉得挨领导的批，面对同事的竞争，没有能力完成好，心里充满沮丧。

人的职业中第一层是可遇不可求的，那是理想主义者的境界。但是，我们能选择的起码应该在第二层或第三层上，永远不要沦落到第四层上。一旦到了那个状况，你一定要赶快选择离开这个职业。为什么？因为这个不好的职业，所耗费的不仅是生命的时间，还有生命的智力。自己的生命有时候就像那个开了盖的香水瓶一样，久而久之，香气荡然无存，都已经挥发了。职业是要与我们相伴一生的。人在开始求职的时候，就应该把自己的职业理想、职业生涯规划设计在里边。它需要我们有一种明确的对于自己人生的判定，这就是智慧。(www.xing528.com)

有一位学生在做职业生涯规划展示时说：她大学毕业后要先考上公务员，然后辞职开一家创意糕点店。问她为什么这样选择？她说，考公务员是为了实现家人的愿望。辞职创业为了追寻自己的理想。

我们都知道大学生毕业一般都面临三条路的选择：报考公务员、考研和就业。他们身上往往承载了家人的期望、承载了朋友的建议、承载了社会的评判，因此，在现实面前，绝大部分毕业生都选择了实现家人的期望、听从朋友的建议和满足社会的价值认定。可以说，许多毕业生不得不选择做一个属于“他人”的“自己”。

职业生涯设计关键是能够发挥专业特长，发掘内在潜质，能发现和找到真正的自己，与更好的自己相遇。大学生不仅能成为工作岗位的获得者，更要成为工作岗位的创造者。其实，创业也是职业的选项之一，是一种主动的自我聘用，更是一种创造较高社会价值，实现个人理想的重要途径之一。可以说，创业，给我们一个做自己的机会，因为创业促使一个人从被动的职业接受变成主动的职业发展，促使我们在人生挑战中探寻和铸就一个真正的自己，从而实现高质量的就业，实现人的自由而全面发展。

一般讲，创业教育应该包括三个层面的教育：第一个层面，商业知识的学习普及。第二个层面，企业家精神的培育。一个真正的企业家需要具备创新精神、冒险精神、团队精神和敬业精神。这些精神的培育，对于创业者未来的职业生涯和事业发展很重要。第三个层面，创业的职业教育，就是把创业真正作为自己的一份职业，这是比就业教育要求更高的职业形态的教育。