如何构建求实文化，现阶段官僚主义的表现

求实，就是要求真务实。求真务实，是我党的优良传统和工作作风。落实，必须弘扬这种优良传统，坚持这种工作作风。

“求真”，就是了解真实情况，探寻出事物发展变化的客观规律；“务实”，就是要以实事求是的态度，提出符合实际的解决矛盾和问题的办法。如何构建求实文化？

第一，要坚决反对形式主义。唯物辩证法告诉我们，内容与形式是辩证的统一。人们做任何事情，都要有一定的形式。但形式只能为内容服务，而不能置内容于不顾，为形式而形式。如果不管内容，只讲形式，那就是形式主义。由此而言，所谓形式主义，就是处处只讲究表面的形式，不讲究事情的实际，不讲实际内容、实际效果和实际意义。形式主义，只有哗众取宠之心，没有实事求是之意。

不同时期，不同阶段，不同领域，形式主义有不同的表现形式。但从落实的情况来看，形式主义主要有以下的表现形式：

其一，抓落实就是开会，干打雷不下雨。有的领导干部靠会议去落实会议，靠文件去落实文件，靠讲话去落实讲话。他们习惯于做“收发室”，当“传声筒”。认为只要是会开了，文件发了，话讲了，工作任务就算落实了。结果是，层层喊落实，层层不落实。正像有人所讲的，狠抓就是开会，管理就是收费，重视就是标语，落实就是动嘴。

其二，工作过程很热闹，实际问题没解决。有的领导干部把工作过程本身当成工作绩效。在抓落实中，习惯于做程序性的工作，轰轰烈烈走过场，一丝不苟搞形式，标语贴得满墙是，实际问题没解决。

其三，热衷于提新口号，喜欢做表面文章。有的领导干部不去认真领会中央精神，也不去了解下情，只习惯于空喊口号，定高指标，做表面文章。口号、指标提得震天响，落不落实无人过问。

第二，要坚决反对官僚主义。官僚主义是一种脱离群众、脱离实际、工作怕艰苦、作风不深入、当官做老爷的工作作风。(www.xing528.com)

在长期的革命、建设工作实践中，我党同官僚主义进行着不懈的斗争。1963年，周恩来同志在中共中央和国务院直属机关负责干部会议上的报告中，将官僚主义的种种表现逐一进行了揭露。如高高在上，孤陋寡闻；狂妄自大，骄傲自满；主观片面，粗枝大叶；官气熏天，不可向迩；不学无术，耻于下问；遇事推诿，怕负责任；浮夸谎报，瞒哄中央；弄虚作假，文过饰非，等等。

周恩来同志所揭露痛斥的官僚主义在今天也同样不同程度地存在着。这严重地妨碍了党的方针、路线、政策的贯彻落实，严重地破坏了党和人民群众的血肉关系，严重地影响了党和政府在人民群众心目中的形象和威信。现阶段官僚主义主要有以下几方面的表现：

其一，缺乏公仆意识，脱离群众，官气十足。我们的领导干部是人民的公仆。作为人民的公仆，就应该全心全意地为人民服务，就应该谦虚谨慎，虚心向人民群众学习，一刻也不脱离群众。可是现在有的领导干部，却忘掉了自己的人民公仆身份，而把自己当成了人民的主人。于是，对人民群众态度蛮横，以致于人民群众感到“门难进，脸难看，话难听，事难办”。

其二，不深入实际调查，凭主观想象决断问题。毛泽东同志指出：“按照实际情况决定工作方针，这是一切共产党员所必须牢牢记住的最基本的工作方法。”^[2]按照实际情况决定工作方针，就要深入实际调查研究。“一切结论产生于调查情况的末尾，而不是在它的先头。只有蠢人，才是他一个人，或者邀集一堆人，不作调查，而只是冥思苦索地‘想办法’，‘打主意’。须知这是一定不能想出什么好办法，打出什么好主意的。换一句话说，他一定要产生错办法和错主意。”^[3]然而，有的领导干部就是这种“蠢人”。他们不深入实际调查，凭主观想象决断问题，以至于劳民伤财。

其三，对工作不负责任，缺乏事业心和敬业精神。作为领导干部，必须对工作负责，对党和人民负责。没有对党、对人民、对工作负责的态度，是抓不好落实工作的。官僚主义者就是缺少这种对党、对人民、对工作负责的精神。因此，做事马马虎虎，甚至玩忽职守，给党、国家和人民的利益造成重大损失。

第三，要坚决反对弄虚作假。曾经看到过一副对联。上联是：“上级压下级，层层加码，马到成功”；下联为“下级骗上级，层层掺水，水到渠成”；横批：“数字出官，官出数字”。很显然，这是群众对有些干部弄虚作假的辛辣嘲讽。

构建求实文化，必须坚决反对弄虚作假。英国著名思想家吉辛在其所著的《四季随笔》中说：“在所有类型的卑鄙中，伪善最为人们憎恨。” 套用这句话：弄虚作假，最为人民群众所憎恨。