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今日事今日毕是提高工作效率保证落实的重要途径与方法

时间:2023-04-08 理论教育 版权反馈
【摘要】:今日事,今日毕,也是我们提高工作效率保证落实的重要途径与方法。周恩来总理也是坚持每日事情,每日毕的典范。邓小平、周恩来同志为今日事、今日毕做出了形象的解读。所谓“日事日毕”,就是对当天发生的各种异常现象,在当天弄清原因,分清责任,及时采取有效措施进行处理,以防止问题积累,确保工作任务的真正落实。“日事日毕,日清日高”的载体是“3E”卡。

今日事今日毕是提高工作效率保证落实的重要途径与方法

清朝人文嘉有一首著名的《今日歌》,其内容是: “今日复今日,今日何其少,今日又不为,此事何时了?人生百年几今日,今日不为真可惜,若言姑待明朝至,明朝又有明朝事。为君聊赋《今日诗》,努力请从今日始。”

这首诗歌告诉人们:一定要珍惜今天,今日事,今日毕。今日事,今日毕,也是我们提高工作效率保证落实的重要途径与方法。

“今日事,今日毕”,要求组织成员:今天的工作不要拖到明天去做,上午的工作不要拖到下午去做,白天的事情不要拖到晚上去做。

邓小平同志就非常珍惜“今日”。他处理文件都是当日事当日毕,看完、批完就让秘书把文件拿走,办公室内不留文件。

文革”期间,还发生过这样一件事:造反派们去查抄邓小平同志的家。在他的办公室,造反派们搜了大半天,一点“稻草”都没捞着,便气鼓鼓地说:“一点笔记都没有,这个总书记,也不知道是怎么当的!”

原来,他的办公室内确实干净简单,除了书籍以外,几乎什么都没有。

周恩来总理也是坚持每日事情,每日毕的典范。原中央统战部副秘书长李佐民同志在《言传身教益我终身—周恩来鼓励我学好藏语文》一文中,曾经记载过这样一件事:

有一次,周总理同达赖喇嘛的谈话持续了一整天。在开始谈话时,周总理对我说:“我们一大段一大段地谈。这样可以把一个问题谈完整,你也好翻译。估计我讲半小时,你翻译可能需要一小时。这期间我要睡一会儿,你翻译完了叫我一声。”

这样,周总理每讲完一大段话,便在沙发上向后一靠,很快睡着了,睡得很香。我翻译完后轻轻叫一声“总理”,他立即醒来,用手帕揉揉眼睛,开始谈下一段。

中午吃完饭,我请总理正式休息一下,他却说:“谈话就是休息,我在谈话过程中不是已经休息过了。工作很多,要抓紧时间,已安排好的一天的工作还没有做完,怎么能想到休息呢?不是有句话叫当日事当日毕吗?你去问达赖喇嘛,看他是否要睡午觉。如果他不睡,我们接着谈。”我问过达赖喇嘛后,谈话又接着进行,一直谈到下午7时。

邓小平、周恩来同志为今日事、今日毕做出了形象的解读。工作一旦开始,就要一鼓作气地把它做完。完成一项,接着再做下一项,这样会使工作速度加快,工作任务早日完成。

为此,每一位组织成员不妨给自己制定一个每日的工作时间进度表。每天都有目标,有结果,日清日新。请看海尔集团的“OEC”管理方法:

“OEC”是海尔总裁张瑞敏在学习外国企业管理经验的基础之上,结合我国的实际创造出的管理方法。

“OEC”是英文Overall Every Control and Clear的缩写。它是海尔管理模式精华的浓缩,被管理学界称为海尔的“管理之剑”。(www.xing528.com)

OEC中的“O”表示全方位,“E”表示每人、每天、每事,“C”表示控制和管理,即全方位地对每人每天每事进行控制和管理。也简称为“三全原则。”

OEC的核心内容可以概括为5句话:总账不漏项,事事有人管,人人都管事,管事凭效果,管人凭考核。用一句话概括OEC的核心内容,就是:日事日毕,日清日高。

所谓“日事日毕”,就是对当天发生的各种异常现象,在当天弄清原因,分清责任,及时采取有效措施进行处理,以防止问题积累,确保工作任务的真正落实。在海尔,曾经发生过这样一件事:

海尔洗衣机厂,每天下班前,依照规定工人们要进行每日的清扫工作。

一天,有一位员工在清扫地面时,在地上发现了一只螺丝钉。他非常紧张,因为他知道若是地上多了一个螺丝钉,就代表着有一台洗衣机少了一个螺丝钉。这关系到产品的品质,也关系着企业的信誉与形象,因此他立即向上呈报。

厂长知道后,立即下令要求对当天生产的一千多台洗衣机做全部复检。

全体员工经过细心检查后,发现所有成品没有缺少螺丝钉。

大家感到很奇怪:“问题到底出在哪里?”虽然已经过了下班时间,但没有一个人离开,他们还在找寻原因。

又花了两个多小时的时间,他们终于发现了原因。原来,物料仓库在发材料的时候,多发了一个螺丝钉。

所谓“日清日高”,就是对工作中的薄弱环节不断地进行改善、不断提高。公司算了一笔账,职工“坚持每天提高1%”,70天工作水平就可以提高一倍。

“日事日毕,日清日高”的载体是“3E”卡。“3E”卡,就是用来记录每个人每天对每件事的日清过程和结果。“3E”是英文everone evevday everthing的缩写,即每天、每件事、每个人。 “3E”卡是“日清日毕,日清日高”的具体化。

每天,每个员工干完今天的工作后,必须要填写“3E卡”,填完之后,他的收入就跟这张卡片直接挂钩。

3E卡,把海尔整个的工作、大目标分解落实到每个人身上。比如冰箱生产有156道工序,545项责任,都要落实到每个人头上。

也是通过“3E卡”的考核,通过对企业每件事、每个人的表扬与批评来形成员工共同的价值观念,创造优秀的产品。

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