首页 理论教育 遇到问题不找借口,我们应经常反省

遇到问题不找借口,我们应经常反省

时间:2023-04-13 理论教育 版权反馈
【摘要】:借口使我们懒惰,懒惰使我们产生更多的借口。借口使我们丧失斗志。一旦养成遇到问题寻找借口的习惯,我们将一事无成。借口使人们失去诚信从而失去他人的信任。为了遇到问题不寻找借口,我们应该经常反省以下问题:1.我的工作到底对我有何意义?不放弃自己实际是不寻找放弃追求、放弃梦想的借口,是追求和梦想才使我们变得伟大,使我们脱颖而出,使我们与众不同。

遇到问题不找借口,我们应经常反省

是的,遇到问题,我们需要去寻找,但寻找的不是借口,而是解决问题的办法;遇到困难,我们需要去推脱,但推脱的不是责任而是面前的障碍;遇到挫折,我们更需要放弃,但放弃的不是自己而是懒惰的习惯和消极的态度。

那些吸毒的人很少有人不愿意戒毒,但每次他们都喜欢说:“这是最后一次。”借口使我们懒惰,懒惰使我们产生更多的借口。

拖延背后的支持者是懒惰,而借口会促进懒惰成长壮大,直到有一天,懒惰不但控制了你的工作,使你拖延推卸责任,甚至不诚实,而且它还会蔓延到你生命的各个领域,最终的结果就是你拖延的不是工作,不是生活,而是你自己,你在应付自己和浪费生命。

借口使我们丧失斗志。一旦养成遇到问题寻找借口的习惯,我们将一事无成。因为我们已经不敢正视困难,不能微笑着面对伤害你的人,使我们失去一次又一次自我磨炼、自我超越的机会,此时此刻的成长对我们来说只是年龄一天天增大,身体一天天变老。借口使我们荒废了工作也荒废了自己。

一个自信的人,认为工作中没有失败,只是出现了问题需要想办法解决而已,只要寻找,办法总能被找到。

借口是谎言的影子,有借口的地方就有谎言存在,有谎言的地方总能找到借口。借口使人们失去诚信从而失去他人的信任。一个不被别人信任的人只能孤独地活着,他不愿意付出也得不到别人的帮助,更谈不上达到辉煌与取得成就。

诚实的人用人格魅力征服别人,善于欺骗别人的人是懒惰的奴隶。犯了一个错误而不承认,等于犯了两个错误。与其寻找借口为自己的失误开脱,不如直接承认自己的错误;与其假装懂得倒不如说我不知道。因为谎言对说它的人是有害的,寻找借口又对人们有什么益处呢?承认错误和告诉别人你不知道是自信的表现,并且这种行为当中蕴含着坚强。每个人都希望自己坚强,但多数人却不清楚自己每天培养着不负责任的习惯和重复着懦弱的言行。

不管是因为习惯,还是因为自我保护,或是因为面子,借口一旦产生,就会伤害自己,而且伤害他人。借口的实质是不负责任,是人们逃避现实的一种表现,说穿了是幼稚或叫不成熟。变老和长大之间有很大的差别。任何人都会变老,但不一定每个人都会长大。成熟的意思是,你必须不断在蜕变中寻找成长的机会,你必须勇敢地面对现实和为你的行为负责。

诚实是每个人最明智的选择。诚实是一种自我价值的实现。诚实是证明自我的存在。谎言代表了忽略自己。一个自我忽略的人是绝对不会受到他人的注意的。

一旦养成不负责任的习惯,我们就会在尽可能多的事情上寻找借口,工作就会拖延和没有效率。“放弃就等于成功”这句话的意思是说放弃不好的习惯,放弃那些阻碍个人和团队发展的借口,你就会与那些伟大的人物在巅峰相会。

冰冻三尺非一日之寒,既然称之为习惯,说明不是一天两天就能形成的。一种习惯是经过长期的日积月累而产生的,所以它的威力就非常大,放弃它是需要费一番工夫。所以人们说失败和成功是同样容易实现或同样难以实现。

好的习惯导致成功,坏的习惯引我们走向失败。比如寻找借口,开始可能是偶然发生的,但当你认为它能使你舒适、轻松和享受时,便一遍又一遍的有意识的使用它,最终的结果使寻找借口成为一种潜意识的行为,大多数情况下它开始启动和发挥作用时,连你自己都不知道。因为习惯是无意识的,这就是许多人看不到自己的缺点、不知道自己在做什么和为什么做的原因。

消极的习惯,阻碍我们的发展、进步,最终让我们一事无成。

负责任的人是诚实的人,是兑现自己承诺的人,所以做不到的事情,决不可以承担下来或轻易应允。从我们处在某一个工作岗位上的那一刻起,我们就已经承诺接受这个岗位的职责,所以我们应该全力以赴地完成每一件工作来兑现承诺。敷衍意味着欺骗与不负责任,使我们失信于领导和同事,辜负了自己的岗位,贬低了自己,分明是在告诉自己和他人:“我不能胜任这个岗位,把我调到更低的岗位上去吧。”虽然没有这样说,但我们的言行却表达了这种意思。这也说明了自己还没长大,没有深刻地了解自己,没有自我价值感和使命感,也不知道自己的存在应该起的作用。为了遇到问题不寻找借口,我们应该经常反省以下问题:

1.我的工作到底对我有何意义?

2.我能否胜任自己的岗位?

3.每件事我是否全力以赴去做而使我具有超越自己的岗位的能力?

4.每天在工作中有多少时间我在真正的工作?有多少时间被我浪费掉了?(www.xing528.com)

5.我应该放弃哪些不利于自我发展的习惯?

6.我的存在对多少人有帮助和贡献?

7.我希望别人对我是什么态度?我应该怎样对待别人?

8.我有没有个人的工作目标和人生规划(包括短期、中期、长期)?

9.从现在起我应该怎样做才能享受工作?

愿我们常常用这9个问题来反省自己,并以此自勉,借此提高自己工作的价值和人生的价值。

我们可以放弃所拥有的世界上的任何东西,唯一不能放弃的就是自己,我常发现工作的人因某些原因比如薪水与职务没有变化时,便放弃了自己,他们的借口是:

“我就这样了。”

“我也不指望什么了。”

“我现在一心培养好孩子就行了。”

……等等。

这是他们内心真实的声音。

人的价值有许多体现形式,而薪水和职务只是其中很小的一部分,我们不能本末倒置,因这很小的一部分而放弃了奋斗,放弃了自我突破和创新,当你真正地走在进步的路上,不放弃自己,坚守梦想,充满热忱,保持乐观和学习的心态,随之而来会产生许多“副产品”,比如薪水的增加或职务的升高,也许收获的是荣誉和成就,或者是快乐和自我充实、自我满足感。

不放弃自己实际是不寻找放弃追求、放弃梦想的借口,是追求和梦想才使我们变得伟大,使我们脱颖而出,使我们与众不同。

当我们仔细研究那些平庸者时会发现他们有一个共同的特点,那就是没有目标,没有梦想,没有一生的规划,不知道并且尚未决定自己要成为一个什么样的人。

即使你没有什么成就,没有什么作为,也不能因过去的平庸而断定明天的无为,如果你这样认为,那只是借口。明天的辉煌会从你今天决定改变的这一刻起开始。没有决定,辉煌只是人们口头谈论的素材。人们往往只看到结果,认为结果代表了全部,而事实上成功是个过程,从决定的那一刻起便是成功的开始,一直到达到目标的整个旅程。

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈