持久快乐的条件，提升自我品质的方法

提升工作质量的前提是提升自我品质。提升自我有两种方式：一是通过自己的经验，二是借鉴别人的经验。但是时间对于我们来说是有限的，我们不可能在一生中经历所有的事情，但我们却能通过读书、求教等间接的方式获取道理。感谢上苍，因为我们有这种能力。

工作是一个持续学习的过程。坚持学习和自我提升会使自己更好的工作和生活。到底什么样的状况才是更好的工作和生活呢？那就是更加快乐。

其实，世界上最容易的事情就是快乐了，我们发现很少有人一辈子当中没有快乐的时刻，但是也很少有人一辈子都快乐，所以世界上最难的事情就是长久地快乐了，而快乐是不能直接追求得到的东西，它蕴含在努力工作的过程中。

热忱会使奇迹在你的工作中发生，并使你精神上得到满足的愉悦。

一个才疏学浅但工作充满热情的人比一个博学多识却自暴自弃的人更容易取得工作的业绩与成就，也更容易快乐起来。

持续的取得成就能使我们长久的快乐，而成就的前提是拥有热情。古往今来，凡是伟大的人都是那些热爱生活并对工作充满热情的人。爱迪生、福特都曾被别人认为是弱智与愚钝的人，是什么原因使他们取得了惊人的成就呢？是他们对工作的激情，对梦想执著的追求，更是因为他们的使命感，为人类的发展与进步奉献自我的精神。所以，心有多大，舞台就有多大。你为别人付出，别人会为你付出，你贡献于社会，社会便给你成就。

没有哪个人不喜欢和快乐的人成为同事，也没有哪个领导讨厌对工作充满热忱的手下。那么热忱到底是什么呢？热忱就是不让别人偷走你的梦，快乐的生活。那些具有热忱的人，他们总能从工作中找到乐趣，他们认真的研究，全身心地投入，并不断学习与创新，在别人的眼中，他们是出色者。

热情不但能吸引其他人，而且能感染别人。当你足够热情的时候，和你在一起的人也会变得热情，人们愿意和你在一起。热忱会使你的生活沸腾起来，充满阳光。热忱是工作通往辉煌的路，它不但能越用越多，而且不断地创造机遇。(www.xing528.com)

那些感叹机会稍纵即逝的人们，热忱是唯一能把握机遇的妙法，它使我们全身充满力量，保持清醒，以震撼世人的信心与决心投入到工作中去，结果就是人们往往被对工作充满热忱的人所震撼和鼓舞。

没有热忱，工作就像失去了灵魂，平淡而乏味，只有一具干枯的外壳，人们就流于形式主义，得过且过。没有热忱的人是最值得轻视的人，因为他不会干成了不起的事情。有热忱的人，即使是乞丐，也值得我们去尊敬，因为有一天他会成为受人敬仰的成功者。那些嘲笑热忱的人更是与成就背道而驰，一是因为不喜欢热忱的人就不会拥有热忱，二是那些被他们嘲笑的人有一天会使他们目瞪口呆。

热忱的人将勇敢奉献给挫折，将微笑奉献给敌人。他们前进的速度使困难障碍灰飞烟灭。他们心灵充实、思想坚定、意志坚强。热忱是梦想与现实的桥梁，只有我们振奋精神，热爱工作时，工作才会开始回报给我们快乐。

热忱会使我们听不到冷嘲热讽，因为所有的精力，我们都把它用到了值得做的事情上去而无暇顾及其他。让我们从此时此刻，变得热忱起来，即使开始时有些做作与不习惯，稍加坚持，它就会和我们的血液一起在全身流淌。

即使是世界上最丑陋的人，他的笑容也是灿烂的。工作中、生活中都需要笑容，它是智慧的一部分，人们把美丽而无笑容的人叫自命清高，人们形容那些长相没有吸引力并且没有笑容的人是无自知之明者。

假如你对自己的外表不是十分自信，那只有用笑容来增加魅力了，假如你对自己的长相很满意，依旧微笑吧，那样你会更有影响力，也更有热忱。

每当我们失去笑容、失去快乐时，应该找出导致我们不快乐的根源，只要能找到使我们痛苦的罪魁祸首，我们就会有能力有办法对付它。