【摘要】:在谈到专业问题时,发生了不愉快。但如果与同行接触中忽视了这一点,就可能会破坏良好关系的建立。与同行接触,如果双方力量相差悬殊,那么这种相轻的情况很难出现。与这些人初次见面,要不露痕迹地让对方同意你的意见,并不与他发生争辩。
七、与同行交谈时,多扮演听者角色
在社交中,一般认为,有共同话题会使双方的关系进一步得到加强。但实际上情况并非如此,我们发现有些同行之间即使没有直接的利害关系冲突,也会使双方关系变得紧张。这是为什么呢?
让我们先来看这样一个故事:我曾参加过这样的一次集体讨论会,与会的人大多是第一次见面。在谈到专业问题时,发生了不愉快。有个问题是这样的:情绪低落的人是服药重要还是参加社会活动重要。一位医生说:“服药与参加社会活动一样重要。”另一位医生就立即说:“参加社会活动没有特别的意义,药物才是根本的。”第一位医生听了以后很不高兴,立即进行反驳。一场讨论结束后,在他们心中都留下了阴影。(www.xing528.com)
人们在自己所熟悉的领域里,往往会在无意中流露出自满,一般人也不愿意给别人产生技不如人的感觉,往往比较在乎胜负,这是人性的弱点。但如果与同行接触中忽视了这一点,就可能会破坏良好关系的建立。因此,我们常听到同行相轻的一些“俚语”。与同行接触,如果双方力量相差悬殊,那么这种相轻的情况很难出现。如何与这些“势均力敌”的人接触呢?这就要求我们扮演听者的角色。与这些人初次见面,要不露痕迹地让对方同意你的意见,并不与他发生争辩。
有人会问:如果我们的同行是一个自吹自擂的家伙,怎么办?通常,这种人是不会给你留下好印象的,但是如果是你想给他留下好印象,就要努力创造条件满足他的这种自吹自擂的表演欲,你不要表示反感或自吹。如果不能满足他这种欲望,他对你是不会有好印象的。但有人会说,如果对方的观点是错的,我们完全可以找到一种好的方法,如在听他讲话时,借助第三人的话表达你的意见。
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