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慎做标兵”,小心先牺牲,如何避免风险?

时间:2023-05-11 理论教育 版权反馈
【摘要】:慎做“标兵”,小心先牺牲社会纷繁复杂,出头鸟总是面临风险的一个。在认清局势前需慎重行事,不可强出头。“加班”抗议事件迅速升温,甚至惊动了媒体。俗话说,“枪打出头鸟”,所以被称之为“出头鸟”大抵算不得什么好事。中国人是比较讲究内敛与含蓄的,加之中庸的传统性格使然,于是对“出头鸟”向来是心存警惕的。不过,另一方面,尽管很多人表面不喜欢和排斥“出头鸟”,心底却又希望自己能够享受到如同“出头鸟”的利益。

慎做标兵”,小心先牺牲,如何避免风险?

慎做“标兵”,小心先牺牲

社会纷繁复杂,出头鸟总是面临风险的一个。在认清局势前需慎重行事,不可强出头。

在一棵大树上,栖息着各种各样的鸟儿。它们共同生活在一棵树上,平日里也少不了“邻里纠纷”,今天你到了我的地盘,我就与你分个高低,把你轰走。但是,当猎人提着枪、牵着狗,向着这棵大树一步一步走来时,树上所有的鸟便会团结一致,一声不出,静静地观察猎人的举动。当猎人走入射程,端起枪寻找着目标时,突然,一只身姿矫健的鸟,以极快的速度,从密枝茂林之间腾空而起,一下子吸引住了猎人的目光。鸟儿飞出大树,在空中闪转腾挪,展现着高超的技艺,尽力拖延着时间;猎人们向来不甘示弱,面对眼前这“不知死活”的鸟,自然不能轻易放过。猎人抬起枪,枪口随着鸟而移动。只听得“砰”一声,可怜的鸟毕竟不是猎人的对手,像只断了线的风筝,直直的落下。猎人兴高采烈地向着鸟儿坠落地方向走去,一副有所收获的模样。

有个笑话,说某领导很会惩治那些不听话的人,谁不听话,就给谁评上一个“模范”的称号,让他去先进,让广大人民群众都去管治他。笑话当然不必信以为真,但现实存在的“枪打出头鸟”的现象却是千真万确、实实在在的。你一旦出了名成为典型,往往就会被宣传成十全十美、不食人间烟火的偶像,就会陷入无尽的烦恼。无论领导还是群众,都有权去严格要求和支配你,厕所脏了该你去扫,水瓶空了该你去灌,贩灾捐款要你走在前面,单位分水果让你领在最后,有枪眼该你去堵,谁叫你是典型?典型就不能有缺点,不能有欲望,只能当人们的孙子,你出名了,领导对你就会有戒心,同事和朋友也会以异样的眼光注视你的行动,挑剔你的毛病:流言蜚语,“成名内幕”甚至“桃色新闻”就会接踵而来。“出头鸟”受到的不仅仅是人际关系的孤独,还有尴尬和屈辱:如果你是已婚的,必定要让配偶和孩子遭受奚落,也要遭受配偶和孩子的埋怨。未婚的就要有长期“抗战”的准备,谁愿意跟一个时时受到“关注”的人过日子?

难怪有人说,要搞垮一个人最好的办法不是去挑衅、去讨伐他,而是大肆去宣传去表扬去吹捧他,捧得越高,将摔得越惨,即使他自己不摔下来,别人也会千方百计地把他弄下来。可见“出头鸟”难当。所以,为了保护自己,再有才华再有成就,也要尽量不让自己出头。缩回“鸟头”,小心翼翼,汇入大流与大家腌成一缸,使枪打不到你,这样才会有安乐饭吃,安稳觉睡。民谚云:“人怕出名猪怕壮”,道理就在这里。猪太肥就会被宰,人太出名就会挨整。不论是初涉世事,还是身居高位;不论是做大事,还是一般人际关系,锋芒千万不能太露,不要把自己看得太重要、太了不起。“花要半开、酒要半醉”,越是出名就越要谦虚谨慎,要“夹着尾巴”做人,让人家的心理得到“平衡”,这样,才会活得更稳妥、更成功。

锐旗公司是一家民营手机连锁销售公司,平时公司工作繁忙,员工们经常加班加点,特别是每逢重大节日来临,公司几乎所有员工都必须全体上阵,应对销售旺季的工作重压。由于公司工作性质的原因,员工们都非常关心公司的加班制度,希望得到相应的假日补休或工资补偿。(www.xing528.com)

在国庆后上班的第一天,公司员工们收到了一封由公司HR经理发出的信,信中阐述了公司对于员工加班的一些说明,其中指出员工在国庆期间加班将按照正常工资的半天计算,此邮件在新员工之中引来强烈反应,有员工在回复邮件中指出,国家已规定法定节假日加班,工资应是按平时之三倍计算,半天计算此差距实在太大。也有员工回复邮件说,公司是否可以考虑在补偿工资之外,采取补休制度进行替换。短短半天时间,参与邮件回复的员工超过数十人,但措词语气基本上都很缓和,希望公司领导对加班制度进行重新修改。

陈明是公司一名中层主管,服务公司已有好多年。在此次邮件“抗议”风波中,陈明认为自己是老员工,应该对此事发表更多意见,一方面可以在新员工中树立自己“为民请命”的威信,另一方面也可以让公司领导更加关注到自己的存在。于是,他在公开的回复邮件中,阐述了行业以及其他公司一些加班制度,暗指锐旗公司制度不合理,并用调侃的语气说公司员工都是新时代“杨白劳”,同时也提出一些切实的改进措施。

陈明的邮件有理有据,而且描述精彩,加上他熟知公司许多内幕,所以此邮件一群发,立即成为全公司上下谈论的焦点。“加班”抗议事件迅速升温,甚至惊动了媒体。陈明的精彩谏言并没有如他所愿——在新员工中树立威信,在领导中受到重视。相反,群情汹涌的反对意见令公司领导坐立不安,领导很快将陈明严厉训责一顿,两个月后,公司编了一个借口将陈明开除了。

俗话说,“枪打出头鸟”,所以被称之为“出头鸟”大抵算不得什么好事。就算不是干坏事而是有益有功有德的,也常常得经受身边人和公众一番超乎寻常的唾沫式考验,木秀于林而风必摧之正是此理。

中国人是比较讲究内敛与含蓄的,加之中庸的传统性格使然,于是对“出头鸟”向来是心存警惕的。再者,缘于“没有金钢钻,不揽瓷器活”的心理,公众对“出头鸟”的要求与期望值又往往超乎寻常,以致“出头鸟”刚一露头翅膀甫一展开,就必须面对公众如刀剑般森冷苛刻的目光,以及更多的冷嘲热讽。也所以,许多成功人士在回顾人生感叹自己的奋斗经历时,无一例外会提及社会乃至周边的冷言冷语,似乎这是绕不开的一道槛。不过,另一方面,尽管很多人表面不喜欢和排斥“出头鸟”,心底却又希望自己能够享受到如同“出头鸟”的利益。

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