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摘帽后的责任之路:碧江区打通脱贫攻坚干部最后一公里

时间:2023-05-20 理论教育 版权反馈
【摘要】:2018年,以“零漏评、零错退、群众认可度97.64%”的成绩顺利通过国家第三方评估检查,实现整区摘帽。碧江区出台《脱贫攻坚一线干部职工关怀激励实施细则》,明确对脱贫攻坚一线干部在培养使用、表彰奖励、待遇保障等八个方面强化正向激励。

摘帽后的责任之路:碧江区打通脱贫攻坚干部最后一公里

碧江区坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局,接续发起攻坚战役,“四场硬仗”捷报频传,农村产业革命深入推进,走出一条脱贫攻坚与新型城镇化、新型工业化、农业现代化与文化旅游产业化深度融合的路子,脱贫攻坚取得阶段性成效。

2018年,以“零漏评、零错退、群众认可度97.64%”的成绩顺利通过国家第三方评估检查,实现整区摘帽。整区摘帽后,全区上下没有一丝放松、没有一刻懈怠,及时召开区委二届五次全会,专门安排部署脱贫攻坚巩固提升工作,出台《关于深入实施脱贫攻坚巩固提升三年行动夺取全胜的决定》。进入攻坚决胜的2020年,全区上下积极克服新冠肺炎疫情影响,以不获全胜、决不收兵的决战姿态全力发起总攻。

强化统筹统揽,保持工作力度不松劲。调整充实区委、区政府主要领导任双组长的扶贫开发领导小组及区脱贫攻坚指挥中心人员。区委、区政府主要领导坚持把主要精力放在脱贫攻坚工作上,对重要工作亲自部署、重点问题亲自解决、重大事项亲自督办,逢会必讲、下乡必查,以上率下、率先垂范抓脱贫攻坚。在保持“3+12+N”攻坚政策稳定基础上,聚焦“四个不摘”、“3+1”保障、脱贫动态“清零”等新阶段工作,出台《关于深入推进农村产业革命巩固提升脱贫成果全面推进乡村振兴的意见》《碧江区做好脱贫攻坚巩固提升“一达标、两不愁、三保障”工作方案》《碧江区脱贫攻坚“冲刺90天打赢歼灭战”实施方案》等文件,确保脱贫攻坚焦点不散、力度不减。2019年至2020年,召开4次区委全会、8次千人大会、23次扶贫开发领导小组会议、35次推进会、57次区委常委会议和区政府常务会议,确保中央和省、市脱贫攻坚决策部署在碧江落地见效。(www.xing528.com)

强化资金投入,保持攻坚力度不减弱。按照“统筹使用、渠道不乱、用途不变、各司其职、各计其功”的原则,2018年至2020年,共计投入财政专项扶贫资金1.05亿元,其中用于农村和农业基础设施项目2926万元,用于产业发展6249万元,用于脱贫攻坚有关的项目1314.96万元。出台《碧江区财政专项扶贫资金项目管理办法》等文件,规范财政专项扶贫资金项目从申报、审批、实施、报账、利益联结及后期管护工作流程,确保每一分钱都用在刀刃上。2019年至2020年,全区统筹涉农、基础设施建设、扶贫基金等各类资金20.23亿元,形成“多个渠道引水、一个龙头放水”的扶贫资金投入格局。

强化激励约束,保持帮扶力度不松懈。碧江区出台《脱贫攻坚一线干部职工关怀激励实施细则》,明确对脱贫攻坚一线干部在培养使用、表彰奖励、待遇保障等八个方面强化正向激励。2019年至2020年,脱贫攻坚一线干部提拔重用副科级以上领导干部176名,占提拔干部总数的73.94%。建成“碧江区民生监督警示教育中心”,重点展示扶贫民生领域违纪违法案例,用身边事教育身边人,被授予“贵州省基层扶贫民生领域腐败问题治理改革现场培训教学基地”,开展各类警示教育活动200余场次,1.4万余人受益。组建12支脱贫攻坚督查组定点督查乡(镇、街道);组建11支挂牌督战工作分队不定期督导政策落实和干部履职。印发《关于进一步从严脱贫攻坚追责问责的通知》,把村干部、帮扶责任人、脱贫攻坚工作团团长等各级责任链条环环相扣、压紧压实,倒逼工作落实、责任落实。

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