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解决问题的真诚方法

时间:2023-06-04 理论教育 版权反馈
【摘要】:建立品牌,还有一个很重要的点就是态度,也就是要做到真诚面对用户。最好的公关声明就是敢于公开真相,敢于承担责任。举这个例子,并不是说我们应该学习这个教科书式的公关,只是想继续阐述一点:用一以贯之的真诚去解决问题,而不是掩盖问题。所以品牌一定是超级稀缺的,也就是说大多数人并不会真的去追求品牌,或者没有办法做出品牌,因为太难了。

解决问题的真诚方法

建立品牌,还有一个很重要的点就是态度,也就是要做到真诚面对用户。可绝大多数我们没有做到,大部分企业也没有做到。什么叫作真诚?我觉得第一点就是用足够真诚的态度,真正做到最好。烤鸭店那么多,为什么大董好?因为大董在选料、工艺、出品这几个方面都做到了最好。虽然大董弄来弄去可能也就只有两个菜最好,一个烤鸭,一个海参,但这两个菜就做到了足够的好,这就是真诚的体现。

所以,你敢不敢坚持做那些看起来傻、表面吃亏的事情?我认为这恰恰是一个公司、一家企业真不真诚的基本态度。可是,往往大多数企业是不真诚的。当时JM很快完成了上市,是“初创企业的代表”,但如果它主动销售假货呢?这时候,即便没有竞争对手,也没有被用户发现,也不能在背地里说:“我悄悄干,我偷偷干,用户就不会知道。”心存侥幸,就是不真诚的一种体现。

真诚还有一个需要面对的问题:不管什么样的企业,总会出现大大小小的问题。当你做得不好的时候,最好告诉用户真相。很多时候,真相没有那么好,我们担心说出去对企业有巨大的损失,甚至让企业遭受灭顶之灾。其实并不是这样。最好的公关声明就是敢于公开真相,敢于承担责任。这方面,海底捞就为我们做出了示范。2017年,海底捞因为媒体的曝光引发了社会舆论危机,它是怎么做的?它没有解释有没有竞争对手恶搞,也没有谴责曝光的媒体,而是很真诚地告诉大家真相,说接下来如何整改,“这就是我们系统的问题,我们要好好从上到下整改”。我觉得那篇处理声明很经典,最后逆转了舆论,也得到了公众很大程度上的认可。

举这个例子,并不是说我们应该学习这个教科书式的公关,只是想继续阐述一点:用一以贯之的真诚去解决问题,而不是掩盖问题。避免用新的错误掩盖旧的错误,不仅是商业的道理,也是人生的道理。当有了真诚,很多问题就好办了,因为你有了根基。

遗憾的是,我们经常羡慕别人有品牌,羡慕别人被讨论,羡慕别人有影响力,还往往舍本逐末地以为是别人会做话题,然后就寻思着找一个牛人策划话题。甚至是羡慕别人,以为品牌声音大,成功就会随之而来。

我也有过这样迷茫的时候。几年前,一个朋友找我投资,我没投。我开玩笑地说:“如果你过去是一个花花公子,现在却想告诉别人,你一生只送一个人一束花。我怎么能相信你会做出一个真诚的产品呢?”实际上,当时他已经取得了很大的成功。面对他的成功,我也动摇过,但是内心还是反复考量自己,想了好久,觉得一生只送一个人一束花,是不是情感的绑架?一束花卖999元或者1999元,然后一个女生逼着男生去买花,这样做对吗?在我看来,真诚对于一个品牌很重要。如果这是一件真诚的事情,哪怕他的价值观跟我不一样,我也是信服的,但我还是经常感受不到这份真诚的存在。(www.xing528.com)

创业之初,我们可能都有真诚面对用户和做好产品的态度,可是往往一个品牌,不管是话题还是一种感受,品牌本身都会老化、会疲倦,用户过一段时间就觉得你不再新鲜。我们做企业的人就会想,今年的品牌策略是什么,新的定位是什么,新的包装是什么。我和本来生活网的喻华峰也聊过这个话题。当年,本来生活网因为褚橙一举成名,从此奠定了品牌基础。我们的共识是:品牌之道不是把偶然的成功复制为套路,而是持续保持真诚;品牌提升的根本之道还是应该回到根本,即以用户价值的创新和创造为核心。

要想拥有一个卓越的品牌,怎么能不付出卓越的努力呢?通过一些讨巧的、炒作的或者时代的红利,就能拥有一个好的品牌吗?回到开始,我们如此希望拥有一个好品牌,希望从中得到品牌的红利,拿到话语权、机会等等,可这样的渴望真的是品牌本身吗?也许大多数公司渴望的更是这背后的红利。

我还是认为要有勇气去做那些难做的事情。当把这些足够难的事情做到卓越,品牌自然呼之欲出。可惜的是,往往因为它很难,大多数人选择了放弃。所以品牌一定是超级稀缺的,也就是说大多数人并不会真的去追求品牌,或者没有办法做出品牌,因为太难了。这样一看,品牌之路貌似永远只属于极少数人,大多数人只是品牌红利背后的追逐者和艳羡者。

【注释】

[1]凡客体,即凡客诚品广告文案宣传的文本,意在戏虐主流文化,彰显品牌个性。——编者注

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