乡村振兴战略下欠发达地区农业人才培养问题与特点

1.农业行业发展缓慢

我国幅员辽阔，自然资源丰富，是一个农业大国。中央一号文14年来聚焦三农问题，十九大更是把乡村振兴策略上升到国家战略层面，可见国家对农业农村的重视。振兴乡村，需首先振兴农业。农业不发展，农村难兴旺。但农业是一个传统行业，纵观农业发展史，相对于工业，农业的发展要缓慢得多。这其中一个原因是农业的生产周期长，受自然环境影响大。此外，随着我国城镇化进程的推进，农村人口减少了，农田无人肯种，农村变得萧条甚至凋敝起来，也是农业发展缓慢的原因之一。城市与乡村的分化及发展的不平衡是当前中国实施乡村振兴战略的基本背景。如何发展现代农业新业态，是振兴乡村的首要问题。河源市86%的人口为农业人口，是名副其实的农业大市，但2017年河源市农业产值仅占全市总产值的10%，农业发展的空间巨大。

2.农业工作条件差，影响人才流动

目前农业相关企业普遍规模小，效益差，待遇差，且工作条件艰苦。同时，由于社会价值观导向，农业从业人员社会地位也较低，这导致农业人才很难长期稳定地在农业行业工作。以河源职业技术学院农业相关专业为例，近三年毕业生总数约1 000人，留在农业行业工作者不足10%。专业曾推荐一位本地生源毕业生留在当地一家有实力的农产品加工企业从事项目管理工作。这一案例被专业列为专业对口，本地生源本地就业的典型进行宣传，但一年后，该毕业生离职，原因是工作地点太偏僻。这一情况是河源本地农业相关企业面临人才难求问题的一个缩影。(www.xing528.com)

3.职业教育以就业为导向，与农业人才就业的不确定性相矛盾

经过多年的发展，我国高校农业专业的人才培养和教学科研已经形成系统，而农村实际接收条件与农业企业发展的不确定性，导致这一供求关系矛盾突出。一般认为，职业教育以就业为导向，推崇将实际工作任务融合到教学内容中，但是，农业相关工作周期长，不确定性高，企业发展相对不稳定，用人需求亦时多时少。不稳定的就业去向与职业教育基于就业的矛盾导致农业相关专业招生难，就业难。例如目前河源职业技术学院农业相关专业每年招生第一志愿率和最终报到率均低于平均水平。