就业性别差异的地区和行业概况统计描述

为了解我国就业性别差异的地区和行业概况，本书对就业性别差异进行一般统计描述，分别见表4.1～4.3。表4.1给出了10个行业在各地区的就业性别差异，表4.2给出了各个地区的女性总就业性别差异。

表4.1　10个行业的地区平均就业性别差异

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　　注：表中I1—农林牧渔业，I2—采掘业，I3—制造业，I4—电力、燃气及水的生产和供应业，I5—建筑业，I6—交通运输、仓储和邮政业，I7—批发、零售、住宿和餐饮业，I8—金融保险业，I9—房地产业，I10—水利环境业。以下相同。*对当年全国10个行业的就业性别差异求平均值。

由表4.1可知，1996—2012年，采掘业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业，交通运输、仓储和邮政业的平均就业性别差异持续上升，而金融保险业，水利环境业的平均就业性别差异持续下降，农林牧渔业，房地产业的平均女性就业性别差异呈现出上升中有波动的趋势，批发、零售、住宿和餐饮业的平均就业性别差异变化呈现出下降中有波动的趋势。在所有10个行业中批发、零售、住宿和餐饮业，金融保险业的平均就业性别差异显著优于其他行业，表明这两个行业具有女性就业积聚优势。通过比较2012年和1996年，可以发现1996年批发、零售、住宿和餐饮业，制造业，金融保险业，房地产业，农林牧渔业的平均女性就业比例居于前五位，而经过十多年的演变，女性就业的高比例行业已经有了较大改变，2012年女性就业比例前五位为：金融保险业，批发、零售、住宿和餐饮业，制造业，房地产业，水利环境业。

表4.2　各地区女性就业性别差异(www.xing528.com)

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　　通过比较表4.2中1996年和2012年的就业性别差异数据，可以发现除北京之外，其他地区的女性就业比例实际上是下降了，重庆、湖南、湖北、安徽、四川的就业比例下降率居于所有地区前五位，下降率都超过了30%，而这些地区都是传统的劳务输出大省，同时这些地区也是就业竞争较为激烈的省份，表明在就业竞争的压力下，女性就业被从城镇正规部门挤出。在女性就业比例绝对下降值排名中，重庆、湖北、湖南、安徽、天津居于前五位，下降额均超过了10个百分点，这种下降幅度显然是非常巨大的。从女性就业比例下降的趋势来看，经济发达的东部地区大都呈现出下降中有波动的趋势，如上海、江苏呈现出下降→上升→下降的趋势，福建、广东等地呈现出上升→下降的趋势，而中西部地区普遍出现女性就业比例持续下滑的趋势。