平衡内心
当你背向太阳的时候，你只看到自己的影子。
——纪伯伦
卡里·纪伯伦（1883-1931），是黎巴嫩阿拉伯诗人、作家、画家。被称为“艺术天才”、“黎巴嫩文坛骄子”，是阿拉伯现代小说、艺术和散文的主要奠基人，20世纪阿拉伯新文学道路的开拓者之一。其主要作品蕴含了丰富的社会性和东方精神，不以情节为重，旨在抒发丰富的情感。主要作品有：《先知》（被认为是他的代表作）、《泪与笑》、《暴风雨》《先驱者》等。
奥比太太在她的屋子后面种了一大片玉米。经过几个月的辛勤劳作，眼看就到了收获的季节。
一个籽粒饱满、裹着几层绿色外衣的玉米说道：“收获那天，主人肯定先摘我，因为我是今年长得最好的玉米。”周围的玉米听了，也都随声附和地称赞着。
收获开始了，奥比太太虽然看了看那个最好的玉米，但并没有把它摘走。
“她眼力可能不太好，没注意到我，明天，明天，她一定会把我摘走的!”那个最好的玉米自我安慰着。
第二天，奥比太太又哼着欢快的歌儿收走了其他的玉米，可惟独没有摘这个最好的玉米。“明天老婆婆一定会把我摘走的!”最好的玉米仍然自我安慰着。
第三天，第四天，从这以后的好多天，奥比太太再也没有来过，最好的玉米被摘走的希望越来越渺茫了。
直到一个漆黑的雨夜，最好的玉米才突然感悟到：“我总以为自己是今年最好的玉米，但现在连奥比太太都不要我了。白天，我顶着烈日，原来饱满而又排列整齐的颗粒变得干瘪坚硬，整个身体像要炸裂一般。夜晚，我又要和风雨做斗争。也许她真的不需要我，也许我真的不是最好的!”
不知不觉，黑夜就过去了，清晨柔和的阳光照在玉米的脸上，它抬起头来，睁开眼睛的时候，一下就看到了站在自己面前的奥比太太。
奥比太太用一种柔和的目光看着它，轻声说道：“这可是今年最好的玉米，它的种子明年一定比它今年长得还要好呦!”
这时，差一点绝望的玉米才明白奥比太太不摘走它的原因。
正当它想着的时候，这个获此殊荣的玉米被奥比太太轻轻地摘了下来……
生活中，我们有许多时候沉不住气去面对自己的际遇，不知不觉中会容易陷入自艾自怜的失望里，而看不到人生的曙光。这是一种悲哀!其实我们每个人都拥有属于自己的精彩。
《圣经》里有这样一个故事：(www.xing528.com)
天主清晨出去为自己的葡萄园雇工人。他与工人议定一天一个“德纳”，就派他们到葡萄园里去了。
约在第三时辰，他又出去，看见另外有些人在街上闲立着，就对他们说：“你们也到我的葡萄园里去吧!一天我给你们一个‘德纳’。”他们就去了。
约在第六和第九时辰，他又出去，也照样做了。
约在第十一时辰，他又出去，看见还有人站在那里，就对他们说：“为什么你们站在这里整天闲着?”
那些人对他说：“因为没有人雇我们。”
他对他们说：“你们也到我的葡萄园里去吧!”
到了晚上，葡萄园的主人对管事人说：“你叫他们来，分给他们工资，由最后的开始，直到最先的。”
那些约在第十一时辰来的人，每人领了一个“德纳”。
那些最先雇的前来，心想自己必会多领，但他们也只领了一个“德纳”。
他们一领到钱，就抱怨主人，说：“这些最后雇的人，不过工作了一个时辰，而你竟将他们与我们这些整天受苦受热的人同等看待，这公平吗?”
他答复其中的一个说：“朋友!我并没有亏待你，你不是和我议定了一个‘德纳’吗?拿你的走吧!我愿意给最后来的和给你的一样。难道不许我拿我所有的财物，行我所愿意的事吗?或是因为我对别人好，你就眼红吗?”
别人的获得是因为幸运也好，努力也好，我们都不必羡慕，更不应该忌妒。过多的计较，只会使人变得狭隘。相信你自己的长处和优点，平衡自己的内心，比什么都重要。
我们的主题是人与人之间的相互关系。我们与他人的关系怎样，取决于我们怎样对待自己。如果要了解我们所维持的与我们自己的这种关系，那就首先要回答这个问题。这可能听起来有点奇怪：与我们自身的关系。对自己有清醒的认识是获得其他方面成功的前提条件。如果我们不相信自己，那也就无法让别人信服。精心培育这种能使自己内心平衡的与自身的关系，我们就能找到那种可以令人清晰思考问题的平静。如果你知道自己身在何处，就能决定往何处去。你能够正确地判断与他人相比时自己的强项和弱点、优点和不足。一个人只有内心达到了一定程度的平衡才能确定目标，逐渐实现自己的理想甚至是想象。 那种内心的平衡也会传递给身体。如果思维不清晰或者内心不平衡，能量就会分散，身体就会完全在解决不了的矛盾中摇摆不定。在这种情况下，即便没有一个团队能协同工作，也可以把一个人本身看做是一个团队，更确切地说是一个由强烈愿望和鲜明特征组成的团队。
我们身体里有一个标准的“印第安人的内心”。在看牙齿时我们会体验到一种发自内心的声音大合奏。理智告诉我们：“你做得对，必须看医生！这样你会很快康复！”而恐惧在说：“你坐在那个椅子上想要什么？你只会更痛苦，你会感到不舒服！”勇敢的印第安人说：“印第安人从来不知道什么是痛！”而怀疑论者说：“必须要这样做吗？疼痛自己会消失吗?”
印第安人的喋喋不休冲击着我们，我们的内心波澜四起。我们必须把印第安人的内心统一为一个决定，从而使目标明确并聚集起我们的能量。如果这对于一个人是可行的，那对一个团队也是可行的。“这话听起来很动听，”有人认为：“但我想肯定是说易行难。我们中的哪个人不是常常处于矛盾之中，所以我们对是否能做到内心的平衡根本就不清楚。如果要做到这一点，那这个人必然已经发生了极大的变化。”
“我们中没有人能完全避免得了，”有人反驳道，此外，我们本来就由于社会地位、家庭和周围环境的不同而在持续地发生着改变。对变化的恐惧会导致一种自我欺骗，它会使我们远离社会。当然我们也不需要总是进行180度的大转弯。实际上，在大多数情况下只需做一些修正，比如展现出有利于与他人交往的特征。我们不会成为别人，我们只是在合理地组织自己的内心体系。如果你在与他人说话的时候自己没有明确的观点，而是在虚幻和现实中来回摆动，那么就会把你的不安传递给别人。所以你必须先向自己解释清楚自己为何来回摆动。你有哪些害怕的东西？哪些恐惧会让你无法安静，无法继续面对对方？这难道是造成你担心的最终想法？你还担心其他什么冲突？那些新颖的想法总是令人无法接受吗？冲突总是非建设性的吗，难道它们在某种情况下不能充实你的思想？如果你学会了向自己提问，首先学会在这矛盾之间找到平衡点，你对否定的答案就不会再产生害怕了。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
