如何撰写学校工会年度工作计划(精选3篇)

标题：学校工会发展战略计划

一、发展理念

本计划旨在深化学校工会的服务功能与管理职能，适应新时代发展的需求，充分发挥工会在促进教师职业发展和维护教职工权益中的桥梁作用。以“和谐校园、共促发展”为核心理念，围绕“关注成员需求、服务教育发展”的方针，以教职工成长与学校进步相结合为目标，增强工会凝聚力，建设积极向上的校园文化环境。

二、重点工作

（一）强化学习，提升教师素养

1. 积极推进思想政治教育，组织教师学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入实施教师职业道德规范教育。通过讲座、研讨及实践活动，提高教师的道德自觉与专业能力，努力树立良好师范形象，为学校发展提供精神动力和人才支持。

2. 深入探讨工会在新时代的角色与定位，加强法律知识普及，推动教职工增强法治观念，积极参与学校民主管理，扎实推动教职工代表大会的建设与发展，使其成为教职工意见表达和汇集的有力平台。

（二）增强责任意识，践行工会职能

1. 贯彻落实上级工作精神，提升工会整体工作水平，强化工会干部的学习与实践，提高其在学校改革与发展中的参与感和主动性，确保工会工作与学校的发展战略紧密结合。

2. 定期评估教代会的运作及效果，进一步完善教代会制度，鼓励代表深入基层，收集和反映广大教职工的真实声音，推动校务透明化，促进学校与教职工之间的良性互动。

（三）丰富活动，提升职工满意度

1. 积极策划并组织丰富多彩的文体活动，关注教职工的生活质量与身心健康，落实“职工之家”建设，倡导身心健康，营造良好的校园氛围，提升教师的整体幸福感。

2. 结合节日与纪念日，开展具有特色的庆祝活动，如教师节、党的生日等，增强教职工的集体认同感和归属感。同时，加强对优秀教师的表彰与鼓励，激励教职工在教学中不断追求卓越。

（四）关注弱势，构建关怀体系

建立健全教职工关怀机制，定期走访困难教职工，帮助解决实际问题。通过建立档案、提供心理咨询、关爱活动等措施，确保每位教职工的基本生活与心理需求得到关注与支持，为他们创造温暖的工作环境。(https://www.xing528.com)

三、年度工作安排

1月：温暖人心的关爱活动

2月：困难职工慰问

3月：妇女节庆祝与健康体检

4月：春季运动会（乒乓球、踢毽比赛等）

5月：师生艺术交流联欢

6月：教代会代表培训

7月：教师座谈会及建党周年庆活动

9月：教师节庆祝与师德标兵颁奖

10月：教职工篮球赛、拓展活动

11月：羽毛球及团队合作活动

12月：新年联欢及老教师团拜会

次年1月：召开职工代表大会，年度工作总结与展望

通过以上工作，我们将竭力强化服务意识，引导教职工在教育教学中充分发挥主观能动性，推动学校不断发展。我校工会将继续贯彻落实市教育局的方针政策，积极参与学校管理，努力为教职工创造良好的生活和工作条件。

学校工会活动发展计划

一、工作方向

秉持服务教师发展与促进学校和谐的原则，本计划旨在通过提高教职工的凝聚力和参与度，推动学校教育质量和环境的提升。我们将加强与学校党支部及上级工会的合作，围绕学校教育目标，积极践行工会的服务、引导、维护和交流功能，努力营造一个积极向上的校园文化氛围，实现学校的可持续发展。

二、工作重点

1. 提升全员素质，促进教育理念更新

定期举办思想政治教育和专业技能培训，帮助教职员工理解新时代教育的重要性，增强责任感与使命感。通过组织学习教育相关法律法规，提升教师的法治意识，确保大家能够合法维权，正确处理教学中的各种问题。

2. 加强沟通，优化决策机制

积极推进教代会制度的完善，确保教职工的声音能够被充分表达和采纳。定期举办交流会，鼓励教职工对学校管理和政策提出建设性意见。通过高效的沟通与反馈，促进学校内部的信息透明，增强行政决策的公正性和有效性。

3. 积极开展技能培训与文化活动

开展丰富多样的教学研讨活动和职业技能竞赛，提升教师的专业能力和创新意识。鼓励教职工进行交流学习，促进知识的传播和共享，为营造学习型校园做出贡献。同时，策划多样的文体活动，增强教职工之间的团队合作精神，丰富校园文化生活。

4. 关注教职工生活，增进福利保障

关心教师日常生活及身心健康，开展相关慰问活动，特别关注困难教职工的需求。同时，推动职工医疗保险和其他福利政策的落实，让每位教职工感受到组织的温暖，以增强工会的凝聚力和吸引力。

5. 打造和谐校园环境，促进身心健康

组织健身活动及文娱节目，鼓励教职工积极参与，让大家在忙碌的工作之余能够放松身心，增进同事之间的交流与友谊。通过各种活动提升教师的团队意识和归属感，为学校创造和谐、愉快的工作氛围。

三、活动安排

- 九月份：

1. 制定详细的工会年度工作方案。

2. 庆祝教师节，开展教师风采展示活动。

3. 组织教师合唱团进行社区演出，增强与社会的互动。

- 十月份：(https://www.xing528.com)

1. 举办国庆文艺汇演。

2. 开展政治学习及时事讨论。

3. 举行乒乓球友谊赛，增进同事间的交流。

- 十一月份：

1. 组织女教师羽毛球赛，展现巾帼风采。

2. 开展教学技能比武，提升教学质量。

3. 开展教师家访活动，加强家校沟通。

- 十二月份：

1. 举行教师篮球赛，增强团队协作能力。

2. 开展一次业务理论学习活动。

3. 组织教师舞蹈训练，丰富业余文化生活。

- 下一年元月份：

1. 庆祝元旦，携手共迎新年。

2.召开教职工代表大会，汇报工作，反馈意见。

- 二月份：

1. 走访慰问退休教职工，传递关怀。

2. 进行学校财务状况检查，确保透明度。

3. 进行工会工作年度总结与新年度的展望。

通过上述计划，我们将充分发挥工会的积极作用，促进教职工的参与度和满意度，为学校的发展贡献力量，创造更加美好的教学环境。

标题：推进和谐校园建设的工会工作实施方案

为更好地提升学校的整体运营效能和教职工的福祉，我校工会将继续深化民主管理，增强校务透明度，有效推动教师队伍建设，切实维护教职工的合法权益。同时，工会将积极开展关爱教职工的实际行动，促进凝聚力与战斗力的增强，团结广大教职工共同为构建一个满意的校园环境而努力。

在这一战略思想指导下，工会计划在以下几个方面开展工作：

一、强化理论学习与师德师风建设

1. 高素质教师队伍的构建是学校发展的基石。工会将倡导教职工向优秀同行学习，提升他们的责任感和使命感，调动他们的积极性与创造性。我们将组织多项关于师德师风的活动，包括论文竞赛和经验分享，营造教书育人的良好氛围。

2. 我们将继续推进“芙蓉杯”女教职工素质达标竞赛，表彰在此活动中表现突出的集体和个人，进一步激励女教职工的工作积极性。此外，每两年举办一次的“五好文明家庭”评比也将继续进行，以弘扬优良家风。

3. 开展“文明办公室”的评比活动，以提升教职工的文明意识和工作环境。

二、以民主管理为核心，完善教代会及校务公开制度

1. 工会将坚持教代会制度，确保教职工参与学校重大决策，提高教代会的代表性与效能。

2. 根据上级的指导，进一步推进校务公开，建立科学、有效的工作机制，确保教职工的知情权和参与权得到充分保障。

3. 工会将协同学校管理，积极推动校务公开活动，使教职工能够参与到学校的各项事务中，形成良好的信息共享与沟通渠道。

三、落实《劳动合同法》，增强教职工的归属感和安全感

1. 工会将认真贯彻《劳动合同法》，加大宣传力度，维护教职工的基本权益，解决他们在生活与工作中遇到的实际问题，推动构建和谐校园。

2. 帮助教职工签署合法的劳动合同，确保他们的权益不受侵害，定期回顾工作合同的相关条款，确保其合理性。(https://www.xing528.com)

3. 及时了解教职工在工作、生活等方面遇到的困难，建立相应的档案，便于工会为他们提供帮助与支持。

4. 在节日期间组织专项慰问活动，关注教职工的生活状况，增强工会的关怀力度。

四、积极推动健康生活，丰富文体活动

1. 开展一系列丰富多彩的文体竞技活动，增强教职工的身体素质和团队意识。包括每日锻炼计划、乒乓球、羽毛球、排球赛等活动。

2. 积极支持各类文体协会的活动，鼓励教职工参与到体育与艺术活动中，提升整体素质。

3. 优化教工俱乐部的建设，为全体教职工创造良好的文体活动场地和机会。

五、加强工会自身建设，提高服务能力

1. 提升工会组织内部管理与合作，加强工会各项活动的策划与执行，形成凝聚力，增强工作活力。

2. 增强工会干部的专业素质与管理能力，通过培训提升其服务意识与工作能力，推动工会更好地为教职工服务。

3. 积极开展“模范职工之家”创建活动，增加工会的凝聚力，提升其在教职工中的影响力。

4. 强化财务管理及审计工作，确保工会资金的合理使用，健全文书档案与统计工作，增强工作的透明度。

5. 高标准、高质量地完成上级工会分配的各项任务与目标，为学校发展贡献更大的力量。

通过上述工作的推进，我校工会将努力打造一个团结、和谐、有活力的校园环境，为广大师生尽心尽力，贡献热情和智慧。