内容：
一、工作目标
我们将以社会主义核心价值观为指导，深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，全面推动工会工作与学校发展相结合，围绕提升教职工的幸福感和归属感，探索创新，积极发挥工会在促进教育公平和保障教职工权益方面的独特作用，为学校各项工作贡献力量。
二、核心工作
（一）加强理论学习，提高教职工思想政治素养。
充分认识到理论学习是提高工会工作质量的重要基础，我们将定期组织理论学习班和交流座谈，帮助教职工深入理解国家政策及教育改革方向。通过党员干部和工会骨干带头，安排“学习小组”，以集体学习与自主学习相结合的方式，增强教职工的政治意识和责任感。
1. 开展线上线下相结合的学习活动。利用网络平台，设置学习专栏，分享学习资料和心得体会，鼓励教职工积极发言，形成良好的学习氛围。
2. 定期邀请专家学者开展专题讲座，结合时事热点和教育政策，深化教职工对国家教育方针的理解和认同。
（二）推动校园文化建设，增强政治文明。
在新形势下，更要发扬民主，推动校务公开，确保每位教职工都能关心与参与学校发展。我们将加强教代会的作用，让教职工在学校管理和决策中有更多话语权。
1. 分类建立教职工意见反馈机制，及时收集与处理教职工对校园事务的建议和意见，推动透明管理。
2. 积极开展校园文化活动，例如艺术节和科技节，以文化自信提升学校凝聚力，让教职工在参与中建立归属感。
（三）强化服务体系，关心教职工生活发展。(https://www.xing528.com)
工会将为教职工提供更多的帮助与支持，特别是做好心理健康和职业发展的服务。
1. 开展心理健康系列讲座与咨询活动，帮助教职工排解压力，提高工作与生活的满意度。
2. 设立教职工发展基金，支持教职工进修与学习，鼓励其不断提升专业技能与综合素质。
（四）提升教职工素质，强化师德建设。
为了推动教育教学质量的提升，我们将以师德师风建设为核心，引导教职工树立良好的职业形象。
1. 积极开展师德宣传活动，组织评选“优秀教师”，表彰在教育教学中表现突出的教职工，发挥榜样的引领作用。
2. 推广“教师成长共同体”，鼓励教师之间互相学习、互相支持，促进专业成长和团队协作。
（五）创新工会工作，增强自身能力建设。
工会应创新工作思路，提升服务能力，增强吸引力和凝聚力，成为教职工与学校之间的桥梁和纽带。
1. 开展“工会活动月”，集中展示工会的各类活动，增进教职工对工会的认同与参与。
2. 利用现代信息技术，搭建工会工作信息平台，加强宣传和沟通，确保工会工作与时俱进。
总之，我们将充分发挥工会的桥梁作用，以更高的站位和更广的视角，服务教职工的成长与发展，积极推动学校的各项事业迈上新的台阶。希望全体教职工能积极参与，共同为营造和谐校园而努力。
一、引导思想：
我们将以促进校园和谐、提高教职员工素质为核心，以全面加强工会组织建设为基础，深入学习党的各项方针政策，秉持以人为本的原则，致力于为学校的发展提供坚强的支持。我们要激励工会成员在思想、能力与服务上不断提升，以落实教育改革的目标，推动学校各项事业的蓬勃发展。
二、工作目标：
积极贯彻落实教育部及上级工会的工作要求，紧紧围绕教职工的需求和学校的整体发展，提升教员的专业素养和政治觉悟，营造良好的教职工工作环境，增强工会的凝聚力，创造一个教职员工信赖的温馨家园。
三、主要工作内容：
（一）增强理论学习，提升教职工的政治素质。
1、定期举办学习活动，深入学习党的最新理论及工会的方针政策，切实提高教职员工的理论水平，增强其政策执行能力与业务能力。
2、通过多种形式，增强教职工对民主管理的认识，积极引导教职工参与到学校管理中，通过完善教职工代表大会，提高教职工的参与感与归属感。
（二）组织丰富多彩的活动，提升教职工的业务水平。
1、定期邀请专家开展讲座，更新教职工的教育理念，提升其教育教学能力与课堂管理技巧，推动以学生为中心的教育理念落实。
2、鼓励教职工之间的学习交流，通过开展教学研讨、案例分享等活动，促进优秀教育经验的传播和应用。
（三）加强民主管理，落实教职工在校务管理中的作用。
1、进一步拓展教职工代表大会的职能，加强制度建设，通过规范化的流程提升会议的有效性，确保各项议案得到充分讨论与落实。
2、积极推进校务公开，确保教职工及时了解学校发展动态，增强参与意识与决策透明度。
（四）切实维护教职工的合法权益。
1、坚持以人为本，定期开展法律知识讲座，提高教职工的法律意识与维权能力，确保教职员工合法权益的有效维护。
2、广泛征集教职工的合理诉求和建议，并积极协调解决，确保工会能够切实反映和维护教职工的最基本权利。
（五）提升工会自身建设，增强服务能力。
1、推动工会内部的制度化、规范化建设，强化工会成员的责任意识，多方位提升工会的服务水平。
2、注重信息化建设，完善工会数据管理与信息发布机制，提高工会工作的透明度与时效性，增强工会群众基础。
四、活动安排：
2026年9月(https://www.xing528.com)
1、开展教职工道德风尚建设活动。
2、庆祝教师节，举办分享交流会。
2026年10月
1、举行教职工趣味运动会，增强团队凝聚力。
2、开展庆祝国庆的主题活动。
2026年11月
1、组织学习《工会法》及其相关政策。
2026年12月
1、总结全年工会工作，评选先进集体与个人。
2026年3月
1、庆祝“三八”妇女节，举办女性发展与成长交流活动。
2、组织年度体检，为教职工的健康保驾护航。
2026年4月
1、深入学习《工会规程》，增强法规意识。
2、筹备和建设工会活动中心，为教职工提供更好的交流平台。
2026年5月
1、配合学校开展青年节活动，激励青年教职工的创新精神。
2、组织教职工运动会，促进身体素质的提升。
2026年6月
1、开展暑假安全教育广播，为确保教职工和学生的安全营造良好的氛围。
通过上述方案的实施，我们将为构建和谐校园，服务教职员工而不懈努力！
为了进一步加强学校的民主管理和校务公开工作，提升教职工队伍素质，保护教职工的合法权益，我校将全力以赴深耕工会工作，增强工会的凝聚力和战斗力，引导教职工共同为创建一所让人民满意的学校和和谐校园贡献智慧和力量。
我们要致力于培养一支理想高尚、道德模范、文化扎实、纪律严明的高素质教职工队伍，这不仅是提升学校教育质量、实现可持续发展的核心基础，也是我们进一步推动教师专业发展的重要环节。我们鼓励教职工向优秀教师和模范工作者学习，激励大家树立“爱岗敬业、无私奉献”的责任感，并积极开展师德师风的各种建设活动。
随着教师节的临近，我们将举办优秀教师事迹分享会，以鼓励更多教师立足自身岗位，发挥模范作用。此外，我们还将组织“芙蓉杯”女教职工素质比赛，弘扬女教师的风采，表彰在工作和家庭中表现突出的先进个人和集体。
二、强化民主管理，构建规范化校务公开机制
我们计划深入落实《湖南省职工代表大会条例》及相关规章，确保教代会的各项职能落地生根。同时，要进一步推动校务公开工作，建立健全校务公开的领导机制，确保教职工在校务管理中拥有知情权、参与权和监督权。
工会组织将积极参与其中，承担协调与检查的责任，建立反馈制度，提升教职工对校务的参与感和认同感。
三、切实贯彻《劳动合同法》，改善教职工生活(https://www.xing528.com)
本年度，我们将积极贯彻《劳动合同法》，加强对教职工合法权益的宣传和维护。同时，实施教职工合同签署的规范化流程，确保每位教职工的权益得到尊重与保障。
我们还将积极关注教职工在生活中的困难，并建立与相关部门的沟通机制，及时反馈教职工的需求，帮助解决生活中遇到的各种问题。此外，我们会在重要节日开展慰问活动，让教职工感受到来自工会的关怀与温暖。
四、推进全民健身与丰富文化活动
我们将策划丰富多样的文体活动，激励全体教职工参与到每一个健康运动中来。包括击剑、乒乓球、排球及团体竞赛，展示教职工的活力与团结。同时，我们将支持学校内各类文化和体育协会的活动，为全体教职工搭建一个多元发展的平台，鼓励教师在业余时间积极参与健身与文化活动。
五、增强工会自身建设与服务能力
工会是维护教职工权益的关键组织，我们将进一步加强工会的组织建设，丰富工会活动的内容，提高团结力度。同时，强化工会干部的培训与提升，增强其服务学校的能力和水平。
此外，我们还将认真做好工会经费管理，确保每一分用在刀刃上，推动工会工作规范化发展。在此基础上，积极响应上级的各项改革与任务，努力夯实工会在学校建设中的基础地位。
通过以上措施，我们期望在新的一年里，不断提升工会的工作水平，使教职工在各方面都能感受到工会的关心与支持，共同携手共建美好的校园环境。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
