如何制定2026年年大学工会工作计划(精选3篇)

标题：2026年高校工会新思路与工作计划

为积极响应新时代的号召，我们制定了2026年的高校工会工作计划，旨在更好地促进教职工的整体发展和学校的改革建设。以下是我们的工作重点：

一、加强政治理论学习，聚焦教职工思想建设

我们将深入学习贯彻党的重要会议精神和习近平总书记的系列重要讲话，通过制定详实的学习计划，开展不同形式的学习活动，如讲座、读书会等，确保广大学教职工的思想和行动与党纲和政策保持一致。工会组织应当担当起桥梁作用，凝聚共识，推动学校的长远发展，以实际行动回馈社会与教育。

二、强化民主制度，提升教职工参与意识

我们将认真学习和落实省教育厅有关教代会的实施办法，根据我校特点制定相应的操作细则，鼓励教师代表积极参与学校管理及监督。通过加强培训，提高代表的素质与能力，激发教职工的参与热情，确保每位教员的声音都能在决策过程中得到反馈。今年将定期召开教职工大会，倾听大家的意见与建议。

三、弘扬劳模精神，推动教职工素质全面提升

围绕提升学校教学质量和服务水平，我们将开展主题教育活动，激励广大师生积极向劳模学习，树立标杆，营造崇尚先进的氛围。同时，加强优秀教师的评选和宣传，鼓励教师参与各类教学与技能竞赛，促进自我提升与相互学习。我们重视中青年教师的发展，打造良好的学风，为新时代的教育事业铺路。(https://www.xing528.com)

四、强化服务职能，丰富教职工生活

我们将积极开展创建模范职工之家活动，确保各二级单位全面落实这一重要工作，增强职工的归属感和幸福感。此外，将继续推行“面对面”服务活动，专注于教职工的实际需求，解决生活中的困难。同时，关注女教职工的权益与发展，通过组织专题活动提升她们的能力与自信。

五、丰富文化活动，提升教职工的生活品质

我们计划深入组织丰富多彩的文体活动，包括运动会、艺术展、知识竞赛等，激发教职工的参与热情，增强团队凝聚力。这些活动的开展，不仅能丰富教职工的业余生活，还能加强校内的交流与合作，提升工作与生活的平衡。

六、致力于建设高效的工会组织，提升整体服务水平

我们将继续加强工会的作风建设，注重一线调研和沟通，确保信息畅通。定期举办工会工作总结会，分析工作中的困难与问题，共同商讨解决策略。同时，提升工会干部的培训和发展，探索新的工会活动和理念，构建高效、透明的服务体系，为教职工提供更有温度的服务。

通过这些努力，我们期待在2026年里，让工会成为教职工最值得信赖的支持者，为学校发展贡献出更为积极的力量。这一系列新举措的实施，必将为教职工的生活与发展的改善创造良好的条件。

大学工会年度工作发展计划

一、指导理念

以“服务为先、团结为重”的理念为指导，深入落实教育系统关于工会工作的各项政策，积极响应新时代中国特色社会主义思想，强化工会在推动学校发展的重要作用。我们将着眼于全体教职工的共同利益，打造和谐校园环境，提升教育质量，促进教职工与学校共同成长，使工会成为教职工心灵的家园和权益的保护者。

二、工作目标

确保全面实现教育工会的各项工作任务，努力提升教职工的综合素质和专业能力，强化教职工道德建设，推进学校的民主治理。开展丰富多彩的工会活动，提升教职工的幸福感与归属感，争取在区域内成为示范学校。

三、主要工作内容

(一) 提升教职工的政治素养与理论水平

1. 配合学校各级领导，组织深度学习党的重大会议精神和相关政策法规，增强教职工的政治觉悟，推动思想政治工作与日常教学相结合，引领教师在实际中发挥更大作用。

2. 利用工会自身网络，提升法治意识和参与意识，确保教职工在学校治理中的发言权与参与权，完善代表大会机制，加强提案的落实与监督。

(二) 多样化活动助力教师专业成长

1. 积极引导教职工更新教育理念，鼓励实施素质教育，推动教学方式改革，提升课堂教学效率和效果。

2. 组织教学竞赛和评比活动，鼓励教师相互学习，提升教学技能实现自我超越，同时为青年教师提供支持和指导。

3. 开展“跨学科教师培训”活动，鼓励教师跨界合作，共享经验，增强教师团队的凝聚力与创新能力。(https://www.xing528.com)

(三) 加强学校民主治理与自我管理

1. 深化教代会职能，突出教职工在决策中的重要性，建立健全提案反馈制度，确保每一个提案得到重视与落实。

2. 在校务公开上求新求变，确保透明度与信息及时性，建立年度公示报告机制，加强教职工对酬劳、福利等问题的参与与监督。

(四) 积极开展维权服务工作

1. 认真维护教职工的合法权益，响应新《工会法》相关要求，确保工会作为教职工权利的捍卫者和服务者。

2. 扩大“关爱行动”，关注教师生活与工作中的困难，提供实质性帮助，增强教职工的幸福感。

3. 组织丰富的文体活动，增进教职工之间的交流与凝聚力，提升团队协作能力，丰富校园文化生活。

(五) 强化工会的组织与宣传工作

1. 加强工会组织内部建设，明确职责，规范运作，提升服务意识，增强工会的影响力与凝聚力。

2. 培养工会骨干力量，鼓励积极分子参与到工会活动中，形成上下互动的工作机制。

3. 重视广泛的宣传工作，加强工会活动的宣传与推广，丰富工会档案管理，确保活动效果的追踪与总结。

通过以上各项措施的实施，工会将更好地发挥在学校发展、教职工权益维护和文化建设中的核心作用，共同为学校的未来发展贡献力量。

标题：推动高校工会工作新发展2026年

内容：

一、工作理念

在新形势下，我们将以服务和发展为导向，紧紧围绕学校教育教学的中心任务，充分发挥工会在维护权益、促进发展以及文化建设中的重要作用。通过汇聚教职员工的智慧和力量，努力推动学校在保障和改善民生、提升教育质量、构建和谐校园方面取得更大成效。我们将树立以人为本的理念，注重员工的需求和声音，确保工会活动的广泛参与和高效落实。

二、重点工作安排

1. 加强思想引领，提升教职工的综合素质。定期组织对国家政策、工会法以及相关教育法律法规的学习，帮助教职员工提高政策意识、法律素养和专业能力。通过座谈会、培训班等形式，开展“新时期教职工职业道德”与“教育创新实践”的主题活动，鼓励教职工在教学和科研中不断探索、追求卓越。同时，围绕“青年教师成长工程”，为年轻教师提供更多的成长机会和发展平台。(https://www.xing528.com)

2. 健全民主管理机制，强化教代会建设。继续完善教代会制度，定期召开代表会议，深入讨论学校发展中遇到的问题和解决方案。积极推动教代会提案的落实与反馈，增强学校管理的透明度和民主管理水平。加强教代会代表的培训，提升其在校务治理中的参与感与发言权，确保教职工的声音得到有效传递。

3. 促进教师队伍的专业发展与能力提升。结合学校的教学改革，推进教师的技能提升计划，鼓励教职工参与各类培训与交流活动，提升教师的教学技能和学术水平。同时，组织丰富的教学观摩和研讨活动，以促进优秀教学方法和经验的传播，建设创新型教师团队，提升整体教育质量。

4. 加强关怀服务，提升工会的亲和力和凝聚力。继续实施关心教职工生活的“送温暖”行动，特别关注困难教职工和女性教职工的特殊需求，及时提供帮助和支持。在每个重要节日，为教职员工送去祝福与关怀，增强工会的团结氛围。同时，建立教职工心理关怀机制，组织心理健康讲座，关注教职员工的心理健康与情感需求。

5. 丰富文化活动，促进校园精神文明建设。结合季节特点，定期组织各类文体活动，如团体运动会、文艺晚会和交流比赛等，活跃校园文化氛围，增强教职员工间的凝聚力。通过文体活动，不仅提升教职员工的身心素质，也促进交流与合作，增强团队意识。

通过以上的安排，我们将不断推动高校工会工作向纵深发展，推动教育事业的进步，为构建更加和谐、温馨的校园环境而不懈努力。