如何制定有效的学校工会工作计划(精选3篇)

学校工会工作发展规划2026年

一、工作理念

在新的一年里，我校工会将在市教育工会、学校行政及党支部的引导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕增强教职工的归属感和参与感进行工作。我们将深化学校的民主管理，强化师德建设，提升工会自身的服务能力，努力推动学校各项事业向前发展。通过充分调动教职工的积极性和创造力，凝聚共识，我们力求在新一轮的教育改革中，赋予我校新的活力和动力。

二、工作目标与具体措施

(一) 加强教职工的发展与关怀

1. 着重推进教职工思想政治教育，积极组织教职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导大家认清形势、树立信心、拥抱变革，努力做好自己的教育教学工作。

2. 开展形式多样的职业道德教育活动，设立先进教师、优秀教育工作者的表彰机制，传播优秀事迹，以“树立师德形象，建设和谐校园”为主题，切实推进师德考核工作，让师德教育在日常工作中更加扎实有效。

3. 积极支持学校开展各类教学研讨、教研活动，鼓励教师间的互动交流和共同成长，努力打造一支高素质、高水平的教师团队。

(二) 完善工会自身建设

1. 选举产生新一届工会委员会，明确工会干部的责任与角色，确保工会工作顺利开展。

2. 加强工会干部的培训与学习，围绕党的政策及相关法律法规的学习，提升依规办事、依法维权的能力，在日常工作中贯彻法治思想，保障教职工的合法权益。

3. 改进工会工作作风，建立与教职工的紧密联系，广泛收集教职工反馈，倾听他们的意见，切实为他们解决实际问题，增强工会的服务功能。(https://www.xing528.com)

4. 促进工会工作现代化，借助信息技术手段，建立一个线上资源共享平台，方便教职工获取信息与服务。

5. 密切关注离退休教职工的生活与工作，定期组织走访活动，了解并反馈他们的意见及需求，以真心服务赢得他们的信任。

6. 严格遵循地方关于计划生育的政策，确保相关工作的落实与推进。

(三) 强化学校民主制度的实施

1. 持续完善教职工代表大会制度，定期召开会议，创新会议模式，提升会议的实效性与参与度，确保教职工的声音被充分听取。

2. 积极配合学校行政，推进校务公开工作，细化公开内容，确保财务、工程建设、职称评审及其他重要事务的透明化，增强学校管理的民主性和规范性，依法维护教职工的权益。

三、主要活动安排

1. 举行新一届工会委员会的选举，确保选出能够代表教职工利益的委员和干部。

2. 建立公开的工会邮箱，便利教职工提出意见与建议，增强沟通。

3. 走访退休教职工，进行座谈交流，了解他们的需求和意见，以便更好地服务。

4. 组织丰富多彩的文体活动，增强教职工的凝聚力和团队精神，丰富教职工的课余生活。

标题：新年度学校工会工作规划

内容：

在新的一年中，我校将继续秉持落实党的发展战略，突出以人为本的核心理念，专注于全面提升教职工的专业素养与综合素质。我们将进一步强化服务功能，大力推进基层民主建设，全方位为教职工创造更为融洽的教学和生活环境，切实履行工会的各项职责，激励教职工积极性和创新潜力。同时，我们也将强化工会自身的建设，倡导务实高效的工作方式，努力开创学校工会工作的全新局面。

一、以人为本，提升教职工素质

我们将致力于培养一支师德高尚、业务能力出众的教师团队。工会将在创建良好的人才环境方面发挥积极作用，并鼓励教职工相互学习，共同进步。

1. 通过组织教师礼仪和优秀教师事迹的学习，树立先进榜样，落实表彰机制，以此来提升教职工的师德水平和业务能力。

2. 开展“优秀文明办公室”评选活动，促进教职工在教学、科研、管理、服务等各个方面追求卓越，争取佳绩。

3. 构建多元交流平台，帮助青年教师成长。我们将关心他们的职业和生活，通过师徒结对、技能竞赛和征文活动，为他们的发展提供支持并鼓励相互交流，提升创新意识。

二、透明校务，推动民主建设

教代会将作为教职工参与管理、决策的重要渠道，有效推进学校的民主政治建设。

1. 完善教代会制度，发挥代理人的作用，推进中层干部的民主评议，并认真落实提案。

2. 严格按照教代会条例筹备会议，确保会议过程的高效透明，并做好相关资料的记录与归档。

3. 进一步健全校务公开机制，让教职工享有知情权、参与权和监督权，保障其合法权益得以实现。

4. 积极作为教职工与管理层的桥梁，及时倾听他们的建议和需求，为教工解决实际问题。

三、关爱教职工，保障身心健康

我们将建立温暖、关爱的服务体系，切实维护教职工的身心健康和合法权益。

1. 以人文本的关怀为宗旨，为广大的教职工提供多层次的关爱服务。(https://www.xing528.com)

2. 定期举办文化与休闲活动，促进教职工的身心健康。

3. 鉴于教职工的健康状况，定期组织体检和医疗互助保障工作。

4. 开展关怀和支持行动，帮助有困难的教职工解决问题。

四、具体工作安排

1. 一月：展开“送温暖”活动，探望离退休和有病教职工。

2. 二月：制定年度工作计划，组织学习教育局相关文件，举办中青年教师基本功大赛。

3. 三月：庆祝“三八”国际劳动妇女节，组织中青年教职工素质展示。

4. 四月：组织教职工参加区级技能比赛和观摩活动。

5. 五月：组织离退休教职工与社区老年人联谊活动，评选优秀年级组。

6. 六月：举办教职工才艺展示活动，加强教职工之间的文化交流。

7. 七月：配合党支部策划庆祝“七一”活动，并组织教师参与普通话测试。

8. 九月：为庆祝“教师节”进行系列活动。

9. 十月：参与教育工会论坛，并提交调研论文，策划国庆庆祝活动。

10. 十一月：开展特困教职工调查，针对受助人员制定相应的关怀措施。

11. 十二月：开展年终总结活动，筹备教职工代表大会，评比优秀工会积极分子。

通过积极实施以上工作，我们相信学校工会将能够更好地服务于教职工，为学校的整体发展贡献力量。

学校工会新年度工作展望

近年来，随着国家对教育领域的持续关注和投入，工会作为学校内部的重要组织，肩负着引导和服务教师的重要使命。我们将在新一年度中，围绕教育教学提升与教职工福祉，全面深化工会工作，促进和谐校园环境的建设。

一、指导方针

在新的工作年度中，我们将坚持以“服务师生、促进发展、建设和谐”为核心理念，进一步加强工会的组织建设和服务功能。我们要通过整合资源、强化交流，建立一个更具包容性和开放性的工会体系，以提高教职工的参与感和归属感，助力学校向高质量发展的目标迈进。

二、核心目标

1. 提升服务意识：

- 加强工会为教职工服务的使命感，积极倾听他们的声音，及时回应他们的需求。

2. 营造积极氛围：

- 创造自由、民主、包容的校内氛围，鼓励教职工在教学、研究中自由表达意见和建议，形成良好的反馈机制。

- 提供支持，帮助年轻教师在实践中成长，营造良好的学习与交流环境。

3. 促进多元文化：

- 加强校园文化建设的创新，鼓励多样化的文化活动，提升师生参与的积极性和趣味性。

三、重点工作任务

1. 加强教职工参与管理：(https://www.xing528.com)

- 定期召开教工代表大会，加强民主决策机制，保障全体教职工的知情权、参与权和监督权，提升民主程度。

- 积极落实教工意见和建议，为教师提供更好的发展平台，确保他们的合理诉求得到响应。

2. 提升职业道德与专业素养：

- 开展师德建设活动，通过案例分享和讨论，提高教职工的职业道德水平，树立良好的教育形象。

- 组织法治文化和人文素养教育，帮助教师了解相关法律法规，增强依法执教和保护自身权利的能力。

3. 丰富文体活动：

- 积极策划、组织多样的文体活动，让教职工在繁忙的工作之余得到放松与锻炼，提高身心健康。

- 办理技能提升培训班，提高教师的专业能力，推动教师之间的经验交流，让每位教师都能在自己的领域发挥所长。

4. 关心教职工生活：

- 增强工会的凝聚力，关注每一位教职工的生活状态，尤其是面对困难和挑战时，及时提供帮助与关怀。

- 组织健康体检和心理辅导活动，确保教职工的身心健康，为他们创造一个关爱包容的工作环境。

通过以上措施，我们希望在新的一年里，学校工会能够更好地发挥作用，成为学校与教职工之间的桥梁，推动学校的持续发展与教职工的共同成长。我们期待与全体教职工携手并进，共同创造美好的教育环境与未来。