如何制定2026年年度学校工会工作计划(精选3篇)

标题：促进和谐校园建设的工会工作新策略2026年

为推动学校的全面发展，工会工作必须结合教育改革的实际情况，依据新的时代背景，制定出适应学校特色的新计划。以下是本年度工会工作的主要方向：

一、工作理念

在党的教育方针、科学发展观及上级主管部门的指导下，坚持“和谐发展、共同进步”的原则，努力实现师生共同成长的目标。通过增强师德师风，优化教职工的人文关怀，推动师群体的全面发展，实现学校的长足进步。

二、工作重点

（一）深化师德教育，树立良好形象

1. 积极组织师德专题培训，增强教职工的职业道德修养，倡导乐于奉献、关爱学生的师风，提高教育的整体质量。

2. 开展以教学竞赛、岗位学习为主的系列活动，通过竞技促提高，丰富教学实践，激发教师的工作热情。

（二）增强民主管理，提升组织效能

1. 认真学习和宣传《工会法》，确保教职工的权利和义务落实到位，引导教职工积极参与学校管理，提升民主意识。

2. 召开教职工代表大会，总结过去一年的工作，听取反馈，并通过民主程序形成共识，制定未来的工作计划。(https://www.xing528.com)

3. 强化教代会在学校管理中的作用，积极推进校务公开，确保透明度，以维权和监督为重点，提升教职工参与管理的积极性。

（三）关注教职工福祉，强化服务保障

1. 积极开展关爱教职工的活动，建立教师心理健康服务机制，确保教师在工作和生活中得到更多的关怀与支持。

2. 持续实施“送温暖”项目，结合节日进行走访与慰问，关注离退休教职工的生活，确保他们的合法权益得到维护。

3. 丰富教职工的文化和体育活动，鼓励参与各类文体活动，提升教职工的团队合作精神与身体素质，促进校园文化氛围。

（四）推进绩效工资改革，促进公平分配

1. 加强与学校领导的信息沟通，确保绩效工资改革政策的透明度，确保广大教职工能够理解和执行。

2. 在实施绩效考核时，充分听取教职工的意见，颁布相关的实施细则，确保改革的顺利进行。

3. 加强工会自身建设，做好新会员的吸纳与培训工作，提升工会服务的质量与效率。

通过以上工作重点的实施，我们将推动学校更好地实现和谐与发展，努力为教职工创造一个良好的工作环境和发展平台。

标题：学校工会新年度发展规划

一、发展理念：

本年度，学校工会将在继承与发扬的基础上，立足新的历史起点，深入学习贯彻党的政策和方针，以激发广大教职工的工作热情和创新能力为核心，充分发挥工会在促进学校发展、维护教职工权益和建设和谐校园方面的重要作用，力争在新的起点上实现更大的突破。

二、工作方向：

(一) 加强教师队伍建设，提升教育质量。

1. 积极开展师德师风建设活动，组织教师参与政治和法律学习，提升团队的专业素养和道德水平。通过诸如师德宣讲、论坛等活动，提高教师对教育责任的认识，激励教职工为教育改革贡献智慧与力量。

2. 鼓励教师追求终身学习，提升教育教学能力，倡导具备现代教育理念和多元化教学技能。支持教师参与各类教育改革实践，通过实践摸索创新的教育路径，不断提高教学质量。

3. 推动青年教师的成长与发展，实施多样化的培训与交流机制，设立师徒结对和读书分享会，打造一个相互学习、共同成长的良好氛围。

(二) 深化民主治理，促进学校的和谐发展。

1. 固守工会参与学校管理的原则，协助学校推进教职工聘任机制的实施。组织座谈会，积极征集和反映教职工的意见，确保改革过程中的透明度，增强教职工的参与感。

2. 优化校务公开机制，增强校务透明度与信息畅通，为教职工提供及时准确的学校信息服务，保证各项决策的公开公平。(https://www.xing528.com)

3. 开展教代会代表的培训活动，提升他们在民主决策中的参与能力，确保代表能够及时掌握新的法律法规和政策，提高其参政议政的能力。

(三) 全面维护教职工利益，营造积极的工作环境。

1. 在学校行政管理改革中，工会需发挥协调作用，解决教师在聘任与分配中的权益问题。定期召开教职工座谈会议，让教职工的声音得到尊重与倾听。

2. 关注教职工的工作与生活，积极开展帮扶活动，为遇到困难的教职工提供必要的支持。同时，丰富学校文体活动，提高教职工的身心健康和团队凝聚力。

3. 定期组织集体生日庆祝活动，让教职工感受到来自集体的温暖与关怀，以此增强归属感和团结感。

(四) 提升工会自身建设，增强服务能力。

1. 定期对工会干部进行培训，增强他们的理论水平和工作能力，提高工会组织的整体服务能力和运作效率。

2. 积极建设和更新工会信息平台，扩大工会宣传内容的覆盖范围，提升工会的社会影响力和服务质量。

3. 鼓励工会小组主动参与学校的各项工作，发挥优势，提升工会组织在学校治理中的作用。

通过以上措施，展望未来，我们将以更加积极的态度和更加务实的行动，为学校的长远发展贡献力量，同时为教职工创造一个更加美好的工作和生活环境。

标题：新时期学校工会发展策略

一、指导方针：

在新时代背景下，我校工会需紧紧围绕党的方针政策，以改革创新为驱动，致力于增强工会的服务功能与影响力。工会将充分发挥教职工的核心作用，维护教职工的合法权益，强化自身建设，提升工会组织的凝聚力与创造力，从而为学校的全面发展贡献力量。

二、主要工作：

(一) 强化学习，促进教职工专业发展

面对迅速发展的教育环境，学校工会将持续推动教职工的学习与发展。我们将集中力量，鼓励教师深入学习教育政策，提升职业素养，与时俱进，探索更有效的教育方法。通过定期举办讲座、研讨会等活动，为教职工提供学习交流的平台，推动教育理念和专业技能的改革创新。此外，将搭建更为灵活的学习渠道，融合线上线下的学习资源，鼓励教师之间共享教学经验、讨论教育难题，以实现共同成长。

(二) 以人为本，推动教职工参与管理

学校工会将切实加强教代会的建设，鼓励教职工积极参与学校的管理与决策。我们将推行校务公开制度，确保信息透明，让每一位教职工都能参与到学校的发展中。定期举行座谈会，收集教师的建议与意见，使每位教职工都能为学校的决策贡献智慧。此外，我们将加强对于教职工民主权利的宣传与教育，使教职工真正感受到自己在学校管理中的重要性。(https://www.xing528.com)

(三) 深化师资建设，推动教育改革

在当前教育改革的大背景下，工会将大力支持教师的专业发展，鼓励教师强化自身的学习与成长。我们将以青年教师为重点，推动师德师风的建设，拓展多种形式的培训与活动，帮助他们迅速成长为优秀的教育工作者。与此同时，工会将积极营造鼓励创新的氛围，支持教师们探索多样化的教育教学方式，促使教育教学质量不断提升。

(四) 加强人文关怀，提升教工幸福感

学校工会将在注重教职工生活和心理健康的基础上，积极关注教职工的各项需求。我们将组织丰富的文体活动，促进教职工的身心健康，减轻工作压力，提升生活质量。通过倡导关爱行动，及时了解和帮助教职工解决实际困难，使每一位教职工都能感受到组织的温暖。此外，结合三八节等特殊节日，开展富有意义的庆祝活动，以增强教职工的归属感和认同感。

(五) 积极开展活动，建设阳光工会

学校工会将遵循自愿、多样的原则，创新开展各类文化、体育活动，旨在增强教职工的凝聚力、创造力与幸福感。我们会结合学校发展的需求，组织教师节、中秋节等节日庆祝活动，以及各类趣味运动会，营造积极向上的校园文化氛围。通过这些活动，我们期待提升教职工的参与度和向心力，使工会成为教职工团结奋进的平台。

总之，学校工会将在新的一年里，努力推动教职工的全面发展，凝聚团队力量，以实现学校的共同愿景。我们相信，通过全体教职工的共同努力，必能为学校的发展贡献更大力量。