保险承保人岗位设置-保险法基础与实务

在保险公司内部，承保配置于总公司、分公司级机构及支公司(含办事处）、营业部的业务管理部门。以某保险公司为例，各级机构的承保人岗位设置如下：

（一）总公司

核保核赔岗位：根据国家法律法规、保险条款和公司业务制度的规定进行权限内的日常承保、理赔处理或审核，提供风险管理的专业服务，提交相关业务分析报告，负责制定并实施核保核赔实务；

承保人管理岗位：负责制定承保人管理制度，并按公司有关业务制度进行承保人岗位设置、权限制定、临时授权、日常业务考核等；

代理人管理岗位：根据有关规定，负责制定公司代理人管理制度，并监督、指导相关管理制度的落实，负责所辖代理单位的资格初审和上报，组织代理人资格考试等；

条款费率管理岗位：负责新险的报备，并根据有关规定拟定公司可经营险种的条款、费率等；

新险开发岗位：系统内新险的研制、开发与市场推广；

业务组织与协调岗位：组织协调系统内日常营销活动，研究和推进营销管理及客户服务模式的改革和创新；

大项目管理岗位：重大承保项目和组织协调和技术支持，异地承保项目的开发和管理；

单证和业务用章管理岗位：负责保险业务单证的设计印刷、号码发放及使用登记，保险业务用章的刻制、使用、保管及相关管理制度的制定与监督落实；

合约管理岗位：再保合约的新签、续保；

业务统计岗位：汇总各分支机构业务统计数据，编制各类业务统计报表；

业务分析岗位：对各种业务进行科学分析，提供相应的分析报告；

业务稽核岗位：对业务经营过程进行全方位的审计、稽核；

内勤管理岗位：负责制定内勤管理制度及对业务内勤的管理。(www.xing528.com)

（二）分公司级机构

核保核赔岗位：根据国家法律法规、保险条款和公司业务制度的规定进行权限内的日常承保、理赔处理或审核，提供风险管理的专业服务，提交相关业务分析报告，提出相关核保核赔实务的修订意见；

代理人管理岗位：建立代理人档案库，进行代理业务日常管理，贯彻、落实相关管理制度；

条款费率管理岗位：贯彻、落实相关的管理制度；

新险开发岗位：新险的市场调研、信息收集、可行性研究报告等；

业务组织与协调岗位：协调各相关业务部门关系，推动业务发展；

单证和业务用章管理岗位：建立单证保管实物库，执行相关管理制度；

内勤管理岗位：执行公司相关的管理制度，负责业务内勤的日常管理；

业务内勤岗位：承保业务中投保单复核、业务权限复核，保险单、批改申请、批单、保费收据的打印和初审，财务交接等；理赔业务的抄单、立案、业务权限复核、结案登记、统计、归档等；各类单证的领用、登记、使用、回收、保管等；业务统计；下发文件及各类业务资料的登记、传阅、保管工作。

（三）中心支公司、营业部

核保核赔岗位：根据国家法律法规、保险条款和公司业务制度的规定进行权限内的日常承保、理赔处理或审核，提供风险管理的专业服务，提交相关业务分析报告，提出相关核保核赔实务的修订意见；

代理人管理岗位：建立代理人档案库，进行代理业务日常管理，贯彻、落实相关管理制度；

业务内勤岗位：承保业务中投保单复核、业务权限复核，保险单、批改申请、批单、保费收据的打印和初审，财务交接等；理赔业务的抄单、立案、业务权限复核、结案登记、统计、归档等；各类单证的领用、登记、使用、回收、保管等；业务统计；下发文件及各类业务资料的登记、传阅、保管工作。

公司可根据具体经营情况的变化，经总经理批准，对各级机构的岗位设置进行适当调整。