大学生择业观：时尚、宽泛、多元化

二、择业观念时尚

随着大学生就业的进一步市场化以及竞争的日益加剧，大学生的择业观念也发生了很大的变化，并且日渐时尚。具体表现是:

(一)“先就业、后择业、再创业”的观念

面对当前的就业形势，许多大学生改变了一步到位的思想，树立“先就业、后择业、再创业”的新观念。只有少数一些热门专业学生可以有些选择，大多数专业还不能够达到这种情况。目前的大众化教育和较早的精英教育已有所区别，认识了这一点，摆正自己的位置，选择降低起点，先融入社会，再寻求发展的道路。有些本可以很早就业但持观望态度的学生在毕业时甚至标准已经降低到凑合或有个工作就行的情况。大多数学生保持一种“时尚”观念，在毕业时，只要有用人单位接纳，就先工作，实现就业，走进社会。工作一段时间后，认为不合适，再重新选择职业。实际情况是，有很多后择业的学生都是在同学的相互推荐下进入自己的角色，一步一步发展，有了一段就业和择业经历，各方面的经验和能力得到提高，具备了自信心和实力，时机和条件到来时，即可大显身手，走艰苦创业之路，去追逐自己理想的事业。

(二)到非国有单位就业的观念

过去，部分人片面认为，只有到国家机关、事业单位、国有企业才算就业，而对到“三资”企业、民营企业等非国有单位就业则认为不稳定、不可靠、不保险，因而不愿去这些单位就业。即使暂时去了，也不作长期打算。留恋公职，留恋干部身份。如今，广大毕业生已摒弃了这种狭隘的就业观念，树立了新的就业观。即只要能发挥个人的能力和才干，又能服务于社会，有相对稳定的收入，不管是国有单位还是非国有单位，甚至从事个体，都是就业。这是一种弹性而广泛的就业观。也就是说，大学生已淡化公有、私有的观念，树立起了全方位、多渠道的就业意识。

(三)淡化专业对口的观念

随着人才培养的宽口径和社会对大学生综合素质及能力要求的不断提高，如今，愈来愈多的毕业生在求职择业时，已淡化了专业对口的观念，在学以致用的原则下，发挥素质优势，在更加宽泛的就业范围和领域内，寻求理想的职业。

(四)自主创业的观念(www.xing528.com)

一些大学生在毕业时，不是向社会寻求工作，而是用自己所学的知识自主创业。例如，有的人自己或与他人合作创办公司，尤其能发挥自己的专业优势和素质优势;有的则另起炉灶，从小事做起逐步发展。这不仅解决了自己的就业问题，而且也为他人创造了就业机会。

(五)正确对待“待业”的观念

随着毕业生中待业人数越来越多，大学生对待“待业”也有了正确的认识。很多人意识到，待业不仅越来越成为了一种很正常的社会现象，而且暂时的待业不等于永久性失业。部分大学生经过短时期待业后，可能会很快找到就业岗位。因此，他们积极争取即时就业，同时对待业的心理承受能力也大大增强了。

(六)适时跳槽的观念

在传统统包统分的就业制度下，由于个人很少有择业选择的机会，因而“一次就业定终身”成了大学生普遍的就业心理。而在当今双向选择的市场化就业氛围下，职业流动不仅得到大学生们的认同和支持，而且现代社会的发展，正在加快社会职业的流动。这些变化，打破了“从一而终”的就业观念，代之以职业流动和适时跳槽等观念的确立。正因为如此，许多毕业生在工作岗位上能够充分发挥专长，大显身手。

(七)终身学习的观念

现代职业变化的日新月异，人们职业岗位的迅速变化，以及职业对从业者要求的不断提高，使许多大学生意识到，要想不被职业所淘汰，就必须树立终生学习的观念。不断地学习新知识，努力适应社会发展的需要。同时，大学生们已经意识到，大学教育固然重要，但它仅仅是终身教育的一个阶段，大学毕业以后的延伸教育和重新学习，对于选择和重新选择职业岗位，取得职业成就，具有非常重要的作用。