青岛市中级人民法院：光荣集体，与时并进

与时俱进　再创辉煌——青岛市中级人民法院风采录

记者　崔利敬

公元2001年。

迈入新世纪的青岛市中级人民法院，决心不负党和人民重托，在前进的道路上再续新的篇章。

1996年，青岛中院告别了那座历经百年沧桑的德县路办公大楼，东迁至青岛市香港西路54号。这里地处青岛红瓦绿树的传统风格建筑区与东部矗立的高楼大厦现代化建筑群之间，面临着碧海蓝天。这里庄严的审判大厅、现代化的办公设施、规范化的管理制度、文明的法官风貌，构成一幅多彩的画卷。

回首过去的六年，正是我国“九五”时期飞速建设发展的六年。伴着时代发展的大潮，全市法院开拓进取，奋力拼搏，各项工作取得了新的发展，为司法公正增添了新的光彩。

发展之关键，是锻造一个坚强的领导班子。打铁先要自身硬，院党组书记、院长任群先深谙班子建设的重要。他提出，凡是要求干警做到的，领导成员首先要做到;领导班子要精诚团结，形成合力，以自己的实际行动与自身形象影响和带动干警，用自己的人格力量凝聚人心。通过“三讲”教育和每年一期的院长读书班，班子成员政治信念更加坚定，政治素质不断提高;通过调整充实和培训教育，领导成员中3名法学硕士(其中一名在读博士生)、3名法学本科、3名法律大专，构成了一个高素质的领导核心。

发展之基础，是铸造一支高素质的法官队伍。青岛中院坚持政治建院的方针，以强有力的政治思想工作教育人，以规范的制度管理人，以严明的纪律约束人，以多种渠道办学培养人;铸造了一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、道德高尚、执法严格的法官队伍。在全院406名干警中，大学本科以上学历的占56.9%，一批年轻的法学研究生、本科生走上了院级领导、中层领导和主审法官的岗位，成为法院审判业务的中坚力量和带头人。

发展之动力，是坚定不移地走一条不断深化的法院改革之路。青岛中院党组站在时代的潮头，以改革创新的胆识谱写着新的篇章。从干部人事制度改革入手，引入竞争激励机制，实行竞争上岗。从副院长和中层领导的选拔到主审法官的选任及干警的晋级晋职，全部通过竞争程序，实现了公开、公平竞争用人的新机制。以审判长(主审法官)选任和审判方式改革为切入点，遴选优秀法官，强化审判组织功能，院长、庭长亲自办案。从规范和强化法院管理入手，广泛开展“争先创优”、“评差笞后”活动，使两级法院形成了一个奋发向上的群体。

发展之业绩，铭刻在一块块奖牌之中。

自1996年以来，青岛中院连年被青岛市委、市政府评为“文明标兵单位”、“军民共建标兵单位”;

1996年，被青岛市委、市政府评为“突出贡献单位”，被山东省高级法院评为全省“严肃执法年先进单位”;

1997年，被山东省高级法院荣记集体二等功;

1998年，作为全国五个中级法院之一，被最高人民法院授予“全国优秀法院”称号;

1999年，被青岛市委、市政府评为“人民满意的政法单位”;同年，在青岛市组织的行风万人评活动中，全市法院列参评部门第一;

1999年和2000年，连续两年首批被山东省高级法院评为“人民满意的好法院”;

2000年，被青岛市委、市政府评为“创建文明行业先进系统”;

2001年，被誉为全省“以教育三整顿”先进集体、全省年度工作考核先进集体、青岛市责任考核先进集体。

当今社会，正走向法制建设的时代。社会之间包罗万象的纷争等待着法律的裁判。审判之责是党和人民所赋，重如泰山。6年来全市法院共受理各类案件50余万件，结案标的额600余亿元。

枯燥的数字，虽说明不了什么，但数字的背后，渗透出法官所付出的艰辛。在繁重的审判工作中，闪耀着光彩的亮点。全国人大常委会彭佩云副委员长、最高法院院长肖扬亲临青岛法院视察;乌拉圭最高法院院长马里尼奥率团对青岛中级法院进行友好访问;全省军地领导机关推广了青岛维护军人军属合法权益工作做法;党风廉政建设和反腐败工作的经验在全国法院纪检监察工作会议上作过介绍;审判方式、人事制度改革的经验多次在全国法院介绍;执行工作在全国执行工作座谈会上作过经验介绍;胶南市法院回访当事人的做法和市南区法院小额债务法庭的经验在全省推广;一批经济、民事、行政和知识产权新类型案件的审判引起社会关注。(www.xing528.com)

人们渴望公正廉明的法官，呼唤匡扶人间正义的时代包公。青岛中院党组审时度势，推出一系列举措，下决心营造科学的保障司法公正的运行新机制。

——每年度召开全市法院党风廉政建设工作会，层层签定责任状，一级抓一级，形成防范审判权滥用和腐败现象产生的大格局。

——实行违法审判责任追究制，从制度上确保司法公正的实现。

——建立审判管理新机制，实行立审、审监、审执“三个分立”，完善内部管理新机制。

——建立院长接待日、庭长接待日制度。聘请廉政执法监督员，设立人大代表旁听席，召开新闻发布会，畅通社会监督的渠道。

——改革审判方式，实行主审法官合议制，配置法官助理，设置庭前程序，以优化配置的审判资源保证质量与效率的提高。

——开展清理积案活动，实行微机跟踪管理，杜绝超审限案件的发生，促进审判效率的提高。

——开展执行会战和专项集中执行活动，建立执行工作管理新机制，确保当事人权益的实现，维护法律的尊严。

这一项项举措，其要义在于建立公正、科学、高效的现代审判机制，全面提高执法水平，以促进司法公正的实现。

在审判工作的背后是默默奉献的司法行政人员，他们在不同的岗位上为法院建设做出了贡献，日臻完备的物质装备建设为审判工作提供了保障。

微机办公自动化。青岛中院开发的法院综合管理系统先后获得“山东省计算机应用优秀成果三等奖”和“青岛市科技进步二等奖”。

档案管理标准化。1997年全市法院档案室全部达到国家一级标准。

司法鉴定科学化。运用国际标准的VSC—1文检系统、高科技的DNA鉴定系统等司法鉴定技术，为公正审判提供了科学依据。

庭审记录无笔化。“亚伟”速录技能应用到庭审记录之中，取代了原始的笔录，提高了庭审效率。

法庭建设标准化，体现了法庭的庄严。

交通通讯、新闻编辑、生活服务、图书资料、法官园地等各项设施初具规模。优良的服务、舒适的环境，激发着干警高昂的工作热情。

当人类迈入新世纪，最高人民法院提出:公正与效率是人民法院永恒的主题。

过去的业绩已成为历史的记载，未来的发展前景催动着人们的奋进。在新世纪的起跑线上，青岛市中级人民法院围绕着法院工作的主题，又将从零开始，高奏出新的乐章。