编辑人员索引编制现状分析：中国索引第四辑成果

据周柏康的调查，2003—2004年出版的相关图书，只有3.1%的图书编制了各类型索引；^[2]在2013—2014年出版的相关图书中，有5.8%的图书编制了各类型索引。^[3]在这十年当中，随着社会不断进步，书后索引发展状况向好，但是总体数量仍不理想。

结合此次面向出版界编辑人员的调研数据，可以总结出目前编辑人员的索引编制现状如下：

1.编辑人员编制索引的数量极少

在编辑人员编辑加工的出版物中，索引编制率普遍较低，67.27%的编辑人员没有参与过图书或报刊索引编制活动，且在他们编辑加工的出版物中，索引编制情况为“很多”以及“较多”的仅占10.91%。这充分说明了真正参与编制索引的编辑人员数量极少。

想要编制出高质量索引，不仅需要编制人员拥有丰富的专业知识，更重要的是编制者要掌握专业的编制技能。编辑人员参与编制的索引数量极少，客观反映了目前编辑人员普遍缺乏编制索引经验的现状。实践才能出真知，在不断的编制过程中技能才能真正获得提升，编辑人员要试着遵循这条原则。但是，这不意味着编制得多，编制者的水平就高，关键要看编辑人员在编制过程中是否不断进行研究、是否不断地总结经验教训。编制索引不是简单的技术工作，在编制过程中不断钻研、不断探索才能够编制出高质量的索引。

2.编辑人员索引编制能力欠佳

调查数据显示，仅有47.27%的出版单位选择自己编制图书内容索引，有52.73%的出版单位委托相关单位或索引专家编制。

而在被调查的60名编辑人员中，只有16.67%的编辑参加过有关索引的培训。编制索引并不是单纯的技术性工作，它不仅要求编制人员掌握编制索引的方法，更需要编制人员具有高度的耐心、渊博的学识和系统的专业知识。(www.xing528.com)

国外的图书内容索引多由具备专业资格证书的人员编制，专业知识丰富，编制技术更有保障。编辑人员没有经过专业系统的培训，很难编制出高质量的索引。没有经过专业的编制索引的培训，加之参与编制的索引数量又少，导致当前我国出版界的编辑人员索引编制能力欠佳。

3.编辑人员索引意识不强

虽然大部分编辑人员听说或接触过索引，70%的编辑人员认为学术著作、工具书、教材等出版物必须附有索引，81.67%的人认为编辑人员必须具备索引编制能力，但在被调查的60名编辑人员中，竟然有86.67%的编辑人员没有主动要求过为出版物编制索引，这充分反映了他们认识到了编辑人员具备索引编制能力的重要性，但缺乏主动为出版物编制索引的意识。这种意识的缺乏，原因之一还是编辑人员没有认识到索引的功用和价值。

要发展索引事业，必须树立并增强人们对索引的正确认识，消除偏见。由于编辑人员索引意识不强，如今出现了这样一种现象：出版社出版的图书没有索引或索引极不规范，更有甚者，因为不了解索引，将引进图书的书后索引直接删除。这不利于索引事业的发展，如此发展下去最终会影响信息资源的利用效率。

4.索引工作宣传力度不足

在被调查的60名编辑人员中，年龄为20—30岁的占61.67%，职称为编辑和助理编辑的一共占90%，文字编辑占58.33%。根据回收的调查问卷情况，年轻的编辑多为文字编辑，职称多为编辑或助理编辑，且大部分都没有参与过图书或报刊索引编制活动，也没有参与过有关索引的培训，这说明了大陆地区对于索引的宣传力度不足，年轻编辑的索引意识淡薄。

年轻编辑作为出版界编辑人员中最具有活力的人，已经逐渐成为我国图书出版业的主导力量，他们善于接受新理念、新事物，学习能力强，是出版界未来的编辑人才。有关数据显示，我国图书出版界的编辑队伍中，35岁以下的年轻编辑已超过半数，^[4]因此，应该更加注重对年轻编辑的索引工作宣传。加大索引知识宣传及普及力度、树立编辑人员正确的索引观念才是推动中国索引事业发展的前提。