新媒体时代图书馆管理：理论性与实践的重要特点

现代图书馆管理除了具有以往传统图书馆管理的相关特点之外，还应具有如下几个特点：

（一）综合性

图书馆管理的综合性体现在它所涉及的领域包括人力资源、文献信息资源、财力资源、物质资源等各个层面，而且随着资源形式的变化有所改变。人力资源包括人才规划、招聘、甄选、培训、绩效管理等环节。文献信息资源选择、引进、供给则需要文献信息规律研究做支撑，结合图书馆服务对象和文献信息资源出版情况做出决策。财力资源包括经费获得、经费安排等，是关系到图书馆能否正常运转和提高工作效率的重要保障。物质资源涉及图书馆建筑、设备等实物资源，是图书馆存在的建筑环境和技术环境要素。

（二）理论性

任何一门管理学科都不可能脱离理论的支持而获得发展，图书馆管理亦不例外。图书馆管理不仅从图书馆学研究发展中汲取营养，更多的是作为一级组织结构从企业管理、公共管理等领域获得新的理论支持。理论性应是图书馆管理的一个重要特点，轻视理论，不学习、不研究、不借鉴，其直接后果是目光狭窄，观念落后，管理水平普遍低下。一种实践活动，如果没有先进的理论做指导，其结果必然是盲目的。因此，图书馆管理作为一门学科，就必须有针对性地研究管理学的最新成果，吸收实践中获得的管理方法，融合成为图书馆管理学独特的理论体系。

（三）实践性(www.xing528.com)

管理理论和思想本身起源于长期的实践活动，从泰勒的科学管理、法约尔的一般行政管理到现当代的其他管理理论无不都是生产实践的结果，可以说实践性既是验证理论正确性的方法，也是产生管理学思想的需要。图书馆管理是图书馆事业发展进程中产生的事物。中国图书馆事业经历了从无到有，从小到大的发展历程，不同时期的图书馆事业有着鲜明的时代特征。随着图书馆出现、壮大，发展到今天，动辄上百员工，过千万经费的图书馆比比皆是。图书馆管理也是在管理活动不断发展的过程中形成了自己的学科体系，并进一步指导图书馆管理实践。

（四）科学性

图书馆管理的科学性首先表现在它极大地推动和促进了图书馆工作的开展和管理实践的发展。从图书馆的发展历程和当代图书馆的工作实践我们可以看出，图书馆工作是有规律的。图书馆工作内在需求需要管理的发展，管理的发展也促进了图书馆工作的进步，这说明管理具有科学性。其次，图书馆管理是能够应用科学知识的领域。比如，读者行为、员工绩效研究涉及心理学知识；图书馆自动化系统管理是建立在计算机科学基础上的。最后，图书馆管理内容可成为新的科学知识体系。图书馆管理学的形成恰恰说明了它作为图书馆学一门分支学科的学术性与科学性。

（五）前沿性

现代图书馆管理要想发展，就必须紧紧关注、追踪现代管理理论的发展，并加以研究，看看还有什么新理论能够移植到现代图书馆管理之中，以切实提高当今图书馆的管理水平，比如知识管理等。需要注意的是，这种关注、追踪、移植，如果仅仅限于名词，不仅无益，反而容易搞乱思想，只有切实地深入其中，弄清弄懂，这才是科学的态度。