职业选择的策略的分析介绍

三、职业选择的策略

人们在谋求出路、寻求工作、选择职业时虽然受到多种实际问题的限制，但人们也不是被动地等待社会的挑选，或是坐等“天下掉馅饼”，而是可以想方设法，主动采取各种策略，实现自己的需要和愿望。不同的人选择职业的策略有着不同的特点、不同的针对性。有的人考虑名，有的人看重利；有的人考虑工作的刺激性，有的人看重人际的融洽性；有的人考虑稳定，有的人强调丰富；有的人考虑施展才能，有的人强调保证地位；有的人做短期计划，而有的人则做长远打算。诸如此类，不一而足。

概括起来，择业策略大致可以归为这样几种：探索性策略、以专业为重点的策略、以工作单位为重点的策略和稳定性策略。

(一)探索性策略

当人们刚涉足职业领域时，往往对自己所选择的新的生活模式不能完全把握，这时就可以运用探索性策略，也就是试验的方法，即把自己生活的一部分转向新的生活模式。通过一段时间的实践，试探这种新的生活模式是否适合自己，然后决定自己未来的职业方向。

探索性策略只是帮助人们在多种职业中选择一份较为理想的工作，是试探。试探与真正的开始不同，它是暂时性的试探。如利用业余空闲时间去打工或兼职，或在某一段时间里临时从事某项工作，这些都可以作为试探。通过尝试，人们可以在特定的时间里看看自己在某一领域或某一方面所能取得的功效。然后，根据自己的体验和成绩，做出更有远见，更确实可靠的决定——是否接受这种职业生活，是否还有更为有效的工作途径。

在试探性择业的过程中，人们不仅可以通过更深入地接触职业，了解其性质，感受其滋味，而做出取舍、去留的决定；而且还可以通过具体实践，扩展眼界和知识面，积累某些方面的经验，为进一步适应工作提供基础和开辟路径。最起码，人们也可以在实践中有所收获，这也是对平常生活的一种补充和调剂。

(二)以专业为重点的策略

这是指在职业选择时，将“专业对口”作为考虑的中心，即寻求求职者具有的知识、技能、经验与所要从事的工作、职业有直接的联系。这是以工作本身的内容、性质为中心的择业策略。

对于学习过一定的专业知识和接受过一定职业训练的人来说，专业内容是他们曾经定向，并为之准备，且具有相对较高的熟悉度的东西。在接受教育培训之前，或在学习掌握之中，他们对所定的专业，大多都具有一定的兴趣和了解，或者逐渐形成一种偏向和经验。这些都会一直延续到人们选择职业时的考虑范围和定向对象，甚至影响到以后工作中的积极性和效率。

采取“以专业为重点”的择业策略的人，大多数是追求学以致用和才能的施展，他们更看重工作本身所能给予他们需要的满足程度，以及从中所能获得的满意感和实现感，以及有利于个人发展的长远机会。

采取“以专业为重点”的择业策略的人，在选择专业之初，其实就已经基本上限定了今后的发展方向和前进道路，并且在选择职业时有明确的目标、足够的兴趣和信心，以及必要的知识和心理准备。

(三)以工作单位为重点的策略(www.xing528.com)

从事一定的职业，一般都是要依托一定的单位的。就是相同的工作或在同一性质的不同单位，也会有不同的条件、不同的环境、不同的气氛、不同的交际、不同的待遇、不同的发展机会和不同的成就。正是基于这一点认识，有些人将“工作单位”作为择业策略的重点。

不同的单位，由于其所处的地理位置、文化氛围和社会历史背景等的不同，也逐渐形成了其独特的风格和传统。

不同的单位，由于其生产基础、后备力量、管理方式和运行机制的差别，也表现出不同的状况和形象，决定了不同的经济效益和社会效益，预示着不同的生存机会和发展前途。

不同的单位，由于其规模形式、人员结构、环境条件等的区别，也呈现出各自不同的优势和不足。比如，大单位有大单位的优点——名声响、人际交往广、眼界宽、机会多；而小单位也有小单位的优势——信息较密集、锻炼机会多、易出人头地等。

不同的人，正是看到了工作单位所代表和蕴藏的不同内涵和不同前景，在职业选择时，把工作单位作为首要的考虑。当然，这不仅基于工作单位的实际利弊，而且基于社会上人们约定俗成的一些观念，以及个人对它的评价。在其他几种策略中，其实也存在类似的情况。

(四)稳定性策略

“求稳拒变”是中国人的传统性格之一。虽然，时代发展至今，开放而变革的世界使得人们的观念也发生了更新，“安贫乐道”不再是传统的精神贵族高洁的象征，“安分守己”也越来越因为它的保守、封闭、缺乏活力和缺少创意而不适应社会的需要。但是，“安居乐业”仍不失为一些人们所追求的生活模式。相应地，在职业选择中，便也产生了“稳定性择业策略”。

归纳一下，人们主要追求的是职业生活中三方面的稳定性：

其一，工作性质是稳定型的，不像某些流动性强的职业需要经常东奔西走，南来北往。这样可免受奔波之苦，也可避免全部生活因之而产生的矛盾冲突。

其二，工作内容相对稳定。由于科学技术突飞猛进，有些职业领域的知识要求和素质水平也在相应地进行不断的调整，特别是刚刚发展起来的一些新兴产业对传统工艺的挑战和其自身的完善充实，都给人们带来落伍的危机感和知识更新的紧迫感。为避免这些冲击，有些人就乐意在相对稳定的传统性职业中寻求相对的轻松。

其三，是和前两者有关的，工作所能给予人的地位、待遇等方面的较为稳定的保障。不求一时热，过后冷，大起大落、大喜大悲，只希望平平稳稳地立身处世。这一般是选择一条中庸平和之道。