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创投42章经:投资人出走,创业进阶指南

时间:2023-08-06 理论教育 版权反馈
【摘要】:这是黎远给出的答案。“我骨子里总是有一股蠢蠢欲动的东西在作祟,我没想过做一辈子投资人。”“投资人创业”一直是个有争议的话题。当然,从投资人变成创业者,要承担的不仅是风险,还有思维方式和工作方式的完全转变,这给他们带来很大的挑战。昔日的投资人在创业公司的每一天也在面临新的焦虑。而对于做出选择的投资人来说,这大概又会是一段焦灼但投入的时光。

创投42章经:投资人出走,创业进阶指南

在VC行业自身存在的信息不对称下,一头是四面而来的年轻人兴致勃勃地涌入行业,另一头却是行业里的年轻人陆续出走。

“做投资意味着你在做一件自己无法控制的事情。”曾经有过两次创业经历的吴青之前一直对自己的业务保持掌控度,并且享受于此。

但显然VC并不是这样。“你对一个项目接触的深度是由老板决定的,如果老板不看好,你也就没办法继续跟进。”这不仅是吴青一个人的感受,而是投资机构里执行层的集体尴尬。

但即使一个年轻投资人可以独立于合伙人自己对项目进行判断,掌握决策权,他自身的能力在一次成功的投资里又能起到多大作用?

“60%的运气、20%的资源、10%的努力和10%的天赋。”这是黎远给出的答案。

胡博予在DCM时遇到了快手,而如今再谈起这个明星项目,他也毫不掩饰地承认:“投进去纯属运气,动作快,而且如果当时能成功见到美拍的人,说不定就投了美拍。”

投资人都不否认理论和逻辑框架的重要性,只不过,在个人能力面前,他们几乎都更强调运气和大势。这让投资这件事本身就变得难以掌控。

而想要摆脱这种难以掌控所带来的不安的人,离开了。

吴青选择进入一家FA。“做卖方的话手下过的项目会比较多,一个个项目推进下去,总是会有些成果。”相比投资,FA拥有一个更加标准化的流程。吴青觉得,只要每一个环节都做到位,推进到无法推进为止,即使失败也没什么遗憾。“至少我明确地知道我是这个项目的掌控者。”

比起没有掌控感,学习曲线放缓则更让戴康焦虑,而这也成了他离开VC的主要原因。(www.xing528.com)

随后,他加入了他参与投资的第一个项目,他选择的职位是CEO助理。“CEO需要汇集所有需求、了解所有信息、快速做反应,所以他一定是在迅速成长的。那么,我会假设离CEO越近,成长曲线越好。”

同样选择加入portfolio的王岩倒是没有太多不安和焦虑,他只是想做点冒险的事情。“我骨子里总是有一股蠢蠢欲动的东西在作祟,我没想过做一辈子投资人。”

“投资人创业”一直是个有争议的话题。

大多数人认为投资人不适合创业,连王岩自己也承认这一点:“投资人习惯于考虑风险、分散投资,没有人愿意把所有钱‘all in’在一个项目上。但创业就是‘all in’,赌上你的事业。”所幸天性乐观的他早已经想好了冒险的后果:“大不了公司没做成再回来做投资就是了,这件事的最不好的结果对我来说是完全可以接受的。”

当然,从投资人变成创业者,要承担的不仅是风险,还有思维方式和工作方式的完全转变,这给他们带来很大的挑战。

在创业公司的两年让戴康变得更加务实:“在VC的时候,我都是在理论上解决一个问题,但在创业公司我需要把这件事执行到底,会把一个理论上的问题无限拆解到最小单元维度,在每个维度上给出解决方案。创业公司需要执行,所有不能给出最后解决方案的行动、策划、接触都是无效的。”

而对于王岩来说,他遭遇的是“带团队”方面的挑战。“投资都是单打独斗,自己做好判断就可以了,像一个猎手,但做一家创业公司的COO(首席运营官)意味着你要做羊群中的头羊。”

昔日的投资人在创业公司的每一天也在面临新的焦虑。正如许多创业者的感受:创业就是和时间赛跑,公司每天都面临着生死考验。而对于做出选择的投资人来说,这大概又会是一段焦灼但投入的时光。

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