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如何让社交更舒适-社交减负

时间:2023-08-06 理论教育 版权反馈
【摘要】:而他们的文章里很少提到一个关键的原则,那就是在社交中要有让人感到舒适的能力。可以说,“让别人感到舒适”是一个人在社交中能够达到的最高境界,这并不是读几篇自媒体文章就能学会的。而优秀之后要保持低调,让自己和别人都获得一种舒适的感觉。他们都有一个共同点,那就是在与他们的相处中会让人感觉很舒适。这些人之所以能够取得成功,不仅因为他们有出众的能力,还因为他们有能让任何人都感到舒适的社交技巧。

如何让社交更舒适-社交减负

现如今越来越多的人开始谈论社交,于是出现了大量的自媒体作者指导人们如何智慧地进行社交,怎样交到更多的朋友。而他们的文章里很少提到一个关键的原则,那就是在社交中要有让人感到舒适的能力。可以说,“让别人感到舒适”是一个人在社交中能够达到的最高境界,这并不是读几篇自媒体文章就能学会的。

李嘉诚作为华人商界的大佬,不仅有卓越的企业经营能力,还有让人赞叹不已的社交能力,他总能给人一种非常舒适的感觉,使人对他又敬又爱。想想看,一位世界级的富豪,对待远不如自己,甚至是经常批评和攻击自己的人仍能谦逊有礼,这是何等的修养?

马云、牛根生、郭广昌等国内优秀的企业家曾一起去香港会见李嘉诚。大家本以为场面将是盛大而严肃的,但是当这些企业家到达维多利亚大厦顶楼时,李嘉诚独自站在电梯门外迎接他们,并逐一跟他们握手。

握手后,李嘉诚开始发名片,同时还端出一个盘子,让来访的三位通过抓阄的方式确定各自就餐的座次,抓到哪个号就坐到哪个号对应的位置上,不论资排辈。合影的时候也按照这个号来确定顺序,这样大家就都没有意见,更不会抱怨。这些优秀的企业家开始会谈后,有人提议让李嘉诚讲话,他推辞说:“我还没做好准备,就只讲八个字吧!这八个字是‘创造自我,追求无我’。”李嘉诚的这八个字既是对自己的要求,也是对与会者的冀 望。

前面四个字的意思是,一个人要活出自我,不随波逐流;后面四个字讲的是,凡事不必争,不必哗众取宠,不以自我为中心。

做人的最高境界是追求无我。在人生这条道路上,我们要不断地创造自我,让自己变得优秀。而优秀之后要保持低调,让自己和别人都获得一种舒适的感觉。

这是李嘉诚的软实力。因为他做人周到、真诚,所以世界各地优秀的人都愿意到香港来和他谈合作,这也是他自创业伊始便拥有优质人脉的根源所在。

这些年来,我接触过很多成功的企业家和管理者,有硅谷科技公司创始人,有华尔街金融操盘手,也有常年在北京居住的教育家。他们都有一个共同点,那就是在与他们的相处中会让人感觉很舒适。越是社交高手就越不轻易露面,越不轻易发言,但每次和他们的会面对你来说都会是一次难忘的经历。和他们交谈,他们总能把你的每一句话都恰当地接过来,从不让你觉得生硬或者尴尬,和他们在一起不得不说是一种精神享 受。

这些人之所以能够取得成功,不仅因为他们有出众的能力,还因为他们有能让任何人都感到舒适的社交技巧。在人际交往中,我们经常发现,越是和水平差、成就低但架子大的人交流就越不舒服。他们固执而且偏激,动不动就会对别人进行道德攻击,这也是他们难以成功的原因之 一。

总的来说,优质的社交会让彼此感到舒适。

享受“彼此独立”的状态

我的朋友乔里森在美国联邦政府的外事部门工作,他非常喜爱宠物,在家里养了三条狗、两只猫和一头小猪,我每次去他家做客时感觉就像到了动物园。虽然我们是好朋友,但从不对对方指手画脚。我们在社交关系中彼此独立,不做自己无权干涉的事情。

乔里森也有不少极其厌恶动物的朋友,我曾经问他:“当那些讨厌宠物的家伙对你养的宠物表露出厌恶之情时,你会和他们吵架吗?”乔里森笑了笑,摇摇头说:“永远不会,否则我们就不会成为朋友了。有时我们也会讨论一些不怎么愉快的问题,各自讲出观点,表明立场。虽然我们彼此不认同对方的观点,但仍然可以平和地讨论。”(www.xing528.com)

朋友并不是用来互相取悦的,也不是必须要对方认同自己的某些观点。再好的朋友也必须遵循这样的原则——既互相依赖和认同,又彼此独立不干涉。

别互相苛求

不管你和另一个人的关系有多好,如果你强求他为你做某件事的话,那么你们的关系很可能就到头了。一种让双方都感到舒适的关系,不是简单地寻求认同,或者需要对方支持自己,而是尊重对方不同于自己的见解和看法,充分地理解对方的难处。

很多人总是希望朋友的观点、立场等和自己一致。“既然你是我的好友,你就要支持我,否则我多没面子!”当朋友对一件事情提出了不同于自己的看法时,他们便不能容忍了:“你还是我朋友吗?怎么能不站在我这一边?”有的人甚至为此不惜和朋友绝交,原因不过是在公开辩论中朋友支持了另一方的意见,没有和他站在同一阵营。

强迫朋友无条件支持自己的行为并不是我们应该做的。你强求一个人做出违背他原则的事,让他感到不适,又怎么能算是他的朋友呢?之前,凯利在哈佛大学内刊发表的一篇学术文章中写道:“所有组织(企业、政党和关系团体)的共性是,运用一切手段构建内部认同,消灭异端。假如把朋友圈视为一个组织,它也具备这个特点。”但高效能的社交并不是这样的,我们要反省自己有没有做过苛求朋友的事情,也要注意那些总是在苛求我们的朋友,如果对方实在过分,一定要及早和其断绝来往,避免在他身上浪费不必要的时间和精力。

我们都能做自己

我刚到美国时就认识乔里森了。那时他是华盛顿州立大学的一名普通研究员,而我当时连英语都说不利索,但是我们一见如故,迅速成了好朋友。这些年来,我们在许多问题上都有着巨大的分歧,讨论和争吵时也毫不客气,但我们从来不会对对方提出过分的要求,比如:

“你得听我的,立刻!”

“你必须放弃你的想法,否则朋友没得做了!”

因为我们心里清楚,这是在逼迫对方为了友谊而放弃自我。你愿意为了社交的稳定而放弃自我吗?答案是显而易见的,每个人都不愿做出这种妥协。所以在社交中,不要放弃自我,也不要逼迫别人放弃自我。你需要做到:

第一,你要做自己,也要让对方“做自己”;

第二,我们要在同一个圈子里做好自己,并和他人和谐相处,共同进 步。

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