图书馆志愿者积极参与图书馆建设和服务，在图书馆中扮演日益重要的角色，自然受到研究者的青睐。最早的关于图书馆志愿者研究成果可见于 1982 年，湖南省图书馆的袁建新发表了《发展义务馆员是促进图书馆工作的有效措施》一文，志愿者服务开始走进图书馆领域的研究视野。西安邮电学院图书馆的汪湘在1992 年发表了我国图书馆志愿者早期研究论文《义务管理员的实践》，总结了西安邮电学院图书馆志愿者管理的经验和具体做法。文章认为，义务管理员能起到推荐优秀图书的作用，主动地向身边的同学推荐借阅率较高、内容较好的优质图书。应该说，志愿者在最初的图书馆服务中已经起到了部分阅读推广的作用。合肥工业大学图书馆的刘彦方在《试论图书馆义工的引入》中，提出“志愿服务使图书馆从传统员工人力资源模式转变为以员工为主、志愿者为辅的新型人力资源形态”，认为志愿者是图书馆人力资源的重要组成部分，同时论述了图书馆引入义工的意义和作用，其中之一便是增强图书馆与读者间的互动，吸引读者。华南师范大学图书馆的魏承兰也认为组织义务馆员队伍是读者参与图书馆建设的新尝试，完善的管理机构、严格的规章制度、多样化的培训和活动等可以有效保证图书馆志愿服务活动的顺利和开展。盐城师范学院图书馆的吴月芳也关注到青年志愿者在图书馆中开展的志愿服务工作。深圳市宝安区图书馆的麦敏华以深圳宝安区图书馆的实践为例，探讨公共图书馆与义工组织合作进行志愿服务的内容和模式，其中义工在少儿阅览室进行的导读服务也属于阅读推广服务。青岛市图书馆的孙孝诗、赵志华等人分别撰文对图书馆引入义工开展志愿服务工作的实践进行思考和分析，在总结经验的同时，明确图书馆志愿服务的积极意义。2005 年，中山大学资讯管理系的陈永娴详细地对国内图书馆志愿者管理工作的相关问题进行了探讨，对志愿服务的积极作用和问题都进行了细致的分析，提出了应参照当地相关法规条例开展工作、规范工作流程、广泛宣传、加强人员甄选及培训指导、构建绩效评估激励体系、及时终止关系等对策，较全面地讨论了志愿者管理机制的建设。陈永娴的论文也反映了当时国内图书馆志愿者服务理论研究与实践的发展取得了阶段性的进步和成果。对于图书馆志愿者的早期研究，主要集中在图书馆引入志愿服务的实践总结及其可行性、价值等基础性探讨，逐渐向志愿者的管理机制等具体研究方向发展。(www.xing528.com)
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