川北医学院附属医院：省级综合医疗中心，荣获多项荣誉

【概况】川北医学院附属医院系四川省卫生健康委员会直属三级甲等综合医院，始建于1974年，是集医疗、教学、科研于一体的省级区域医疗中心，荣获全国卫生系统先进集体、全国援外医疗工作先进集体、四川省卫生系统先进集体等荣誉称号。医院占地面积236亩，现编制床位2500张。设临床学科44个，医技科室12个，行政后勤科室27个。2019年，医院门急诊量约200万人次，出院患者近10万人次，手术操作约6.1万台次，医疗辐射人口3300多万，约50%的患者来源于本市外。

医院现有在岗人员3700余人，其中，卫生技术人员2900余人，正、副教授等高级职称专家449人，中级职称517人。博士、硕士研究生788人，留学归国人员81人次，博士、硕士生导师244人。享受国务院政府特殊津贴专家5人，省部级突出贡献专家12人。国家级副主任委员3人，国家级委员、青年委员78人，省级主任委员5人，副主任委员52人。省卫生计生领军人才2人，省及省卫生系统学术技术带头人57人，省后备人才49人。医院现有1个国家中医药重点建设学科（中医肛肠病学）、1个国家中医药管理局重点专科和国家临床重点专科（中西医结合肛肠科）、1个省级重点学科（内科学〔风湿免疫学〕）、20个省级医学重点学科。中国科学院院士、国家纳米科学中心主任赵宇亮院士国内首个院士工作站落地医院；四川省首个“华佗工程”耳鼻咽喉头颈外科培训中心落地医院；是川东北区域唯一入选全国第一批肿瘤（消化系统）多学科诊疗试点医院、国家药物临床试验机构、四川省数字医学专委会牵头单位。医院在2018年四川省医学重点学科（专科）科技影响力评价排名中，普通外科学、神经病学、泌尿外科学排名第三，肿瘤学排名第四，医学影像学、护理学排名第五，神经外科学排名第六。医院组建川北医学院附属医院医疗集团，成员单位涵盖南充市、广安市、广元市、巴中市、遂宁市等24家不同级别医疗机构；发挥医院牵头的21个市级质控中心及四川省艾滋病治疗第五片区质控中心优势，与当地医疗机构共建老年医学中心与姑息医学中心、康复医学中心；牵头成立有32家成员单位的川东北肿瘤放射治疗专科联盟。医院建有风湿免疫研究所、医学影像研究所、肝胆胰肠研究所、神经疾病研究所、肛肠疾病研究所和转化医学中心等成熟的科研平台；拥有医学影像四川省重点实验室和四川省博士后创新实践基地；临床医学进入ESI全球学科排名前1%。近5年来，医院承担各级各类科研项目1100余项，获得国家级科研项目34项，其中国家自然科学基金立项26项，省部级科研项目37项，市厅级科研项目500余项，院级科研项目500余项。在核心期刊上发表论文1000余篇，SCI收录350余篇。获省科技进步奖8项，中华医学科技奖2项，华夏医学科技奖1项，军队科学技术进步奖1项，市厅级科技进步奖22项。医院承担川北医学院研究生、留学生、本(专)科学生主要临床教学任务；有3个一级学科(临床医学、医学技术、药学)硕士学位授权点，18个二级学科(内科学、外科学等)硕士学位授权点，4个专业学位授权类别（临床医学、护理、中医、口腔医学）；获批3个省级教学团队；开展首批省教育教学改革项目——“卓越医生教育培养计划”；是国家卫健委临床药师培训基地、中国医师协会腹腔镜外科医师培训基地、中国基层医师心血管疾病培训示范中心；是首批国家住院医师规范化培训基地，现有国家住院医师规范化培训基地28个；普通外科是国家专科医师规范化培训基地；是四川省专科医师、护士、药师规范化培训基地；有专科护士培训基地9个（重症、急诊、肿瘤、手术室、康复、糖尿病、助产、血液净化、儿科护理）。医院代表川北医学院连续7届参加全国高等医学院校大学生临床技能竞赛，荣获第八届西南西北分区一等奖、全国决赛二等奖。荣获第二届全国护理专业本科临床技能大赛一等奖。医院积极推进壤塘县尤日村、甘孜县根部夏村、稻城县中藏医院、凉山州美姑县、阆中市松垭庙村、南部县龙凤村的扶贫及健康帮扶工作。近3年，医院先后派出2名驻村干部（第一书记）、3名扶贫队员、80余名对口支援人员参与扶贫；由医院党政领导带队，先后派出11批次100余名医疗骨干力量，深入帮扶点大力开展健康扶贫、党建扶贫、产业扶贫、教育扶贫。助推尤日村顺利通过县、州、省三级脱贫摘帽工作验收，连续两年在省卫健委驻村帮扶考核中获评第一等级。医院率先开展“5G+远程医疗”助力基层诊疗服务能力提升；作为省级危重孕产妇急救中心，每年接收院际间直接转诊危重孕产妇200余人，成功入选国家首批分娩镇痛试点医院；对口支援省内数家医院并助其中两家市、县级医院成功创建三乙、二甲。医院积极参与“5·12”“4·20”“8·8”地震等救援救治工作，先后获中华全国总工会“抗震救灾重建家园‘工人先锋号’”称号，获省“抗震救灾先进基层党组织”“四川省五一劳动奖”“抗震救灾先进集体”等。

【公立医院党的建设持续强化】持续加强公立医院党的建设，坚持和完善党委领导下的院长负责制。修订出台党委会、院长办公会、党政联席会议事规则，严格按照新出台的议事规则审议决策医院建设发展事项。着力强化医院党委“把方向、管大局、作决策、保落实”作用，全年组织党委理论中心组集中学习9次。严格落实意识形态责任制，压紧压实医院各级党组织、各部门意识形态工作责任。医院聚焦主题主线，高标准、严要求扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。及时召开党委会研究部署，制订实施方案，针对院级领导、全体党员两个层面制定具体内容及台账。党委率先垂范，勇担为民服务解难题使命，做好重点工作调研，撰写报告7份，围绕五大问题，制定整改方案，立行立改解决实际问题。支部带头引领，主题教育同业务工作双融合，党员干部讲授党课60余次，面向学校、社区、基层卫生机构开展教学、义诊、健康科普宣传等主题党日活动80余次，不断提升服务能力。推动党建重点工作落实落地，召开党务工作会议3次。建立党委委员联系党支部制度，强化对基层党组织的领导。严格支部改选制度，新增设党支部2个，完成12名支委的增补调整。新发展预备党员25名，预备党员转正2名。实施党支部书记“双带头人”培育工程，38个支部实现双带头人。完成党支部、党总支书记述党建及年度考核工作。党建业务工作深度融合，各党支部开展主题党日活动516次，其中义诊185次，送政策制度到一线35次。创新开展“优秀主题党日活动”及“党员做表率、学习我先行”评选活动。1个党支部获评南充市“先进党组织”并入选第二批“全国党建工作样板支部”培育创建单位。规范开展干部选拔任用，全年选拔任用中层干部40名，轮岗交流2名。建立干部院内外培训台账，组织干部大会集中培训10次，持续提高干部队伍能力。年终对干部进行年度考核，组织中层干部83人述职，坚持民主测评中层干部，全方位多维度测评干部。召开党风廉政建设工作会议，层层签订《党风廉政建设责任书》和《廉政承诺书》。组织召开2019年述责述廉大会，8名重点部门中层正职向纪委述责述廉，并接受现场质询和测评。开展“赌博敛财”“以案促改”“利用地方名贵特产谋取私利”等专项整治7个。开展组织新提拔干部、重点岗位工作人员150人赴金堂法纪教育基地、嘉陵监狱接受警示教育，组织3场党风廉政建设、专题警示教育讲座。完成37名干部任职廉政谈话，规范干部廉政档案整理。

【医疗中心地位持续巩固】医疗业务量稳步增长，全年门急诊总量约为199.6万人次，同比增长10.6%，出院人数为9.7万人次，同比增长17%，两项数据总量均位于川东北地区第一位。完成手术3.3万台次，手术占比为34%，全院平均住院日为9天，床位使用率为108.5%。持续改进医疗服务质量，巩固医院巡查式评审成果；开展PDCA专项活动，运用质量管理工具，加强对医疗质量关键环节、重点部门的医疗质量管理；修订医疗质量考核评价标准，实现各项考核指标量化、可控。推进以“互联网＋智慧医院”为主导的医院信息化建设，实现分时段检查、诊间扫码付费，患者就医体验进一步改善。积极推进MDT、日间手术、脑卒中等专项工作，MDT中心和日间手术中心均投入使用，运行良好。荣获国家卫健委脑卒中高危人群筛查和干预项目先进集体、“2019年度省级母婴安全优质服务单位”。扩展医疗服务可及性，通过与南充市卫生学校附属医院、顺庆区人民医院、市身心医院共建老年医学、姑息医学、康复医学、精神卫生中心，下沉优质医疗资源。夯实医疗集团基础，扩大医院影响力，实现差异化发展与同质化提升。成功举办院长论道大型公益活动。

【教学工作取得新进步】提升教师教学意识，出台提升教师教学意识的实施意见、教学奖励暂行办法。优化升级教学方法，成功举办“PBL/CBL教学讲座及示范教学活动”，组织12名教师到上海复旦大学参加PBL教学方法培训。修订教学工作考核指标体系，多形式、多维度、制度化保障临床教学质量。顺利通过国家住培全科医学专业基地现场评估；泌尿外科朱平宇荣获“全国住院医师规范化培训优秀带教老师”荣誉称号；眼科专业基地负责人兰长骏获聘中国医师协会毕业后医学教育眼科专业委员会委员。

【科技工作再上新台阶】坚持以学科发展撬动核心竞争力整体提升，完善学科建设评估体系，学科专业建设持续强化。医院综合实力首登复旦排行榜，放射科、风湿科、普通外科、小儿外科、眼科5个学科获得榜单提名。在四川省医学重点学科科技影响力全省排名中，普通外科学、神经病学、泌尿外科学3个学科跻身三甲。口腔医学、消化内科分别申报立项为四川省医学甲级、乙级重点学科建设项目。组织各级各类科研项目申报，课题中标质量取得历史性突破，其中国家自然科学基金6项（面上4项）、省科技厅课题6项、省卫健委课题10项（重点2项）。核心期刊发表论文240余篇，SCI收录期刊论文140余篇。成功引入国家纳米科学中心主任赵宇亮院士，国内首个院士工作站落地医院。顺利通过国家药物临床试验机构资格认定。牵头成立四川省医学会数字医学专委会。(www.xing528.com)

【合力构筑人才新高地】统筹兼顾人才引进、培养、优化三个关键环节，着力提高人才队伍质量。全年引进博士10人，柔性引进高层次人才5人。为员工素质提升创造条件，修订职工攻读博士研究生管理办法，在职职工攻读博士研究生16人、硕士研究生18人。选送33名医务人员到国内知名医院进修学习。举办首届博士拓展培训班。新增四川省卫生健康委学术技术带头人10人、后备人选5人，入选四川省2019年“天府万人计划·天府名医”1人，第三届四川省卫生健康领军人才2人、第二届四川省临床技能名师1人、第五批四川省名中医2人。享受四川省学术和技术带头人津贴专家5人。

【综合改革迈出新步伐】稳步推进医院综合改革，完善改革基础，搭建管理框架，实施全方位医院管理创新与改革。建立健全现代医院管理制度，成为全省试点单位，成立工作领导小组，确保试点工作有序推进。对标三级公立医院绩效考核56项指标，绩效改革谋定而动。制定院科两级发展战略，打磨亚专业发展平台，优化资源配置模式，完善组织架构设置，规范医嘱运行管理流程，推行医疗组长负责制试点，成立科室管理小组，奠定绩效考核体系基础。制定《川北医学院附属医院医师岗位层级标准》，细化医师职系以职称为基础框架的岗位层级方案，构建可持续的核心人才梯队建设体系。

【科学管理强保障】新区医院住院大楼建设项目入选“感动南充”十大新闻项目之重大民生项目，老区妇女儿童中心建设项目已启动。拓展后勤服务内涵，启动后勤一站式报修管理服务，开设“一号通”，竭力为患者职工提供优质服务。推进“互联网+医疗健康”深度融合，依托互联网继续开展多项便民惠民服务。加强内控机制建设，把成本控制、收支结构调整、预算管理、绩效管理等手段融合，形成管理合力，提高医院综合管理效能。建立内控审计评价指标体系，对3名中层干部开展任中经济责任审计。开展设备物资规范化管理专项整治自查工作。加强工作督查，提升部门执行能力，加大对重点工作、重大项目、决策会议议决事项的督办力度。有序开展各项招标采购任务。顺利完成国有资产清查。加强平安医院建设，联合公安及消防部门，做好“治堵”“医托”乱象的整治工作以及安全维稳工作。进一步规范医疗行为，行风建设与医疗“三监管”工作相结合，将医疗“三监管”重点指标分解到相关牵头部门落实推进。全年共组织全院行风培训会两次，督促临床医技科室行风专题学习12次。举办院内医患沟通技巧及医务人员法律法规培训2期，“法务下科室”宣讲活动5期。组织全院合理用药专题培训。扎实开展“以案促改，廉洁行医”专项整治活动。健全团组织构架，新设立71个团支部，按程序完成团委委员选举。发挥党建引领作用，开展党建带团建系列活动，成功举办纪念五四运动100周年诗歌朗诵比赛、青年联谊活动。围绕中华人民共和国成立70周年和建院45周年，开展一系列异彩纷呈的庆祝活动，首次邀请医疗集团成员单位举办高质量联欢晚会。在医院官网建立《不忘初心、牢记使命》主题教育专栏。利用七一建党节、医师节等重大节日，加大对医院先进典型的选树力度。《执著2》再获省卫健委第四届“传承光荣、守护生命”微电影评选活动最高奖项“评委会特别奖”，策划拍摄“健康扶贫”微电影《回响》。积极打造川北医特色“八个人文爱心品牌，”医院被四川省医学会授予“人文爱心医院”，“姑息关怀爱心栖息地”项目荣获省医学会“人文爱心精品项目”。壤塘县尤日村扶贫工作通过国家验收，帮扶对象巴尔让被评为四川省脱贫攻坚奖先进个人，驻村第一书记母鹏联户牧场带领群众增收致富的先进事迹分别被四川省卫健委主办的“健康四川官微”和人民网报道。大力开展文化扶贫和产业扶贫，以党支部为主导，积极开展“以购代捐”活动。凉山州美姑县艾滋病防治工作获省卫健委通报表彰，派出支援医生林家福在参与对美姑县人民医院感染科创建工作中成绩突出。3名援非队员所在的第16批援几内亚比绍医疗队荣获“全国援外医疗工作先进集体”荣誉称号。

领导名录　党委书记：胡春梅，院长：谢建平，党委副书记、纪委书记：马静，副院长：袁国华、王晓明、崔曙、陈绍平、李敬东、周洪贵。

（撰稿：川北医学院附属医院年鉴编写组）