当前城市化的进程较快，农业劳动力的供给量大于生产一定数量的农业产品所必需的劳动力的需求量，于是出现了农村劳动力过剩的现象。我国当前农村劳动力主要包括以下四类：第一，从事农林牧渔业、农村工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业等各种生产活动的劳动力，从事采集、捕猎、农民家庭兼营工业等副业生产劳动并从中直接取得实物、现金收入的劳动力；第二，从事农村房地产管理、公用事业、居民服务和咨询服务业，卫生、体育和社会福利事业，教育、文化艺术和广播电视业，科学研究和综合技术服务业，金融、保险业，以及乡镇经济组织（政务）管理等项工作，并取得实物、现金收入的劳动力；第三，国家向乡村调用的建勤民工，由集体经费支付工资或补贴的乡村脱产干部，到全民所有制单位或城镇集体所有制单位工作，并取得实物、现金收入的合同工、临时工；第四，自行外出就业但没有转走户口的劳动力。
当前，由于城市化进程较快，许多农村劳动力选择自行外出就业，成为农民工群体中的一员。据调查，我国的农民工总人数约2.8 亿，已超过总就业人数的1／3。“农民工”是二元户籍制度和二元经济结构约束下的必然产物，为中国改革开放以来现代化发展做出了巨大贡献，但同时也带来许多问题和挑战。首先，农民工低市民化影响供给质量。目前我国农民工总数接近3亿人，其中一半多是跨省流动。一方面，农民工在城市中长期工作和生活，却不能享受同等教育、医疗、住房等最基本的市民权利，致使供给具有内生的不稳定性。另一方面，农民工市民化进程偏慢，必然导致身份歧视、收入以及生活水平低等突出问题，在就业上表现为农民工就业的不充分性，且容易产生欠薪、失业、工伤等问题。其次，产业结构调整挤压农民工需求。农民工就业集中在工厂、工地和低端服务业。农民工自我发展和提升的意识不强，不能很好地适应我国产业结构调整从中低端走向中高端对农民工技能提升的需要。人工智能的应用正在对农民工就业产生影响。中美贸易摩擦升级对依赖于劳动力的加工贸易形成一定的冲击，对农民工就业形成新的压力。最后，农民工转岗升级面临诸多约束。随着我国经济结构不断调整，劳动密集型的制造业由于机器换人及产业转型升级进程加快，就业需求减少，而服务业用工需求却在不断增加，2.8 亿农民工将迎来最大的“转岗潮”，即从制造业向服务行业岗位转换。服务业对劳动力素质要求较高，而大多数农民工教育水平偏低，职业培训缺乏、自我提升意识不强，劳动者的技能素质不能满足新产业、新岗位的需求。(www.xing528.com)
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
